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同樣的待遇我該跳槽嗎,?

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1#
發(fā)表于 2011-6-14 16:18:28 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
在一家非標(biāo)廠做了7年,,之前年收入大概在7萬(wàn)左右,。偶然的機(jī)會(huì)朋友介紹了一家剛起步的私人企業(yè),,也是做非標(biāo)的,不過(guò)做的設(shè)備不一樣,。跟私人老板談了幾次,,開(kāi)價(jià)15萬(wàn)/年,給技術(shù)部主管職務(wù),,就算是挖我跳槽了,!
7 K3 n; J: N6 ~+ g2 Z( ?
" O$ G: B9 b& q  {. y) H+ w這個(gè)新企業(yè)今年廠房剛建起,我還特地去看了,,很不錯(cuò),看來(lái)老板有擴(kuò)大規(guī)模的意思,,現(xiàn)在進(jìn)去如果發(fā)展順利,,可能就是“開(kāi)國(guó)功臣”了。+ w+ k% S( _1 M

9 O' d! {8 N/ _8 [* }回去思考了幾個(gè)禮拜,最終決定辭職,�,?墒菦](méi)想到的是,老公司的總經(jīng)理也不想放我走,,讓我開(kāi)條件,。本來(lái)在湖北這地方,我想老公司也開(kāi)不出這么高的待遇來(lái),,于是把人家給我開(kāi)的待遇丟給了總經(jīng)理,,沒(méi)想到他居然一口答應(yīng)了,年薪15萬(wàn),,職務(wù)副總工程師,!這一下讓我為難了,不知道到底該不該走�,�,!1 p" D6 K- V* ]1 _# r9 b4 v, s! g

2 w  L; G; A3 Y) ^6 }0 d大家給出些主意!,!~+ j- x8 m. i) p1 e1 T% H. x5 |

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2#
發(fā)表于 2011-6-14 16:52:01 | 只看該作者
做生不如做熟,做7年了多少有點(diǎn)感情,關(guān)鍵是總經(jīng)理是否真得有心留你,還是先穩(wěn)住你先.

點(diǎn)評(píng)

關(guān)鍵還是要看你現(xiàn)在的老板對(duì)人怎么樣 如果以前就不咋地 或者經(jīng)常說(shuō)話(huà)不算話(huà)的話(huà) 我看你這個(gè)15萬(wàn)一年有點(diǎn)危險(xiǎn)  發(fā)表于 2011-6-15 16:27
是呀,,害人之心不可有,防人之心不可無(wú),,過(guò)了這個(gè)村就沒(méi)有這個(gè)店,,不過(guò)要看你在老公司一直是什么情況了。  發(fā)表于 2011-6-15 10:40
對(duì),,一點(diǎn)要多個(gè)心眼  發(fā)表于 2011-6-14 20:05
3#
發(fā)表于 2011-6-14 17:21:18 | 只看該作者
做生不如做熟,留下吧,,都7年了。
4#
發(fā)表于 2011-6-14 17:25:43 | 只看該作者
還是別跳了,。但為何這個(gè)老板要等你攤牌再加薪呢,,是不是暫時(shí)離不開(kāi)你,等可以踢你了就,。,。。

點(diǎn)評(píng)

我的意思是搞清楚是不是這樣的,。  發(fā)表于 2011-6-23 06:36
按你這邏輯不是該跳的么,?  發(fā)表于 2011-6-22 22:05
5#
發(fā)表于 2011-6-14 17:42:43 | 只看該作者
是呀,為什么在你跳之前老板不給你加薪,,非得等到你提出來(lái)后再加呢,?我個(gè)人覺(jué)得既然提出來(lái)了該跳還是要跳的,。
6#
發(fā)表于 2011-6-14 18:13:03 | 只看該作者
你家在什么地方,如在家鄉(xiāng)就沒(méi)有必要了,在外地還是要考慮一下,,還有老板年輕嗎,,我之前老板老了,錢(qián)多了就不干了,。不過(guò)你先說(shuō)了,,還是跳了好。
7#
 樓主| 發(fā)表于 2011-6-14 18:35:56 | 只看該作者
都是本地企業(yè) ,,老板也是技術(shù)出身 ,,創(chuàng)業(yè)5年了,之前和另一個(gè)個(gè)朋友一起干出來(lái)的,,現(xiàn)在想擴(kuò)大規(guī)模了,,缺少人才!
8#
發(fā)表于 2011-6-14 18:39:17 | 只看該作者
我覺(jué)得你不用跳,,
9#
發(fā)表于 2011-6-14 19:08:51 | 只看該作者
一句話(huà),,關(guān)鍵是你現(xiàn)在的企業(yè)對(duì)你的態(tài)度,有時(shí)候是做生不如做熟,,但有時(shí)候做熟不如做生,,,如果是暫時(shí)離不開(kāi)你,,而加薪,,我認(rèn)為沒(méi) 有留的必要,是想先穩(wěn)住你,,等哪天不要了,,就踢了,這種老板N多的,,,,他為什么這么長(zhǎng)時(shí)間不給你加薪,偏偏你要走了,,才加薪,,,,,自己好好觀察,,,,!但是據(jù)我的經(jīng)驗(yàn),,老板都是剝削工人的,當(dāng)你沒(méi)有太多的價(jià)值時(shí),,或者有和你技術(shù)水平差不多的人,,,,那么肯定會(huì)給你穿小鞋,因?yàn)槟闾徇^(guò)辭職,!個(gè)人傾向跳,畢竟后者事業(yè)剛起步,,你去了,,就是開(kāi)國(guó)功臣!他比你現(xiàn)在的企業(yè),,更需要你,,那么你就有更大的發(fā)揮空間!你在現(xiàn)在的企業(yè)等你要走才加薪,,明顯就是認(rèn)為你不太重要�,。�,!
10#
發(fā)表于 2011-6-14 20:00:14 | 只看該作者
七年都沒(méi)有給你加多少薪水,,要走了翻了一番,留下有意義嗎,?

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