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! N1 p) |- x3 \' C4 Q. p/ b“洋飯碗”不敵“鐵飯碗”:就業(yè)觀轉(zhuǎn)變體現(xiàn)中國(guó)勞動(dòng)者權(quán)益新訴求# F' Y& D' w, q+ y9 n2 R* y
+ U6 q [7 v, Z 新華網(wǎng)北京4月30日電 (記者 謝櫻 白林 呂秋平)大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院的24歲應(yīng)屆畢業(yè)生王博最近簽約了一家外企公司,。7月就要步入勞動(dòng)者行列的她,卻一點(diǎn)兒都高興不起來(lái),。
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“簽完之后就后悔了,。”5年制英日雙語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的王博曾經(jīng)把進(jìn)入外企工作當(dāng)成理想的就業(yè)目標(biāo),,但5年時(shí)間讓她對(duì)工作的理解發(fā)生轉(zhuǎn)變,。! e6 ^* \ ^: ~" P* G
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素有“金飯碗”之稱(chēng)的外企,過(guò)去一直被中國(guó)大學(xué)畢業(yè)職場(chǎng)新人視為非常理想的工作場(chǎng)所,,但近年來(lái)年輕人勞動(dòng)就業(yè)觀念有所轉(zhuǎn)變,,國(guó)企和公務(wù)員崗位似乎在當(dāng)下更受職場(chǎng)新人青睞,。0 H2 C' v# h3 ]! ^
" c! Y% G! j* e% T5 M2 u' @ 高工作強(qiáng)度尤其讓外企職位被詬病,。上海普華永道最近一名女員工疑似“過(guò)勞死”的消息,,更是引發(fā)不少外企職員對(duì)自己高壓工作的擔(dān)憂(yōu),。
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- G4 d4 D% T. D8 j n1 m" n “在外企的工作壓力實(shí)在太大,,加班是家常便飯,,身體吃不消,,個(gè)別"過(guò)勞死"現(xiàn)象也為我們敲響了警鐘,�,!蓖醪┱f(shuō)。+ }9 Y/ q, h& V& [7 F7 S
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中國(guó)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站搜狐網(wǎng)在4月18日至22日的一項(xiàng)調(diào)查顯示,,參與調(diào)查的近2000人中,,近七成的人擔(dān)心“過(guò)勞死”的悲劇會(huì)降臨在自己身上。
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& O' P9 i0 n) T5 ~ “我的父母特別希望我能成為一名公務(wù)員,。公務(wù)員是"鐵飯碗",,工作穩(wěn)定、體面,�,!蓖醪┱f(shuō),“周?chē)芏嗤瑢W(xué)也有這個(gè)想法,�,!�
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& t4 k. ~3 A3 Y0 J' e, z* D6 I 根據(jù)國(guó)家公務(wù)員考試錄用司公布的數(shù)字,,大約103萬(wàn)人參加2011年國(guó)家公務(wù)員考試,考試總體的錄取比例是63.6:1,,最熱職位錄取比例更達(dá)4961:1,。盡管公務(wù)員考試成為比高考更狹窄的“獨(dú)木橋”,卻絲毫沒(méi)有影響中國(guó)考生的報(bào)考熱情,。% f7 V% Q& R0 a5 a
外企“遇冷”,、國(guó)企“受寵”的趨勢(shì)在不少調(diào)查中得到印證。上海市對(duì)外服務(wù)有限公司去年3月進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示,,盡管外企對(duì)應(yīng)屆生招聘的幅度上升了35%,,卻有39.84%受調(diào)查的應(yīng)屆畢業(yè)生在就業(yè)選擇時(shí)更傾向國(guó)企,選擇外企的人數(shù)比例為36.29%,,同比下降10.15%,。
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$ g1 V- w/ |& Z# r7 E( P t# m4 I 美國(guó)招聘企業(yè)萬(wàn)寶盛華2010年11月公布的一項(xiàng)研究顯示,素有“金字招牌”的跨國(guó)公司正喪失其作為中國(guó)最佳雇主的地位,。在接受調(diào)查的中國(guó)求職者中,,表示第一選擇是外企的比例,較2006年萬(wàn)寶盛華上一次調(diào)查的結(jié)果下滑10%,。6 a2 \5 `9 i$ t! d0 D
4 {9 O! M4 n% K( m3 u- N9 m- N 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院教授呂學(xué)靜認(rèn)為,,中國(guó)近年來(lái)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,國(guó)企職員收入大幅提高,,這讓外企的“高薪”優(yōu)勢(shì)逐漸失去吸引力,。8 u0 X9 y/ j4 s, ]& K5 `/ ^% z0 D
0 s" J9 o/ G* W) x* z/ V8 f- i “當(dāng)經(jīng)濟(jì)水平達(dá)到一定的程度,人類(lèi)對(duì)精神方面的需求自然會(huì)更高,,人們不僅希望"有錢(qián)",,也追求"有閑"。高薪“金飯碗”不敵穩(wěn)定“鐵飯碗”,,體現(xiàn)的是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展下求職者對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的看重,,對(duì)高質(zhì)量生活的追求,這是一種進(jìn)步,�,!彼f(shuō)。
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3 c- L7 O- f, @4 O" c% e& W 呂學(xué)靜表示,,隨著國(guó)企管理水平的不斷進(jìn)步,,加上國(guó)企已更加意識(shí)到人才的重要性,也舍得在人才培養(yǎng)的軟環(huán)境方面花錢(qián)下功夫,,讓很多學(xué)生逐漸認(rèn)可并接受?chē)?guó)企,。- Q) |; f2 |# w
/ q3 n% d& \3 m- B0 J8 T4 y' X 而全球金融危機(jī)的出現(xiàn),一些外企大幅裁員,、減薪,,工作壓力大,、不穩(wěn)定的一面暴露出來(lái),也扭轉(zhuǎn)了外企在大學(xué)畢業(yè)生心目中的地位,。- I5 r9 e/ {; B2 t8 a! K( ?
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不過(guò),,中國(guó)大學(xué)生求職“求穩(wěn)”的心態(tài),也引發(fā)了中國(guó)不少社會(huì)人士的擔(dān)憂(yōu),。湖南師范大學(xué)文學(xué)院副教授丁加勇說(shuō),,現(xiàn)在不少學(xué)生,從進(jìn)大學(xué)開(kāi)始,,就樹(shù)立了“非公務(wù)員不考”的目標(biāo),。考試失敗后,,畢業(yè)幾年仍不愿就業(yè),,堅(jiān)持繼續(xù)考公務(wù)員�,!�
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他說(shuō),,“大學(xué)生理應(yīng)是勇于接受挑戰(zhàn)、積極創(chuàng)新的新一代,,如果過(guò)度"求穩(wěn)",,人人爭(zhēng)搶"鐵飯碗",少有人再去發(fā)展實(shí)業(yè),、積極創(chuàng)業(yè),,恐怕并不利于中國(guó)各產(chǎn)業(yè)進(jìn)程,會(huì)阻礙國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,�,!保�
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