獻(xiàn)給有職業(yè)規(guī)劃困惑的朋友們

新思路咨詢

        看到論壇中有不少朋友都有關(guān)于就業(yè),、擇業(yè)的困惑,，其實(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃也叫人生規(guī)劃,，是需要從性格/興趣/理想/價(jià)值觀,，學(xué)歷/經(jīng)歷/能力/身力,，行業(yè)/崗位/資源/環(huán)境等多重視角進(jìn)行全方位分析評(píng)估,，進(jìn)行客觀認(rèn)知，進(jìn)而達(dá)到找到適合自己的工作求得職業(yè)發(fā)展的目的。
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; w; s2 z, r$ A+ ]- @        今天看到一篇文章,，與我的觀點(diǎn)不謀而合,，特給大家分享一下：
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        無(wú)論是初入職場(chǎng)，還是尋求職場(chǎng)困境突破,，做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的,，而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己，在了解自己的基礎(chǔ)上才能做好自己,，才能磨出最鋒利的職場(chǎng)寶劍,，所向披靡。
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每個(gè)人都可以創(chuàng)業(yè) 但不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)
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5 p! s- f/ g. [* a( C現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮,，但他們并不了解自己是否適合,。下面兩位職場(chǎng)人就不適合創(chuàng)業(yè)。

# S; |- L" e* c9 N$ k- T: N6 B5 t5 M        一位經(jīng)理人40多歲,，名牌大學(xué)畢業(yè),，房子車子都有了，但是并沒(méi)有去創(chuàng)業(yè),，原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè),。我認(rèn)為他不合適創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗�的性格不適合,，總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè),。第一，他不了解怎么創(chuàng)業(yè),，其實(shí)資源對(duì)創(chuàng)業(yè)來(lái)講并沒(méi)有價(jià)值,。如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，在職場(chǎng)上積累的資源對(duì)于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫,，對(duì)于他創(chuàng)業(yè)沒(méi)有任何意義，尤其是職業(yè)經(jīng)理人,，做到高級(jí)管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙,，會(huì)影響創(chuàng)業(yè)；第二,，從性格上講,，他是屬于等待型的，不適合創(chuàng)業(yè),。

7 ?; j% N) I9 S' K& _5 F1 [另外一位也是名牌大學(xué)畢業(yè),，30歲就做到副處級(jí)，下海走向市場(chǎng),，此后的十三四年當(dāng)中,，其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè)，虧了100多萬(wàn)，房子,、車子,、票子、妻子都沒(méi)了,，孩子也跟妻子去了,，因?yàn)樗�自己漂泊不定。此人也不適合創(chuàng)業(yè),，因?yàn)樗�做事三心二��,，同時(shí)做不同的工作，又怕風(fēng)險(xiǎn),，最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終,。
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人生七劍
       每個(gè)人都希望取得事業(yè)上的成功，成為職場(chǎng)的贏家,。如何成就,？就要找到人生七劍：第一：適合做什么。就是人首先要問(wèn)自己適合不適合,。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè),，雖然他們很聰明，但是并不適合創(chuàng)業(yè),。第二：能做什么,。創(chuàng)業(yè)之前，要先問(wèn)問(wèn)自己,，自己能做這事嗎,？第三：讓做什么，客觀環(huán)境能讓你做什么,。第四：喜歡做什么,。第五：想做什么。第六：怎么做,。第七：怎么做到極致,。其實(shí)很多人都明白這幾點(diǎn)，就是沒(méi)有把這幾點(diǎn)歸到職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中,。如果把七點(diǎn)綜合起來(lái),，就能實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)績(jī)效最大化。
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8 Z. J' I' ^) i6 G1 [2 P3 S# m( H人生八業(yè) 事業(yè)最重

