獻(xiàn)給有職業(yè)規(guī)劃困惑的朋友們

新思路咨詢

        看到論壇中有不少朋友都有關(guān)于就業(yè),、擇業(yè)的困惑,，其實(shí)職業(yè)生涯規(guī)劃也叫人生規(guī)劃,，是需要從性格/興趣/理想/價(jià)值觀,，學(xué)歷/經(jīng)歷/能力/身力,，行業(yè)/崗位/資源/環(huán)境等多重視角進(jìn)行全方位分析評(píng)估,，進(jìn)行客觀認(rèn)知,，進(jìn)而達(dá)到找到適合自己的工作求得職業(yè)發(fā)展的目的。
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        今天看到一篇文章,，與我的觀點(diǎn)不謀而合,，特給大家分享一下：
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1 g4 C$ H. H! O* m6 P! [: V        無論是初入職場(chǎng)，還是尋求職場(chǎng)困境突破，做好職業(yè)規(guī)劃都是首位的,，而做好職業(yè)規(guī)劃需要先了解自己,，在了解自己的基礎(chǔ)上才能做好自己，才能磨出最鋒利的職場(chǎng)寶劍,，所向披靡,。
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每個(gè)人都可以創(chuàng)業(yè) 但不是每個(gè)人都適合創(chuàng)業(yè)

現(xiàn)在很多人都想投身創(chuàng)業(yè)大潮，但他們并不了解自己是否適合,。下面兩位職場(chǎng)人就不適合創(chuàng)業(yè),。

; {7 ]7 L# Y( ^, N7 k+ C4 ^+ e9 p        一位經(jīng)理人40多歲，名牌大學(xué)畢業(yè),，房子車子都有了,，但是并沒有去創(chuàng)業(yè)，原因是想要再多積累些資源再去創(chuàng)業(yè),。我認(rèn)為他不合適創(chuàng)業(yè),，因?yàn)樗�的性格不適合，總想著等積累足夠多的資源再去創(chuàng)業(yè),。第一,，他不了解怎么創(chuàng)業(yè)，其實(shí)資源對(duì)創(chuàng)業(yè)來講并沒有價(jià)值,。如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè),，在職場(chǎng)上積累的資源對(duì)于創(chuàng)業(yè)90%都是泡沫，對(duì)于他創(chuàng)業(yè)沒有任何意義,，尤其是職業(yè)經(jīng)理人,，做到高級(jí)管理崗位所積累的資源不但是泡沫還是障礙，會(huì)影響創(chuàng)業(yè),；第二,，從性格上講，他是屬于等待型的,，不適合創(chuàng)業(yè),。

另外一位也是名牌大學(xué)畢業(yè)，30歲就做到副處級(jí),，下海走向市場(chǎng),，此后的十三四年當(dāng)中，其中10年都在兼職創(chuàng)業(yè),，虧了100多萬,，房子、車子,、票子,、妻子都沒了,，孩子也跟妻子去了，因?yàn)樗�自己漂泊不��,。此人也不適合創(chuàng)業(yè),，因?yàn)樗�做事三心二意，同時(shí)做不同的工作,，又怕風(fēng)險(xiǎn),，最終創(chuàng)業(yè)以失敗而告終。

' r5 f0 k: D, E$ S  D# G人生七劍
       每個(gè)人都希望取得事業(yè)上的成功,，成為職場(chǎng)的贏家,。如何成就？就要找到人生七劍：第一：適合做什么,。就是人首先要問自己適合不適合,。剛才案例中那兩位創(chuàng)業(yè)者就不適合創(chuàng)業(yè)，雖然他們很聰明,，但是并不適合創(chuàng)業(yè)。第二：能做什么,。創(chuàng)業(yè)之前,，要先問問自己，自己能做這事嗎,？第三：讓做什么,，客觀環(huán)境能讓你做什么。第四：喜歡做什么,。第五：想做什么,。第六：怎么做。第七：怎么做到極致,。其實(shí)很多人都明白這幾點(diǎn),，就是沒有把這幾點(diǎn)歸到職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中。如果把七點(diǎn)綜合起來,，就能實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)績效最大化,。

