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不管是辦企業(yè)還是打工,其實生存的邏輯都是一樣的,。主要取決于三個方面:
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一,、你有什么核心競爭力?, Q) g' {& {% Y: ?* X( p
b0 Y. [ u" E' B. A核心競爭力包括知識,、技能,、能力,也包括資源(如資金,、設(shè)備,、人脈等等),就是你所擁有或能調(diào)動的東西(硬的或軟的,,現(xiàn)實的或虛擬的)綜合在一起所形成的能量,。
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+ f9 U; S/ e. x- W* y核心競爭力基本上就是你的價值。如果你什么也不會,什么也沒有,,那你就沒有價值(從職場或辦企業(yè)角度,,不是人生角度)。核心競爭力既然是價值,,也就有大小之分,。你的核心競爭力價值幾何,自己可以評估一下,。比如你的技能,,市場不太需要或者供大于求,自然價值就不大,。
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+ A; N& \) k$ b9 c I, o* O核心競爭力就是你可以拿出去與別人交換的東西,。
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6 o5 k7 [1 K6 F7 M! \$ a二、使自己處于“被了解狀態(tài)”
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你的核心競爭力再強(qiáng),,但無人知道,,無人了解你,誰會和你交換呢,。有的人技能很強(qiáng),,或者產(chǎn)品很好,但藏在深山,,結(jié)果還不如那些核心競爭力小的人或公司�,,F(xiàn)代市場規(guī)模巨大,信息龐雜,,交換本身選擇性極大,,搜索成本在經(jīng)濟(jì)活動中不可小視。你能搜索到最合適的工程師或企業(yè)來和你合作,,那你就先贏了一半,。如果你只能在極其有限的范圍內(nèi)搜索你需要的東西,你可能只會得到劣質(zhì)資源,。
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使自己被了解,,這個道理很簡單,也沒什么好爭辨的,,但做起來實在也不容易,,有很多策略,畢竟不是自己在頭上插根草就行了的,。
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/ T s7 r: z" J& o! b; J三,、使自己處于“被信任狀態(tài)”
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安全第一,這似乎在哪都正確,。擁有信譽(yù),,可以信賴,,現(xiàn)在幾乎是一個人或企業(yè)最大的資產(chǎn),因為在中國,,在中小企業(yè)或個人,,信譽(yù)太缺乏了。這讓很多本來可以進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動被阻礙了,。每一個小事大家都要評估一下風(fēng)險,,很多時候最后都作罷了,中小企業(yè)的風(fēng)險成本太高了,。
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" @* v& z8 {& f; y) A來自人的信任的風(fēng)險,,與法制缺失有很大關(guān)系,與文化傳統(tǒng)也有很大關(guān)系,,無論如何這就是現(xiàn)實,,它像一根巨大的繩索捆住每一個人,。有時候我們會羨慕地發(fā)現(xiàn),,幾個平凡的人居然可以創(chuàng)造不凡的業(yè)績,其實沒有別的秘密,,就是他們互相信任,,合作得好。+ ~8 [6 `/ ?) O M3 f& |. Z
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被人在信譽(yù)上判處死刑,,意味著不管你有什么核心競爭力,,不管多大知名度,都不會再有人和你交換,。因為和你打交道要評估風(fēng)險,,這本身就需要花費(fèi)很大的精力,這本身就提高了成本,。再加上感情上厭惡的因素,,這個人就需要在陌生人的世界里一切重新開始,過去積累的人脈全部作廢,。這對于他本人也是巨大浪費(fèi),。
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做好自己的東西,讓別人了解你,,讓別人信任你,,然后和你交換,和你合作,。你就成功了,。邏輯上就是這么簡單。
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