想把合伙人開除出公司,！

hxdyx1

公司成立不久,，總資本60萬,，現(xiàn)在也就5,、6個(gè)員工,，主要是業(yè)務(wù)員,。
9 q2 f6 {+ z1 d- e( W4 {# n7 I+ o( ^這個(gè)合伙人，當(dāng)初投10萬元錢,，約定占10%的股份,，然后他到我這工作。
這廝,，上班10天,，遲到8天；其中沒遲到的兩天還是周末,，公司放假,。
, p" r9 g$ s! ]; l* q最短的18分鐘，最長的50分鐘,，讓寫假條,，嘴上應(yīng)承的好，結(jié)果到現(xiàn)在還沒寫,。
3 [, O* e2 O9 L. L/ `/ w) ~, V: l7 X安排負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站推廣,，讓寫份計(jì)劃，答應(yīng)的好好的,，3天后交,。半個(gè)月了，連影子都沒看到,。
催他,，光點(diǎn)頭,，沒行動,。
% b$ }+ j5 N0 g4 B& {最近一直在想開除他，可能他有所感覺,，今天他又在QQ上來道歉,。
1 Y/ m# Y; Q3 @. `對遲到，他是決定痛改前非。對做事拖拉,，他是這樣說的：以前沒干過這行,，這句已經(jīng)是他慣用的托詞了。
2 x; b5 {6 \) E) {# B# L+ y( O可能他認(rèn)為很有殺傷力,，屢用不爽,。

! ~3 F' z; e4 u. T( h" u( k大家說，我該開除他還是留下他,？
) ]; r/ A* X: C' R+ _0 F$ IPS.雖然我是法人經(jīng)理,，但只占40%多的技術(shù)管理股，還有個(gè)40%多的股東不管公司經(jīng)營,，這廝買了10%的股,。

2266998

人可以攆走，股份要開股東會投票解決,，還有退股作價(jià)的問題,，難以處理，你看埃倫,，拿著微軟的股份,，蓋茨想都買過來，沒有手段,，

hxdyx1

可能寫得太亂,，大家讀起來頭暈,，但句句屬實(shí)，懶得去修辭了,。

peace80

就像做設(shè)計(jì)樣,，選多大的軸，用多厚的料,，都是有依據(jù)的,，那么設(shè)計(jì)的東西也是八九不離十,。
管理一個(gè)公司，我想如果把公司設(shè)想為一個(gè)賺錢的機(jī)器,，那么設(shè)計(jì)一個(gè)機(jī)器的方法,，還是要有依據(jù)。
6 Z; ^& v# Y, E; Y9 ~# g光靠你拍腦袋決定,，除非你經(jīng)驗(yàn)豐富,，信手拈來，開與留,，依規(guī)章辦事多半八九不離十,。

hxdyx1

依據(jù)規(guī)章，開除他已經(jīng)足夠了,，上班一月遲到快20次了,。不開他，天理不容,。唯一有一點(diǎn)顧忌的是,，他走的話，那10萬元應(yīng)該也會抽走,。
對初期的企業(yè),，算是個(gè)不大不小的損失。

luyanxiad

股東這樣，員工心里能舒坦,？沒有制度的公司能辦好,？制度不執(zhí)行的公司能發(fā)展？

surfacer

1.當(dāng)初創(chuàng)業(yè)時(shí)是否特別缺錢,致使見錢眼開,什么人都拉
/ [! n9 v6 e) g* p; O* q3 z2.哪個(gè)家伙這種心態(tài)做事,還能掙到十萬塊錢,也是個(gè)小奇跡
3.這種人不開,等著關(guān)門

zy3692976

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類似于我這里,，開除是沒必要的,，就給分紅就可以了，或者他自己的單子自己拿提成,，其余大家分紅,。我這里的模式及這樣的，你這樣還好,，就一個(gè)人,，我這里5-6給人合伙，其中3-4給基本不來得,。大老板60%的股份,，其余的10%上下，都拿分紅的,，單子是誰的誰就拿到多,，基本工資或者利息分紅給他講好了，如果他覺得不滿意可以讓他自己走,，你這樣趕緊傷感情了,，大家都是在掙錢的，困難的時(shí)候想讓他合伙,，分錢的時(shí)候想T人,，你也不厚道。

抄了把單刀

zy3692976 發(fā)表于 2011-5-17 12:54
類似于我這里,，開除是沒必要的，就給分紅就可以了,，或者他自己的單子自己拿提成,，其余大家分紅。我這里的模 ...

這樣比較在理
  V) E, q& h( b1 Y/ R

liufei150138947

1,、當(dāng)初合伙的時(shí)候就應(yīng)該評估好,。相信他這種品性不是跟你合作后才有的。得反省之前的選擇,；
" q) ?6 k  u6 v+ l; O0 k. }2,、可以坦誠的跟其溝通一下。利弊都擺開一起談,。