6 `" J1 y: a1 L. y8 P2 @" o人生有八業(yè)：選業(yè),、學(xué)業(yè),、就業(yè)、擇業(yè),、退業(yè),，休業(yè),、失業(yè)、創(chuàng)業(yè),。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個(gè)階段,，前20多年是受教育；中間20多年是工作的,，叫職業(yè),；后20、30年就是看病,。中間這25年到30年就是做工作,，也叫職業(yè)。
, v" N9 o5 _  V5 F2 D# O7 j+ Y. o那么我們?nèi)绾巫雎殬I(yè)規(guī)劃,？先要了解八業(yè)：第一：選業(yè),，就是選學(xué)業(yè)。第二：學(xué)業(yè),，完成學(xué)業(yè),。第三：就業(yè)，畢業(yè)以后先找個(gè)工作干著叫就業(yè),。第四：擇業(yè),，就業(yè)七八年后開(kāi)始擇業(yè)。第五：退業(yè),，即退休,。這五業(yè)期間，有可能穿插著三業(yè)：第一：休業(yè),，工作了一段時(shí)間,，不想繼續(xù)做了，或是因?yàn)橐恍┛陀^原因,，比如父母病重,、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時(shí)間，這叫休業(yè),。第二：失業(yè),，這是工作能力問(wèn)題，行業(yè)切換了,，沒(méi)有跟上時(shí)代的變化,，找不到工作了,，叫失業(yè),。第三：創(chuàng)業(yè)，就是自己開(kāi)公司,，自己當(dāng)老板,。人生就這八業(yè),，其實(shí)對(duì)大多數(shù)（80%）人來(lái)講，一生當(dāng)中沒(méi)有擇業(yè)的機(jī)會(huì),，因?yàn)闆](méi)有機(jī)會(huì),，一生都在就業(yè)。

& g% L, @1 \1 I就業(yè)與擇業(yè)是長(zhǎng)期和短期的關(guān)系

$ ^9 m7 S) B9 v  C, C7 J$ p, @長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關(guān)系,。從長(zhǎng)期來(lái)看,，大家在擇業(yè)，擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情,，和適合自己做的事情,，而短期則是在就業(yè)，就業(yè)就是為了生存,。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系理順了,，大家就明白長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃的辨證關(guān)系了。
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現(xiàn)實(shí)中,，有一些人一直在擇業(yè),，而不就業(yè)。其實(shí)明白了就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系,，自己才能就好業(yè),，才有機(jī)會(huì)擇業(yè)，如果就不好業(yè),，就沒(méi)機(jī)會(huì)去擇業(yè),。在職場(chǎng)中，我們先要想把業(yè)就好,，就要先完成職場(chǎng)的學(xué)習(xí)期,，用5年左右的時(shí)間把學(xué)習(xí)期完成，職場(chǎng)學(xué)習(xí)期就是學(xué)習(xí)做事的方式和方法,，然后用5年的時(shí)間完成職場(chǎng)的成長(zhǎng)期,，10年過(guò)去了，就基本上成長(zhǎng)起來(lái)了,，才有條件去擇業(yè),。
在就業(yè)時(shí)，我們要有一個(gè)相對(duì)的選擇,，不要說(shuō)隨便某個(gè)工作就做,，也不要過(guò)于挑剔，要選擇自己相對(duì)適合的平臺(tái),，不能說(shuō)100%的找到自己適合的,，可以先找到差不多的平臺(tái)，持續(xù)成長(zhǎng),，陸續(xù)調(diào)整,，最后再找一個(gè)好的平臺(tái),，在這里完成職場(chǎng)的成學(xué)習(xí)期和成長(zhǎng)期。

職場(chǎng)的成長(zhǎng)規(guī)律—---三期
職場(chǎng)人的成長(zhǎng)分為三期：學(xué)習(xí)期,、成長(zhǎng)期,、發(fā)揮期。

