我自己打工的時候,深為自由問題困擾。因為我太愛自由了,所以幾乎無法承受一份朝九晚五的固定工作,。我在想,如果這世界上多幾份彈性的工作就好了,。2 v' W6 g; ]2 d4 @4 I
! {! V( i, W3 h' X s社區(qū)里有一些大俠做工作室,,可能就是彈性的。有了活就干,,沒活就待著,,或自修,或旅游,,或聚會,。其實上班的人,也有很多時間在待著或者內耗,,干正經事的時間未必那么多,討厭的是卻必須在班上坐著讓領導看,,沒有自由,。而彈性工作制呢,看起來好像干的時間少,,但由于充分休息精力充沛,,效率更高,干活的質和量都大大提高了,。; R7 G+ d3 Y) S
[% ?. ]7 S* ^. m現有的公司固定工體制比較適合生產流水線,,不大適合工程師。就算是流水線,,我感覺現在也太殘酷了,,如果讓工人多休息幾天,也不至于跳樓,,工資少點也可以,,自由和效率對勞資雙方都是值得追求的。當然,,這需要工人想得開,,畢竟收入要降低一些,。8 V; T0 o% V* _" Y
! Q0 g7 Q9 V& ~; h7 G現在有互聯網,工程師的工作方式可以更加靈活,,遠程通訊和工作協同都很容易,,不得不去現場的時候就去一下。這樣的彈性工作,,可以使你思想自由,,利于創(chuàng)新,但對于懶漢和自我約束比較差的人就不行了,。
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如何能夠建立這樣一種人才體制呢,?對公司來說,就是靈活用工制度,,需要你就來,,不需要你就走,來的時候薪水比較高,,不來的時候沒有報酬,,或者以解決問題來衡量。這需要工程師有一定的專業(yè)水平和生活積蓄,,還要有相當的職業(yè)道德,。6 c u _: S; R; T
! r7 _$ Q g6 e) I4 a# r+ c$ z# s1 i說實話,社區(qū)很想搞這樣的服務,,叫人才租賃也好,,叫什么也罷,反正就是讓更多的工程師可以自由自在地工作,,自由自在地生活,,自由自在地創(chuàng)新,而公司也可以不為固定工所累,,有問題找個人來解決一下,,不為招聘管理和內部復雜關系困擾。% Q1 H4 O, I5 o. E. F( [' g* X) l, R8 s
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一夫一妻固定婚姻制確實有好處,,但理想化的自由同居制(共產主義就是這樣的哦)也許有利于解放身心和創(chuàng)新,。當然,這需要生產力高度發(fā)達,,人們不再為物質而勞累,。彈性工作制需要人的自覺性比較高,這對于部分工程師來講還是可行的,。
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