老板想把公司全權(quán)放給我做，大家?guī)兔Τ龀鲋饕?/span>

liufei150138947

回復(fù) 老狼 的帖子

謝謝,。我也有同樣擔(dān)心。正在法律咨詢中。,。。

liufei150138947

回復(fù) crab22 的帖子

是的,。需要三思,。利弊分析中。。,。

掃街

原來老板把利大的歸自己了,，麻煩大的歸你了
這就看你今后的打算了,，如果也想當(dāng)老板了，不妨把這次機(jī)會(huì)當(dāng)作“寶劍鋒自磨礪出”
+ Y- T1 o0 Q/ z9 Q* Z; ~, q

liufei150138947

回復(fù) 掃街 的帖子

; ?" Y5 A4 V) }' |6 e4 \4 [“利”倒還不是我最在乎的,。我自己的感覺：在這件事情上，最利的就是能鍛煉自己,，接觸更多的東西,。最沒把握的就是，做法人的風(fēng)險(xiǎn),。

daixiqun

叔叔= = 你們是做什么行業(yè)的,，需要年輕娃嘛,。。,。我現(xiàn)在在一個(gè)3000多人德廠子呆著,。。感覺學(xué)東西很慢,，不知道該何去何從要是要人,。就把我要了吧。我天天晚上在論壇逛的,，我從事的是機(jī)加工~~~~

重慶打雜工

樓上求起職來了

互通有無

7樓的說法很系統(tǒng),，
$ T7 L" g7 m2 t7 E5 V( V1．        整合資源，凝聚共識(shí),；
9 s  _" E) f, r6 `2．        責(zé)權(quán)利分明,；
# j! D' K& o1 N3．        垂直負(fù)責(zé)制；
4．        活人化管理,；
/ c/ N( Q/ T- P& p: u5．        讓制度去管人,，而不是人管人
6．        管理在流程中；
$ C8 e8 f$ g: y+ m4 V7．        核心員工制度,；
) a, [5 ]/ r  f# j8．        通過會(huì)議推動(dòng)工作,；
2 f1 ]& Z4 ~. x% \$ E9．        居安思危，負(fù)重奮進(jìn),；
' l0 }- {! }% `. e$ {* }, Z; v能否逐條解釋一下,，真心想學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)。我的郵箱：[email protected]

ds2011

要把付出勞動(dòng)和收獲結(jié)合起來  多想想  闡明清楚 制度是死的靈活變通 關(guān)鍵是出好產(chǎn)品  最后實(shí)在不行該如何就如何  

見性成佛

只要沒法律陷阱,，就大膽的放手干吧,，這種機(jī)會(huì)不是人人都有的,！

機(jī)械人W

應(yīng)該是個(gè)好是個(gè)機(jī)會(huì)。,。,。