我們單位半年離職率10%，正常嗎,？

浪漫之旅

太正常了   我這里比你那里還要快啊,，我這里老員工都走差不多，我到這里還沒一個月,，現在所看到的是新員工

wf2002love

是 待遇跟不上稅收,，生活水來倒退了？//

eddyzhang

跳槽是加工資的不二法門,。

mympc

離職率10％很正常,，再說現在還靠關系的企業(yè)，實在沒有前途,，建議你也提早作打算吧,。
只有公平競爭的地方才是好地方。

liming344

不正常

chunzu

我們也是臺資,，不過除了總經理是臺灣人外,，其余部門主管都是大陸人，比臺灣人還要搞,，招人從來招不到,，原因是能人來了，現在各個部門的頭就有危機了,。我們公司使我們這個行業(yè)的典型的黃埔軍校,，干過3年的人出去就基本是個現場主管或是部門的頭頭，現在一半是2年以下的人,，那廠不是還好好的嗎,，機制制約了人的發(fā)展，能人跑路,，沒本事的只能留下混混,！所以我們都只能一邊上班一邊搞點副業(yè)生活啦！哈哈,，也不錯

hehezzb

在臺資,，底薪低，加班多,，可最后到手的錢就那么點

無聲無痕

我們企業(yè)每年機要人員流動率50%呢,，管理不行，而且老板忒扣

LXNZJL52

不正常,，管理上的原因吧,，

yct174

   沒體會,，沒有發(fā)言權。不過我以為,，社會發(fā)展過程中什么都是正常的,，凡是不正常的會改進或淘汰。