老板苦苦挽留，我還是只能選擇離開,，生活所迫啊,！

LIAOYAO · 發(fā)表于 2011-8-5 09:54:17

安居樂業(yè),。安居樂業(yè)。
不能安居何能樂業(yè),，這是很古老的一句話,。
選材、育才,、用才,、留才、創(chuàng)財,，這是一個過程,，再每一個階段里都要有感恩的心，才能夠達(dá)成勞資和諧,。
感恩是雙向的，要感謝對方的恩情,，對方要感受到自己的真情,，彼此相互尊重互相扶持。

互通有無 · 發(fā)表于 2011-8-5 10:01:27

同意9#的觀點(diǎn),，趕緊走,。老板的這種說法是不對的。誰也不欠誰的

oldjumbo · 發(fā)表于 2011-8-5 10:12:20

保持友誼,，該幫忙時要幫忙

chknsw · 發(fā)表于 2011-8-5 11:27:52

" 世界很大,，不必為小事計較，更不必為跳槽而內(nèi)疚,，當(dāng)今,，誰對誰都沒有責(zé)任，有責(zé)任的時代尚未到來"

張撥叉 · 發(fā)表于 2011-8-5 11:50:09

是啊,，不要讓別人說冷漠,，生意不在，人情在嗎

mojinglu · 發(fā)表于 2011-8-5 11:59:25

老板要降成本,，工人也要生活啊,，不能因為工廠培養(yǎng)了工人，工人就一輩子賣給了工廠,，工人也要發(fā)展啊

houyaz2007 · 發(fā)表于 2011-8-5 12:35:38

daifengen 發(fā)表于 2011-8-5 10:23 ( |" \7 u8 E' o# c/ B/ G+ b# \7 h
最好好聚好散不過我感覺那只是你的領(lǐng)導(dǎo)的管理水平問題 # d' q# A8 I' N4 D3 u
我當(dāng)時離開時也是極力挽留待遇等等都提高等不過 ...

羨慕你有這樣的好領(lǐng)導(dǎo)

獨(dú)孤狼 · 發(fā)表于 2011-8-5 13:02:35

老板都想花小錢讓你玩命干等你沒用了就一腳踢了

天上人間 · 發(fā)表于 2011-8-5 13:29:54

無能大俠說得對,你們只是扉傭關(guān)系,不存在誰欠誰,只有合適不合適.合適了,留下;不合適了,走人!

liutao1919 · 發(fā)表于 2011-8-5 13:48:41

呵呵,，不要說培養(yǎng)之類的話，你在那里四年創(chuàng)造的價值他的心里是清楚的
要不他也不會極力挽留……人往高處走,！

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