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職場拒絕“拖拉機”

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發(fā)表于 2011-4-19 17:52:21 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
近日有報載一款名為“小黑屋”的強制碼字軟件,,“運行之后用戶如同被關進‘小黑屋’里,,除了碼字無法進行其他任何操作”,據(jù)說可讓不少“拖延癥患者”工作效率提高數(shù)倍,。盡管人們對該軟件褒貶不一,,但“拖拉機”卻在白領中引起共鳴,不少人都認為自己有拖延的毛病。
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7 \+ k) k0 n/ p$ c' q  {0 Z全球10億人拖并煎熬著  \, I7 ^. }8 t# ]' O4 M9 j
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因為過于追求完美,,小暉成了知名的“拖拉機”:“比如上個禮拜總監(jiān)給我們開會,,說是接下一個大單子,要我們設計部門全力配合,,做出一套完美的設計圖,。總監(jiān)還把主要任務交給了我,,要求內(nèi)容前衛(wèi)、時尚,,還說‘非�,?春梦摇愕梦倚睦韷毫艽�,。我整天在思考這個方案,,茶不思飯不香,卻沒想出讓自己特別滿意的切入角度,。這兩天休息,,總監(jiān)也沒讓我清閑,反復打電話來催,,有一次還在電話里發(fā)了脾氣,。”小暉做設計總想做得十全十美,,哪怕是一個小小的細節(jié),,如果發(fā)現(xiàn)不妥就會全盤推倒重做,“這一周來我的日子其實很難過,,雖然整天坐在電腦前,,但始終無法開頭,從天亮坐到天黑,,發(fā)現(xiàn)自己不是在MSN上聊天,,就是不停地刷新微博,甚至還會去看自己平時很少關心的國際新聞,�,!�
) V- Y+ ]( p  G% V& W3 h近日,中國青年報社會調(diào)查中心對2250人進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),,72.8%的人坦言自己患上了“拖延癥”,。其中,14.0%的人感覺自己的拖延行為“非常明顯”,,41.5%的人“比較明顯”,。這群人還被贈予一個生動的名字——拖拉機。他們往往給人以“不靠譜”之感,不僅職場晉升遇到無形的阻力,,還有一些人因此而蒙受了經(jīng)濟上的損失,。有專家推算,全球可能有近10億的人患有拖延癥,。早在上世紀40年代,,美國就有了“拖延癥俱樂部”,成員主要是律師,、作家,、記者之類。
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拖延有時是一種逃避) l/ }$ ~* i  D- c, ~5 g+ Z% H6 z
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在職場上,,拖延癥存在不良的后果,,如耽誤工作、影響情緒,、破壞團隊協(xié)作和人際關系,。拖延癥甚至還會拖垮身體,有個例子可以解釋這一點:羚羊某天遇到獅子,,它突然爆發(fā)出驚人的速度,,逃脫了死劫。在應激狀態(tài)下,,羚羊調(diào)動了超常能量,,但這是傷元氣的,如果羚羊在一天內(nèi)遭遇獅子5次,,那么它會是什么下場,?人也是一樣的,為了完成任務,,不得不熬夜加班,,甚至通宵不能睡覺,這種做法對健康并沒有好處,。
3 \( o' ?4 c! Q9 G德國研究表明,,慢性長期的拖延行為,暗示著潛在的心理及生理紊亂,。從另一個方面來說,,拖延的人自律性不強:他們通常習慣晚睡,喝酒和吸煙者也有不少,。同時還伴隨失眠,、胃部問題,感冒和流感的機會也更高一些,。同樣,,他們即便決定要戒煙,、運動、減肥等,,也很難邁出實質(zhì)性的一步,。
3 b) P! i; T+ m其實拖延的人真的不是所謂的懶惰或者沒有責任心,拖延從根本上來說并不是一個事件管理方面的問題,,也不是一個道德問題,,而是一個心理問題,混雜著內(nèi)疚,、焦躁,、逃避等種種復雜情緒,于是他們?nèi)プ鲆恍┯腥せ蛴幸娴氖虑閬硖颖芄ぷ�,,甚至還會去做一些平時討厭的事情,,其目的之一在于暫時逃避現(xiàn)實。
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# ~0 C6 s# D: p/ o# p: X制定清單明確輕重緩急
  y/ J3 {  u: _4 f, u2 Y多數(shù)有拖延癥的人沒有明確的時間管理和分配意識,。知道自己是如何拖延的,比知道自己為什么拖延可能更為重要,。要想改變現(xiàn)狀,,不妨對要做的事情制作一張如下的清單,然后進行排序,,以區(qū)分輕重緩急,。. i5 I. ^. s2 R, W1 F& b0 _
A.重要且緊急的事情,比如家里水管漏水需要緊急找人修理,,或是陪家人看病等,。
" A& t* u+ Y4 V7 t" i! i處理:這類事情必須立刻去做,不得有半點拖延,。1 k4 k4 x$ x, a& z
B.重要但不緊急,,比如學習、做計劃,、與人談心,、體檢等。) x1 i7 w# U/ }% X! H. f( z
處理:只要是沒有前一類事的壓力,,這類事也應該當成緊急的事去做,,而不是拖延。' K) q! @  S. c- C+ ^* G+ p! }
C.緊急但不重要,,比如有人因為打麻將“三缺一”而緊急約你,、有人突然打電話請你吃飯等,。
" K4 {+ w' A3 C0 c5 ^2 n處理:只有在優(yōu)先考慮了重要的事情后,,再去考慮這類事。人們常犯的毛病是把“緊急”當成優(yōu)先原則,。其實,許多看似緊急的事情,,如果拖一拖甚至不做,,也無關大局。
. p3 j8 C8 E! b% WD.既不緊急也不重要,,比如娛樂,、消遣等事情。- w6 w* f1 e$ ]9 q/ o
處理:有閑工夫再說,。) z; z* I: n4 q, j4 ]
此外,,仔細辨別出你的家人、朋友或同事中,,到底哪些人能使你工作熱情倍增,,答案肯定是那些富有進取心且踏實肯干的人,然后有意識地增加與他們相處的機會,。漸漸地,,你就會被他們的動力與精神所感染。# C' D2 ]: S9 D6 J% m/ q; m
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三種人愛拖延
, n1 U0 `8 }$ [9 v強迫型人格 這樣的人往往有些完美主義,,害怕失敗,多是慢工出細活,,他們的不合理認知在于“我必須做得一點瑕疵都沒有,,否則就死定了”,。
2 I; n3 o: K4 ?依賴型人格 這種人在孩提時就被過度關愛,遇事?lián)u擺不定,,很難獨立成事,他們的信念是“變得沒有別人的幫助,,我肯定做不好”,。1 f5 I5 Q5 E! l
逆反型人格 這種人對自我控制感極其敏感,,本來喜歡做的事一旦被別人交代去做,他們就用拖拉來對抗被剝奪的自主感,。7 x! @1 O4 ]: `& o

