同樣的待遇我該跳槽嗎？

螺旋線

這事樓主應(yīng)該最清楚。
( u5 u+ n/ j/ M5 H( J提出跳槽，老板給加薪,，這不是關(guān)鍵，關(guān)鍵是給你升職,。假如僅僅是加薪，那不能答應(yīng),，因?yàn)槁毼粵]變,，突然個(gè)例大幅度加薪，那企業(yè)管理會(huì)有大問題,，別人怎么辦,？除非是普遍加,。而升職就不一樣，那個(gè)職位就值這個(gè)價(jià),，別人說不出什么來,。所以，你老板的處理方法是很得當(dāng)?shù)�,，假如副總�?jí)是這待遇的話,。

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黃海是我 發(fā)表于 2011-6-14 19:08
一句話，關(guān)鍵是你現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)你的態(tài)度,，有時(shí)候是做生不如做熟,，但有時(shí)候做熟不如做生，,，如果是暫時(shí)離不開 ...

我本人比較贊同9樓的說法,。跳就跳了吧，要不以后大家都會(huì)后悔的,。

luyupei

感覺還是跳了比較好,，開弓沒有回頭箭

滾刀魚

我的跳槽經(jīng)歷和你幾乎和你差不多，跳的是時(shí)候原來的老板也誠懇的挽留,，加薪,，之前我的薪水在公司也算是比較高的了，但是喜歡新挑戰(zhàn)和新環(huán)境的我選擇跳了,，把原來老板的心給傷了,，新公司的老板當(dāng)我跳過來以后，你變成他的打工者了,，呵呵,！態(tài)度和待遇就不一樣了，這給你減點(diǎn),，那給你扣點(diǎn),，老板嘛！公司剛起步基本都摳門,，這個(gè)很正常,，我也能理解，何況新公司的老板還是多年的熟人,，算是朋友吧,，那些我也就不計(jì)較了，但是我對(duì)他的信任感沒有了,，沒有信任這個(gè)基礎(chǔ),，合作就不會(huì)長久。所以勸各位跳槽和選擇合作伙伴時(shí)要慎重,，也勸個(gè)為老板，在找人合作的時(shí)候一定要講誠信，沒有誠信,，別人對(duì)你不信任，你的生意也不會(huì)長久,。

linqingshan

走吧走吧

帥氣流氓

這個(gè) 還要用 腦子想嗎  跳吧 ， 就算現(xiàn)在的老板想留你,，為什么開的 價(jià)格還是 15W 而 不是 16  17 W  因?yàn)樗�不是真心想留��,，也許在近期需要你，等過個(gè)幾個(gè)月不需要你了 ,， 你就88  了

huohu1225

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. f! R) U+ y8 _; [4 w% q1 T      感謝這么多朋友留下的寶貴意見,。我工作的地方在湖北荊州，之前的工作主要是做項(xiàng)目經(jīng)理兼機(jī)械設(shè)計(jì),。因?yàn)榉菢?biāo)設(shè)備總是新產(chǎn)品,，所以基本上從和客戶談判到總圖設(shè)計(jì)，拆圖,，指導(dǎo)裝配,，調(diào)試等一直到項(xiàng)目交付全過程都要負(fù)責(zé)。
     在辭職這個(gè)問題上我也一直在謹(jǐn)慎的思考,，心里大概有了決定,，通過大家的提點(diǎn)，基本上還是決定要去新公司了,。原因主要有以下幾點(diǎn)：
1,、我現(xiàn)在還年輕，30出頭,，畢業(yè)后就沒跳過槽,，這次也算是第一次吧！
1 W7 f# e7 R9 Q( w6 g) X6 c2,、其次,，老公司是一個(gè)集團(tuán)公司下屬的專業(yè)公司，主要負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部的設(shè)備供應(yīng),，雖說有更多機(jī)會(huì)做大項(xiàng)目,，仿制進(jìn)口設(shè)備，有利于自身技術(shù)水平提升,，但終究不是面向市場(chǎng)的企業(yè),。我決定跳槽的主要原因，還是想去一個(gè)面向市場(chǎng)的企業(yè)鍛煉鍛煉,，增長一些面向市場(chǎng)的經(jīng)驗(yàn),。不論以后是繼續(xù)打工上班，還是有機(jī)會(huì)出來自己創(chuàng)業(yè)都會(huì)有好處！
1 o* G. R, I2 t1 u# O3,、非標(biāo)行業(yè)，30歲——35歲的年齡段算是黃金時(shí)期了,，但過了這個(gè)年紀(jì)身價(jià)就會(huì)打折扣了,。雖說，搞機(jī)械的越老經(jīng)驗(yàn)越足,，但做非標(biāo)的相比之下更側(cè)重管理項(xiàng)目,，在精力上，年紀(jì)大了恐怕就下差點(diǎn)了,。很多老板都意識(shí)到這點(diǎn),，認(rèn)為年輕點(diǎn)，更有沖勁,，更具創(chuàng)造力,！作為個(gè)人來講，總是要給自己做個(gè)規(guī)劃的,，技術(shù)人員也是商品,，我們也需要不斷給自己增值，我要求職務(wù),，也是出于這個(gè)考慮,，等到35歲以后，如果有機(jī)會(huì)再跳槽,，那么我將是以一個(gè)技術(shù)管理者的身份,，而35——40歲的管理者也正當(dāng)經(jīng)驗(yàn)豐富，年富力強(qiáng)的時(shí)候,，這樣無疑將自己職業(yè)生涯的黃金周期又延長了�,。�
4,、最后說明一下,，其實(shí)原公司老板對(duì)我其實(shí)還算不錯(cuò)的。15萬的年薪也是從集團(tuán)公司申請(qǐng)的協(xié)議工資,，一般分公司主要領(lǐng)導(dǎo)的工資也就12萬每年（不含年終分紅）,，而且對(duì)于技術(shù)部，我的工資水平是保密的,，工資單上依舊是5500每月,。
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heniu198793

無雖然沒有真正工作過。不過我認(rèn)為,，提出來了就該跳,，畢竟如上面大哥所說的，都七年了，沒加,，現(xiàn)在加有意義嗎,？

styx

7年，不簡單�,�,！7年磨一劍。開荒牛永遠(yuǎn)是最好的,，以后發(fā)展肯定比現(xiàn)在的公司好,，樓主作了正確的抉擇。

rshg

對(duì)頭,，應(yīng)該眺了