手下員工干活拖拉,，怎么與他們相處,？

孤酒

7 ~0 N4 v8 ?6 c+ I/ U7 H
* n" K$ G& k- u1 E  J首先分析這個(gè)人：
3 R- S, ^! X( t, w  i8 b6 ^, o5 H1、首先這個(gè)人不是很聰明,，一張草圖看了半天都沒看明白
2 Z8 D' i, w+ _; R, ^) ?2,、其次沒責(zé)任心
5 q2 k) F: M0 Z8 x# u0 R: Q) T對(duì)這樣的人，第一個(gè)是給簡(jiǎn)單的任務(wù)去做,，做些跑腿的,，如果還算積極，要培養(yǎng)責(zé)任心,，哪怕一件很簡(jiǎn)單的事,，交待的時(shí)候就要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)，并一定給自己留出時(shí)間,，防止最終出現(xiàn)被動(dòng),。
如果能培養(yǎng)起責(zé)任心，做簡(jiǎn)單事也能按時(shí)完成,，再安排復(fù)雜工作,，鍛煉智力，甚至安排些已經(jīng)有答案的事情來(lái)讓他做,，主要是要讓他想明白,，多做些講解，適應(yīng)后安排一些不急但比較難的任務(wù),，到時(shí)候他自己只要有責(zé)任心,，就一定會(huì)想各種辦法去做，包括問其它人,。
當(dāng)然所有這些一定是在個(gè)人并不是有意怠工的前提下,。如果有意怠工，就像老馬說(shuō)的,，只能掛起來(lái)了,。而且可能掛起來(lái),，他自己也很感激你。反正他也不想在這里有多大發(fā)展,。

奧迪

讓其迷途知返，再就治病救人,，公示問題,，績(jī)效、薪金制約,，形成大環(huán)境孤立個(gè)例,，限期整改，請(qǐng)另謀高就,。