負(fù)責(zé)銷售的股東退股后單干，年6千萬，要挖我們幾個人

雨醉心辰

自己決定,，我們的說清會對你造成錯誤的影響。

zhaoweu

感覺你現(xiàn)在的公司之前就是靠這個銷售股東來維持著生存,，而你另一位老板只是負(fù)責(zé)把產(chǎn)品做出來,。
現(xiàn)在銷售老板不滿意利益分配，想自個把錢賺了,，需要你們能做產(chǎn)品的人,。
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1， 先想清楚他為什么要挖你們,，你們對他有啥利用價值,。做決定權(quán)衡下利弊。

第一種方式是跳槽到銷售老板現(xiàn)在的公司,，工資漲1錢+提成0.5%（可以根據(jù)現(xiàn)在的銷量算出大概的錢）
! w  Y, q: d0 p3 z) x第二種方式是出去合股再開家公司,，其實也相當(dāng)于跳槽，因為公司業(yè)務(wù)可能依賴他的銷售,。工資減少,，但入股后，跟拿提成差不多,。何況還的出錢,。
基本上跳槽過去是比現(xiàn)在狀況好點，特別想這樣的小公司,，主要靠技術(shù)積累,，跟對老板很重要。
跟個強一點的老板會有飯吃,，當(dāng)然要確保你有他用的到你的地方,。只是對現(xiàn)在老板是有點不公平。

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  y# [$ R8 B0 l* F
$ Y# A. ?0 E* ]) _% a其實拿工資和提成更實在點,，關(guān)鍵是跟對老板,。

旋刀

如果那樣做，有點不地道,！如果那人不地道,，你們的后果會很慘的！

劃地為牢

做人做事對得起良心就行了,！

上海狐飛

慎重�,。�
- }  c$ v8 O# A4 h) W# f把壞的情況多想想,，做好調(diào)查,。

jdzzxb

我也有同感,這樣是在拆舊老板的臺,肯定會有問題.最終會兩邊不討好.

風(fēng)雨無阻sz

很簡單你們四人要求股份超過51%,到時他有問題,，你們四人并一人，他就沒有話語權(quán)了,。

luyupei

人品還是最重要的,，想發(fā)財?shù)穆纷舆�很多。如果技術(shù)好隨便換個工作工資都要漲30%以上

zhaoxv23

擔(dān)心是正常的,，不過我覺得,，如果你現(xiàn)在公司的老板對你們也還不錯，薪水差的不是很多,，而且對家人方面也能及時照應(yīng),，我覺得還是做人講義氣點吧。僅代表個人意見

xxxbill

hbwhzhengdaming 發(fā)表于 2011-11-16 08:45
2 ?3 O7 O3 J8 `0 `" Y) J問題大大的,！這樣的陷阱現(xiàn)在是在太多,！建議你把公司法好好的學(xué)習(xí)一下！也要注意你們這樣做是否侵權(quán),！同時我 ...

3 A; y& P  n/ g& l  V( @' l3 l' @ 就是挖墻腳的事情都做得出啊,，人品有大問題啊