手下員工干活拖拉,，怎么與他們相處,？

曉昀

苦惱：手下員工干活拖拉，沒有時(shí)間概念和效率時(shí),，怎么與他們相處,？
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! g3 c+ Y, ]" Z& R我們部門人手不多，也就幾個(gè)人,，但是承擔(dān)了公司的重要研發(fā)項(xiàng)目,，在項(xiàng)目進(jìn)行過程中有一人工作特拖拉，每項(xiàng)任務(wù)分給他總是拖拖拉拉拖期,，而且完成質(zhì)量不怎么好,？催急了吧，請一系列的假,。先離開公司然后發(fā)短信告知或離開之前讓同志轉(zhuǎn)告,。我苦惱的要死，一年多了,，上周布置了一項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù),，工作量不大，并且我勾了草圖給他,，今天過去看看進(jìn)展,，結(jié)果幾乎沒動(dòng)。我順口說了句：估計(jì)又拖期耽誤了,，早知道這樣分給別人,。結(jié)果他來句：你看著安排吧。說話很倔的那種,。別人手里都有活,，我還有其他設(shè)計(jì)任務(wù)和雜事，苦惱死了,！整天上網(wǎng)購物,，瀏覽網(wǎng)頁。我覺得在完成工作任務(wù)后,，上網(wǎng)查查資料學(xué)習(xí)也無可厚非,，從來沒有說過什么�,？冃Э己藢λ�也沒有任何作用,；不是我怕他,、她什么，只是覺得來回?fù)Q人對項(xiàng)目質(zhì)量也不好,�,？鄲乐翗O！怎樣與他相處,？他,、她的設(shè)計(jì)能力一般，工作年限也不短了,。我給了他,、她草圖沒看懂，也不吭氣,。無語。

掃街

他還是她,？
上樓主那打工吧,，隨便上網(wǎng)不玩活，沒攆人,。說句沒志氣的活,，羨慕

dawn_ag

樓主，你哪個(gè)公司啊,。太人性化了,，這樣的員工還留著（整天上網(wǎng)購物，瀏覽網(wǎng)頁）,�,！爸皇怯X得來回?fù)Q人對項(xiàng)目質(zhì)量也不好”，那你以后的項(xiàng)目怎么辦,，你還是找他談?wù)劙伞?/td>

超級賽亞人

這個(gè)人很有背景,？國企？ 不懂,。,。。,。

龍九禪師

招人嗎 我想去,。。,。,。。,。,。。,。,。。

舟航

關(guān)鍵看樓主那當(dāng)家的什么德行,，如果一個(gè)月給那么點(diǎn)銀子,，員工當(dāng)然無所謂了。無所謂的員工最難管了,，大不了人家不干了,，到哪不是拿低工資啊，哈哈
俺就見識過一些家伙,，老板死摳他待遇,，他就整天種菜炒股，最后老板說他,，他還挺漲薪,，最后找了個(gè)高薪的，走人了,，大爺我不干了,，給錢也不干的那種,，關(guān)鍵還是給的不夠，哈哈

曉昀

這類人不少吧,，不過稍有自尊的人不會(huì)這樣干,。我不明白他為什么這樣？曾經(jīng)談過：如果我對工作要求嚴(yán)格,，你覺得不合應(yīng)離開也行,，大家都出來混飯吃不容易，實(shí)在不行你只能走人,。人家不在乎,。

憨老馬

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0 U/ G( {3 v# b7 ^* |9 [7 u這樣的狀況怎么能行啊,！那些人也一定有他們的“問題”,，無非就是待遇和發(fā)展的啦！
不過盡管各有各的問題,，但反應(yīng)到干活上來,，我可不能容忍的。我的觀點(diǎn)很簡單：公司就給這點(diǎn)待遇和條件,，你（包括我）只有兩個(gè)選擇：“干”和“不干”。后者的簡單,，自己另覓高枝去吧,，我還稍上一句，有好的去處記得帶上我,！然后“干”的留下,，但我要求做事象個(gè)人樣，別跟我抓迷藏,。但也曾經(jīng)碰上一些難纏的,，那就要針對不同情況具體解決，能通融最好,，犟驢子的只能讓他（她）馬上靠邊,，掛起來！我就曾試過一次,，沒想也就是這個(gè)員工,，臨走前還特地到我辦公室來謝謝我！
就一個(gè)企業(yè)而言,，最難管的是人,！
作為部門小頭目，也要切身處地地為屬下著想,，尤其是待遇問題（呵呵,，我就曾經(jīng)因替員工向公司要待遇而被“記大過”）,！另外不要?jiǎng)硬粍?dòng)使“官威”，員工服你,，不是你的官有多大,，而是服你的人品。

wolfbruder

是男的話就真替他悲哀,就是在虛度自己的光陰,最后慢慢后悔吧

曉昀

有口難言,，工作大環(huán)境不好,，我與本部門還有公司其他部門相處的都很好，技術(shù)部門的其他部門有混的,，照樣拿高薪,，但人家和老板關(guān)系好，我管不了別人,。我曾將給他說過：若覺得別人那樣好,，可以去那，我給不了你只拿工資不干活的條件,，因?yàn)槲乙矝]有那個(gè)條件,。我們待遇算中等偏上吧。