2 [  g1 s. y3 S% c" p小測試( Q- [  h! x2 B5 c
你有職場拖延癥嗎?
* k3 t- {& ~# e  1.從工作清單中挑最不重要的事情做,;越重要的工作越拖延得久,;越臨近deadline,越想做其它事,。
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2.每次開工都要整點開始,,一點半,、兩點,、兩點半,卻遲遲無法動手,。
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3.在決定靜下心來做最重要的事時,,還要先跑去沖杯咖啡,,總是等待“好心情”或“好時機”去做重要的工作。
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4.不容許別人占用或浪費自己的時間,,而自己卻不珍惜時間,。: f  O4 `$ J7 ^# Y7 ?8 U4 ^
是 否
3 W( _5 A- U/ y' T9 [3 K% t" {' G5.本來在著手一項工作,,一有什么欲望和想法,,就拋下手中工作去干下一件,。
; {  }) B* K2 t: t* r是 否
9 T8 P% P) u: q& l% L測試結(jié)果:* x+ K# [, U0 V$ f! l6 }
如果上面的問題有3道以上選擇了“是”,,那么你患有職場拖延癥,。6 M. @4 S5 e/ ~$ i+ M
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發(fā)表于 2011-4-19 20:41:26 | 只看該作者
經(jīng)過測試; E8 I+ f, S" p0 Q2 _( l$ m6 y
還行》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》》
3#
發(fā)表于 2011-4-19 21:04:17 | 只看該作者
測試中……………………………………………………
4#
發(fā)表于 2011-4-19 21:26:44 | 只看該作者
有點懸哦!已有點苗頭
5#
發(fā)表于 2011-4-22 08:00:54 | 只看該作者
治療是不是得找心理醫(yī)生
6#
發(fā)表于 2011-4-22 08:24:43 | 只看該作者
悲劇了,。有。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。
7#
發(fā)表于 2011-4-22 09:40:02 | 只看該作者
沒有,呵呵~~~~~~~~~~~~~~,。
8#
發(fā)表于 2011-4-22 10:08:10 | 只看該作者
搞機械的表示,老板的咆哮比這個有效多了

點評

的確如此,,小生剛?cè)胲囬g,師傅們包括一些工程師級別的做事真不敢恭維,,可以說是敷衍了事,。非得部門經(jīng)理發(fā)現(xiàn)問題,吼兩嗓子,,才知道哪做的不合適,。  發(fā)表于 2011-4-22 14:31
9#
發(fā)表于 2011-5-12 10:29:30 | 只看該作者
看來我有這個潛力啊,完了完了,!
10#
發(fā)表于 2011-5-16 11:00:33 | 只看該作者
嚴于律己
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