彈性工作制,，討論

老鷹

我自己打工的時候,，深為自由問題困擾,。因為我太愛自由了,，所以幾乎無法承受一份朝九晚五的固定工作。我在想，如果這世界上多幾份彈性的工作就好了,。
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社區(qū)里有一些大俠做工作室,，可能就是彈性的。有了活就干,，沒活就待著,，或自修，或旅游,，或聚會,。其實上班的人，也有很多時間在待著或者內耗,，干正經事的時間未必那么多,，討厭的是卻必須在班上坐著讓領導看，沒有自由,。而彈性工作制呢,，看起來好像干的時間少，但由于充分休息精力充沛,，效率更高,，干活的質和量都大大提高了。

  ?6 {& s0 }. o; J7 I現有的公司固定工體制比較適合生產流水線,，不大適合工程師,。就算是流水線,，我感覺現在也太殘酷了,，如果讓工人多休息幾天，也不至于跳樓,，工資少點也可以,，自由和效率對勞資雙方都是值得追求的。當然,，這需要工人想得開,，畢竟收入要降低一些。

現在有互聯網,，工程師的工作方式可以更加靈活,，遠程通訊和工作協同都很容易，不得不去現場的時候就去一下,。這樣的彈性工作,，可以使你思想自由，利于創(chuàng)新,，但對于懶漢和自我約束比較差的人就不行了,。

+ {4 K' U  J1 p- o7 N) B; }如何能夠建立這樣一種人才體制呢？對公司來說，就是靈活用工制度,，需要你就來,，不需要你就走，來的時候薪水比較高,，不來的時候沒有報酬,，或者以解決問題來衡量。這需要工程師有一定的專業(yè)水平和生活積蓄,，還要有相當的職業(yè)道德,。

說實話，社區(qū)很想搞這樣的服務,，叫人才租賃也好,，叫什么也罷，反正就是讓更多的工程師可以自由自在地工作,，自由自在地生活,，自由自在地創(chuàng)新，而公司也可以不為固定工所累,，有問題找個人來解決一下,，不為招聘管理和內部復雜關系困擾。
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一夫一妻固定婚姻制確實有好處,，但理想化的自由同居制（共產主義就是這樣的哦）也許有利于解放身心和創(chuàng)新,。當然，這需要生產力高度發(fā)達,，人們不再為物質而勞累,。彈性工作制需要人的自覺性比較高，這對于部分工程師來講還是可行的,。

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半先生

公司領導想搞過,，但沒實現，怕管不住...
) h/ a# C6 t6 E' k3 n要是在北京這個地方搞彈性工作制,，那該有多人性化呀....

2266998

編軟件的,，翻譯的，畫圖的,，現在好多都是彈性工作制,，這個沒有什么不好的，但一定要到一個水平才可以,，沒到水平之前,，彈性不了,，他一個禮拜沒來，東西也沒有完成,，合同怎么辦,？其他人不過了？到時間他是甩手了,，其他人都挨餓了,，哈哈
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以前給阿拉設計大轉臺的，就開一天會,，定完全部結構,，人家就回去了，再見到,，下個月了,，人家能力在，什么都明明白白,，你也放心,，否則，到時候什么都沒有,，你哭都沒地方去,，

LONGLIAO

支持,！我也想啊。,。,。。,。 可是

kingalen

998高人,，點中要害了，不管誰都不敢請這種人,，除非是按件算錢，這項工作你包了,，時間到了交貨拿錢,，沒搞掂沒錢拿，超時間罰

nychd

彈性工作制的確是看水平的,，一個是自制能力,，再一個就是專業(yè)水平

掃街

聽說美國的機械行業(yè)有企業(yè)采用這種彈性工作制的，不過美國人工作時的自制力那是沒說的,。

surfacer

跟行業(yè)有關,跟工作性質有關
一大堆人等著開會,你還在被窩里彈性,怎么協調

2266998

回復 掃街 的帖子

7 e  E5 j& z, [+ H米國許多小公司,，雇員每周來一天，有時是一個上午，把你干的東西給項目總管看一下,，就回去了,，白天不干可以晚上干，到時間有結果,，人家什么態(tài)度,，人家哪里有問題，記到一個大本子上,，碰頭的時候,，都說一遍，哪里不會,，早就自己說了,，說的就是個實話，我們哪里能行,？蒙你還怕露餡呢,！哈哈

我實話說，在中國,，磨合到你信任他,，知道他到底什么能力時，起碼要三到四年,，我就遇到過,，說的特好，到點了,，什么都沒有,，哈，急死你,，你現找人玩,，都來不及，哈哈 ,，
假如真的都能玩,，你就在家里蹲著，要干的活兒能自己掉到腦袋上,，你躲起來,，人家都知道你，哈哈  

春風溜過如煙

2266998 發(fā)表于 2011-4-8 11:26
編軟件的，翻譯的,，畫圖的,，現在好多都是彈性工作制，這個沒有什么不好的,，但一定要到一個水平才可以,，沒到 ...

: y( ]  n9 ]8 D9 z998大俠牛X呀！