如果有機(jī)會組織一個(gè)機(jī)械小組，該按照什么方式運(yùn)作,？

機(jī)器鼠

如題，如何考核，調(diào)動(dòng)積極性,，同時(shí)又不是毫無底線地答應(yīng)其他電學(xué)類似的要求。
高手介紹下經(jīng)驗(yàn),？
是按照學(xué)習(xí)型組織好,，還是各守一灘的好？

zhouqingtong

認(rèn)為還是模塊化好，目標(biāo)管理,！

鐵未銷

看人員構(gòu)成了,，要是都是年輕人，水平都不算高,，當(dāng)然是學(xué)習(xí)型組織,，項(xiàng)目化管理比較能激發(fā)潛力了，要是年齡大一些,，大多追求穩(wěn)定,，技術(shù)各有專長，當(dāng)然是模塊化,，目標(biāo)管理,，各守一灘的好

honyo2011

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( D3 n$ v9 {$ E( q. K7 i這個(gè)問題不太好回答，我覺得主要看目的了：只是分配工作,，當(dāng)然要分模塊,，或者部件來做；要考慮經(jīng)濟(jì)問題,，當(dāng)然就要突出能力了,。

杞人憂天

前提：興趣相投、同舟共濟(jì),；過程：取長補(bǔ)短,、能力互補(bǔ)；經(jīng)濟(jì)：按勞取酬（相對）