在職場(chǎng)中要經(jīng)歷四到五年的學(xué)習(xí)期,，才能從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職業(yè)人,。這個(gè)過(guò)程中學(xué)會(huì)了一套在社會(huì)中、職場(chǎng)中的工作方式和方法并且積累了經(jīng)驗(yàn)以后,，四五年后開(kāi)始拔高自己,，如果在專業(yè)領(lǐng)域晉升，這時(shí)就可能步入準(zhǔn)高端職場(chǎng),，也就可以有機(jī)會(huì)去擇業(yè)了,。
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" M. Z9 Z( ?  a( b1 V( q如果再用四五年的時(shí)間完成了職場(chǎng)的成長(zhǎng)期，職場(chǎng)拔高動(dòng)作完成了,，就進(jìn)入了職場(chǎng)的成熟期,，也叫職場(chǎng)的發(fā)揮期。職場(chǎng)的成熟期就有很多機(jī)會(huì)等著自己去選擇,，真正實(shí)現(xiàn)擇業(yè),，這時(shí)就有機(jī)會(huì)把自己職場(chǎng)10年左右時(shí)間積累的的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn),、能力和智慧都用上,，把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都用上，把能力發(fā)揮出來(lái),，把智慧彰顯出來(lái),，這就是發(fā)揮期要做的事情，成熟期要干的事情,。

2 M4 D7 B8 t0 T% x" V4 \  |如果學(xué)習(xí)期沒(méi)做好,，自己就不可能成長(zhǎng)，到真正的成熟期,，就無(wú)從發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn),、智慧、能力,。相反,，如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗(yàn)、能力,、智慧,、知識(shí)都發(fā)揮出來(lái)，就能獲得大家的認(rèn)可與尊重,。
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職業(yè)理念最重要
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% m+ T: w9 ^/ i, Y7 U在職場(chǎng)成長(zhǎng)的過(guò)程中,，職業(yè)理念是最重要的，就是你在組織中,，有沒(méi)有大局觀念,，有沒(méi)有幫別人的想法和做法。幫助一個(gè)人,，他就會(huì)尊重你,；為組織做出貢獻(xiàn)，組織就會(huì)認(rèn)可你,；幫社會(huì)做了貢獻(xiàn),，社會(huì)就會(huì)認(rèn)可你。只有做到心中有社會(huì),，社會(huì)才會(huì)有你,。
其實(shí)，我們每個(gè)人在沒(méi)有進(jìn)入職場(chǎng)之前,，都會(huì)給自己有一個(gè)設(shè)想,，要做什么，目標(biāo)到哪,，但是實(shí)際上我們發(fā)現(xiàn),，職場(chǎng)的規(guī)劃其實(shí)也不需要特別的要去怎么做，先做好自己,，踏踏實(shí)實(shí)做自己,，未來(lái)就水到渠成了，把自己做好了,，一路高歌猛進(jìn),，職場(chǎng)人生中就會(huì)彩旗飄揚(yáng)，就會(huì)有掌聲和鮮花,。

憨老馬

文章很好,！我們面臨的無(wú)非就是選擇,，魚和熊掌永遠(yuǎn)不可能兼得，有得就必然有失,！

風(fēng)中之翼

有時(shí)間仔細(xì)讀一下,，在一家公司做了10年了,，正考慮去留啊

無(wú)_式

對(duì)現(xiàn)在找工作的我很有啟發(fā)性 謝謝樓主的文章

peace80

學(xué)習(xí)了職場(chǎng)理念，深受啟發(fā),，大局觀念,，目前正是我目前缺乏的，但是要獲得同事的尊重和組織的認(rèn)同,，恐怕不是幫助和貢獻(xiàn)就能管用的,。

龍九禪師

真沒(méi)有想到 在社區(qū)遇到專業(yè)的咨詢大師 善哉啊善哉
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天間一線

是啊，這篇文章總結(jié)的非常全面,，我們一直都在盲目的工作,、盲目的選擇創(chuàng)業(yè)，從來(lái)沒(méi)有認(rèn)真考慮過(guò)這些東西,。

明月公主

不錯(cuò),，學(xué)習(xí)中....{:soso_e100:}

仙劍神曲

很深刻，受教了，工作這個(gè)問(wèn)題確實(shí)要有規(guī)劃

kilroy00

進(jìn)入職場(chǎng)一年多了,，看看不錯(cuò)