|
|
以下是轉(zhuǎn)貼; K+ M7 v& R+ P$ c$ t# z2 M4 P
---------------------------------------------------( L1 }- W- u( B# c
“洋飯碗”不敵“鐵飯碗”：就業(yè)觀轉(zhuǎn)變體現(xiàn)中國勞動者權(quán)益新訴求& S. r( c! }* |' W6 i
" q" B# x- C: F 新華網(wǎng)北京4月30日電 （記者 謝櫻 白林 呂秋平）大連外國語學(xué)院的24歲應(yīng)屆畢業(yè)生王博最近簽約了一家外企公司,。7月就要步入勞動者行列的她,，卻一點(diǎn)兒都高興不起來,。' d4 \; @! p- g. v7 z
3 P% L, b4 Q; h) U) `) m
“簽完之后就后悔了,。”5年制英日雙語專業(yè)的王博曾經(jīng)把進(jìn)入外企工作當(dāng)成理想的就業(yè)目標(biāo),，但5年時間讓她對工作的理解發(fā)生轉(zhuǎn)變,。
* A5 b& F; C9 S$ H0 a W! t$ [+ P6 v2 V& G, |: J( h' ]. Y
素有“金飯碗”之稱的外企，過去一直被中國大學(xué)畢業(yè)職場新人視為非常理想的工作場所,，但近年來年輕人勞動就業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變,，國企和公務(wù)員崗位似乎在當(dāng)下更受職場新人青睞。: d1 j5 K' q2 t8 A# ]) z2 y
6 c2 F/ H1 n" F5 t9 F 高工作強(qiáng)度尤其讓外企職位被詬病,。上海普華永道最近一名女員工疑似“過勞死”的消息,，更是引發(fā)不少外企職員對自己高壓工作的擔(dān)憂。
* n; A6 @- j4 n' Y& s" j3 }2 _9 _& E( p/ y @
“在外企的工作壓力實(shí)在太大,，加班是家常便飯,，身體吃不消，個別"過勞死"現(xiàn)象也為我們敲響了警鐘,�,！蓖醪┱f。
: b( K1 W8 a, X$ @% z3 `3 i( W
, N5 h: r g6 A& e3 ~; t 中國門戶網(wǎng)站搜狐網(wǎng)在4月18日至22日的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，參與調(diào)查的近2000人中,，近七成的人擔(dān)心“過勞死”的悲劇會降臨在自己身上。
" K( s1 }, }6 c3 s/ G# N6 s1 q E) L: |& w# n
“我的父母特別希望我能成為一名公務(wù)員,。公務(wù)員是"鐵飯碗",，工作穩(wěn)定、體面,�,！蓖醪┱f，“周圍很多同學(xué)也有這個想法,�,！�
: M$ x* {! ]. ]+ R4 g) C& \* y _* t' G+ F# C( c2 Y8 H& @
根據(jù)國家公務(wù)員考試錄用司公布的數(shù)字，大約103萬人參加2011年國家公務(wù)員考試,，考試總體的錄取比例是63.6：1,，最熱職位錄取比例更達(dá)4961：1。盡管公務(wù)員考試成為比高考更狹窄的“獨(dú)木橋”,，卻絲毫沒有影響中國考生的報考熱情,。
! n3 U* X$ l! z; a 外企“遇冷”、國企“受寵”的趨勢在不少調(diào)查中得到印證,。上海市對外服務(wù)有限公司去年3月進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,，盡管外企對應(yīng)屆生招聘的幅度上升了35%，卻有39.84%受調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)選擇時更傾向國企,，選擇外企的人數(shù)比例為36.29%,，同比下降10.15%,。/ }3 X6 [" g3 X$ Y* T
/ a# u: m; v! R* U/ I5 B 美國招聘企業(yè)萬寶盛華2010年11月公布的一項(xiàng)研究顯示，素有“金字招牌”的跨國公司正喪失其作為中國最佳雇主的地位,。在接受調(diào)查的中國求職者中,，表示第一選擇是外企的比例，較2006年萬寶盛華上一次調(diào)查的結(jié)果下滑10%,。
. R* @) U( o5 k8 M" J' |+ t& T2 o/ I9 f
首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授呂學(xué)靜認(rèn)為,，中國近年來經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國企職員收入大幅提高,，這讓外企的“高薪”優(yōu)勢逐漸失去吸引力,。
- k1 U6 w$ ~- b
( M1 U! X9 ^6 m- p) ?) } “當(dāng)經(jīng)濟(jì)水平達(dá)到一定的程度，人類對精神方面的需求自然會更高,，人們不僅希望"有錢",，也追求"有閑"。高薪“金飯碗”不敵穩(wěn)定“鐵飯碗”,，體現(xiàn)的是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展下求職者對勞動者權(quán)益的看重,，對高質(zhì)量生活的追求，這是一種進(jìn)步,�,！彼f。
2 t5 U3 A" d7 q! y: n
) W% V% q( x8 Q( h5 H( z) W 呂學(xué)靜表示,，隨著國企管理水平的不斷進(jìn)步,，加上國企已更加意識到人才的重要性，也舍得在人才培養(yǎng)的軟環(huán)境方面花錢下功夫,，讓很多學(xué)生逐漸認(rèn)可并接受國企,。
- N6 B5 ]+ Z6 ?1 L/ N* z1 d. A, R
* b: K& w0 I m2 o: ^2 x) E8 S7 r# Y 而全球金融危機(jī)的出現(xiàn)，一些外企大幅裁員,、減薪,，工作壓力大、不穩(wěn)定的一面暴露出來,，也扭轉(zhuǎn)了外企在大學(xué)畢業(yè)生心目中的地位,。
- e/ n" R4 ?. d: [% _. @( a+ r
: C3 V6 x; I7 M5 X 不過，中國大學(xué)生求職“求穩(wěn)”的心態(tài),，也引發(fā)了中國不少社會人士的擔(dān)憂,。湖南師范大學(xué)文學(xué)院副教授丁加勇說，現(xiàn)在不少學(xué)生,，從進(jìn)大學(xué)開始,，就樹立了“非公務(wù)員不考”的目標(biāo)。考試失敗后,，畢業(yè)幾年仍不愿就業(yè)，堅(jiān)持繼續(xù)考公務(wù)員,�,！�+ _( a; c$ y5 L! q, }/ V
$ V6 |; }( O! G: [2 A }/ h$ R 他說，“大學(xué)生理應(yīng)是勇于接受挑戰(zhàn),、積極創(chuàng)新的新一代,，如果過度"求穩(wěn)"，人人爭搶"鐵飯碗",，少有人再去發(fā)展實(shí)業(yè),、積極創(chuàng)業(yè)，恐怕并不利于中國各產(chǎn)業(yè)進(jìn)程,，會阻礙國家長遠(yuǎn)發(fā)展,。”（4 v, u" ]. ?6 \! m) X, D, A& B) _
|
|
發(fā)表于 2011-4-30 21:37:21
QQ好友和群
收藏
淘帖
問題專業(yè)，描述清楚
伸手黨/灌水/看不懂
