原來歐洲人玩這一套,各有各的飯吃,,有競爭但不是惡性競爭,,人家允許你有合理的利潤空間,后來被日本人學(xué)去了,,也發(fā)揚(yáng)光大起來,,所以日本的終生就業(yè)制得以產(chǎn)生,一個(gè)家伙可以在一個(gè)公司待到安心退休,,公司規(guī)�,;蛟S沒有太大的擴(kuò)張,但在行業(yè)里還是有一定市場和地位,,為啥日本人買東西都喜歡買日本的東西,,其實(shí)也和這種消費(fèi)習(xí)慣及生存氛圍有關(guān)系,我們開玩笑說是日本人格局小,,但凡到了中國,,王侯將相寧有種乎,你能做的我也能做,,一個(gè)是太多企業(yè)缺乏核心的東西,,一個(gè)又是山寨精神深入人心,行業(yè)的洗盤遲早來臨,,對企業(yè)對個(gè)人來說其實(shí)都一樣,,門檻低的先裸奔一批,門檻高的拽著褲子跑,,我看,,若干年后,中國只會有兩類企業(yè),,一類是資源密集型企業(yè),,大部分是國有或皇親國戚背景的,規(guī)模之大無與倫比,,另一類是技術(shù)型的小公司,,手上有些真正稱的上核心的東西,市場都不大,,但在各自細(xì)分市場里能占的一定先機(jī),,現(xiàn)在大部分的企業(yè)要么被收購,要么套現(xiàn)走人移民海外,,其他的估計(jì)都是外資品牌的市場了 |