本帖最后由 CoNeY 于 2011-7-11 13:24 編輯
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非常感謝大家的回復！真的很謝謝大家給出謀劃策,！
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. o: z( K8 G# A5 H' o1 |首先說點題外話：5 z0 [; v: |. A6 u9 B
1）有個“帥氣流氓”大俠質(zhì)疑“什么你朋友呀 就是你自己吧,。”.我想告訴帥氣流氓,，這是我朋友的遭遇,，剛畢業(yè)不到兩年，社會經(jīng)驗不足碰到了這樣的事,。我本人雖然畢業(yè)有幾年了,，但沒在私營公司做過，更沒有碰到過這樣的事情,，所以一時也不知怎么辦,，只能先勸他別著急，吃一見長一智,，找到合適的再換,。后來想到機械論壇高手云集,，才到這發(fā)帖，希望大家?guī)兔μ嵝┲锌系慕ㄗh,。% a- `! @* l8 P. ?& g
2）有人說“我始終相信你有多大能力，做多大的事情拿多少工資,�,！� 這我同意，但有個前提,，你得有個合適的平臺,。 沒有平臺，一切白搭,。有多少能力很強的工程師,，甚至為國家做出重大貢獻的工程師，拿著微薄的工資,？,？記得以前社區(qū)也有人發(fā)過類似的帖子。在一個連勞動合同法都不遵守的無良公司,，你還指望自己有多大能力就拿多少工資,，那是一種愚蠢。
% R0 l5 r q* n1 ~4 Z/ l8 k9 Y3）希望大家就事論事,，不要相互攻擊,。這個帖子的目的是征詢建議----討論問題和解決問題。老鷹說的中肯,，“年輕人有浮躁的有扎實的,，老年人有扎實的也有浮躁的”。誰都知道,，現(xiàn)在中國就是個浮躁的社會,，每人一個活法。但人與人,，公司老板和員工在地位上應該是平等的,。- X& {6 g4 q# g
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4 A: ]( z5 m, ?, }; {3 }* ~4 g話歸正題，我總結(jié)一下我要問的問題,。我相信大家的討論也給有類似遭遇的兄弟姐妹一個參考,，大家共同維護一個好的就業(yè)環(huán)境與用工環(huán)境：
" k& n' V- o! e, w" b( YA) 面試時公司說的和面試成功后公司OFFER上說的“工資4700元”。# a: I" p, r: p3 J/ ]
但到公司簽合同時公司卻說“基本工資2500,，績效獎金2000,，全勤獎200，每月一次不遲到而且每天都出勤并且完成工作任務,，而且工作態(tài)度一定要好,，才能得到每月4700元,。請假的話，不但扣一天基本工資,，而且扣百分之二十績效獎金400元,，就是請一天假，要扣500多塊,。而且要扣掉全勤獎,。” 公司這樣的招聘方式和規(guī)定是否涉嫌欺騙,？- |8 j, R7 I5 Q( X' }& ?6 K
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B) 在這家公司第一年沒年假,，做滿一年后才有5天年假。 公司關于年假的規(guī)定是否違法?/ K' W) l: d: ?
: X% F$ W% w, [7 L# V& wC) 請問各位周圍有類似經(jīng)歷的大俠,，在北京這種遭遇向勞動部門投訴有用嗎,？4 W. U( D* \! s6 m4 ^& [; C) X
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樓主: CoNeY
發(fā)表于 2011-7-9 11:03:23
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