( h8 K! G" m6 t( t8 t6 w人生八業(yè) 事業(yè)最重
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. K1 W' J, j& C; B人生有八業(yè)：選業(yè)、學(xué)業(yè),、就業(yè),、擇業(yè)、退業(yè),，休業(yè),、失業(yè)、創(chuàng)業(yè),。職業(yè)規(guī)劃就是人一生之中三個(gè)階段,，前20多年是受教育；中間20多年是工作的，叫職業(yè),；后20,、30年就是看病。中間這25年到30年就是做工作,，也叫職業(yè),。
那么我們?nèi)绾巫雎殬I(yè)規(guī)劃？先要了解八業(yè)：第一：選業(yè),，就是選學(xué)業(yè),。第二：學(xué)業(yè)，完成學(xué)業(yè),。第三：就業(yè),，畢業(yè)以后先找個(gè)工作干著叫就業(yè)。第四：擇業(yè),，就業(yè)七八年后開始擇業(yè),。第五：退業(yè)，即退休,。這五業(yè)期間,，有可能穿插著三業(yè)：第一：休業(yè)，工作了一段時(shí)間,，不想繼續(xù)做了,，或是因?yàn)橐恍┛陀^原因，比如父母病重,、自己身體健康原因需要休養(yǎng)一段時(shí)間,，這叫休業(yè)。第二：失業(yè),，這是工作能力問題,，行業(yè)切換了，沒有跟上時(shí)代的變化,，找不到工作了,，叫失業(yè)。第三：創(chuàng)業(yè),，就是自己開公司,，自己當(dāng)老板。人生就這八業(yè),，其實(shí)對(duì)大多數(shù)（80%）人來講,，一生當(dāng)中沒有擇業(yè)的機(jī)會(huì)，因?yàn)闆]有機(jī)會(huì),，一生都在就業(yè),。
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, _7 D; s- O3 B" P6 w0 X就業(yè)與擇業(yè)是長期和短期的關(guān)系
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長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃就是要處理好擇業(yè)和就業(yè)的關(guān)系,。從長期來看，大家在擇業(yè),，擇業(yè)是選擇自己喜歡的事情,，和適合自己做的事情，而短期則是在就業(yè),，就業(yè)就是為了生存,。如果把就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系理順了，大家就明白長期職業(yè)規(guī)劃和短期職業(yè)規(guī)劃的辨證關(guān)系了,。
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現(xiàn)實(shí)中,，有一些人一直在擇業(yè)，而不就業(yè),。其實(shí)明白了就業(yè)和擇業(yè)的關(guān)系,，自己才能就好業(yè)，才有機(jī)會(huì)擇業(yè),，如果就不好業(yè),，就沒機(jī)會(huì)去擇業(yè)。在職場(chǎng)中,，我們先要想把業(yè)就好,，就要先完成職場(chǎng)的學(xué)習(xí)期，用5年左右的時(shí)間把學(xué)習(xí)期完成,，職場(chǎng)學(xué)習(xí)期就是學(xué)習(xí)做事的方式和方法，然后用5年的時(shí)間完成職場(chǎng)的成長期,，10年過去了,，就基本上成長起來了，才有條件去擇業(yè),。
' S( u+ n' {. X7 x& p在就業(yè)時(shí),，我們要有一個(gè)相對(duì)的選擇，不要說隨便某個(gè)工作就做,，也不要過于挑剔,，要選擇自己相對(duì)適合的平臺(tái)，不能說100%的找到自己適合的,，可以先找到差不多的平臺(tái),，持續(xù)成長，陸續(xù)調(diào)整,，最后再找一個(gè)好的平臺(tái),，在這里完成職場(chǎng)的成學(xué)習(xí)期和成長期。

: @' S  n; ]% v' X4 R職場(chǎng)的成長規(guī)律—---三期
" m- g, S- V- Y4 S- K職場(chǎng)人的成長分為三期：學(xué)習(xí)期,、成長期,、發(fā)揮期,。
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9 w: E4 ], l6 Z* Q7 k- l' D在職場(chǎng)中要經(jīng)歷四到五年的學(xué)習(xí)期，才能從一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變成一個(gè)職業(yè)人,。這個(gè)過程中學(xué)會(huì)了一套在社會(huì)中,、職場(chǎng)中的工作方式和方法并且積累了經(jīng)驗(yàn)以后，四五年后開始拔高自己,，如果在專業(yè)領(lǐng)域晉升,，這時(shí)就可能步入準(zhǔn)高端職場(chǎng)，也就可以有機(jī)會(huì)去擇業(yè)了,。

如果再用四五年的時(shí)間完成了職場(chǎng)的成長期,，職場(chǎng)拔高動(dòng)作完成了，就進(jìn)入了職場(chǎng)的成熟期,，也叫職場(chǎng)的發(fā)揮期,。職場(chǎng)的成熟期就有很多機(jī)會(huì)等著自己去選擇，真正實(shí)現(xiàn)擇業(yè),，這時(shí)就有機(jī)會(huì)把自己職場(chǎng)10年左右時(shí)間積累的的知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)、能力和智慧都用上,，把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)都用上,，把能力發(fā)揮出來，把智慧彰顯出來,，這就是發(fā)揮期要做的事情,，成熟期要干的事情。
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: g( h# i2 Z) t. j3 p" l如果學(xué)習(xí)期沒做好,，自己就不可能成長,，到真正的成熟期，就無從發(fā)揮自己的經(jīng)驗(yàn),、智慧,、能力。相反,，如果在成熟期能把自己所積累的經(jīng)驗(yàn),、能力、智慧,、知識(shí)都發(fā)揮出來,，就能獲得大家的認(rèn)可與尊重。

+ n# ~" h0 D7 ~' @9 B$ z職業(yè)理念最重要
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在職場(chǎng)成長的過程中,，職業(yè)理念是最重要的,，就是你在組織中，有沒有大局觀念,，有沒有幫別人的想法和做法,。幫助一個(gè)人,，他就會(huì)尊重你；為組織做出貢獻(xiàn),，組織就會(huì)認(rèn)可你,；幫社會(huì)做了貢獻(xiàn)，社會(huì)就會(huì)認(rèn)可你,。只有做到心中有社會(huì),，社會(huì)才會(huì)有你。
其實(shí),，我們每個(gè)人在沒有進(jìn)入職場(chǎng)之前,，都會(huì)給自己有一個(gè)設(shè)想，要做什么,，目標(biāo)到哪,，但是實(shí)際上我們發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)的規(guī)劃其實(shí)也不需要特別的要去怎么做,，先做好自己,，踏踏實(shí)實(shí)做自己，未來就水到渠成了,，把自己做好了,，一路高歌猛進(jìn)，職場(chǎng)人生中就會(huì)彩旗飄揚(yáng),，就會(huì)有掌聲和鮮花,。
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憨老馬

文章很好！我們面臨的無非就是選擇,，魚和熊掌永遠(yuǎn)不可能兼得,，有得就必然有失！
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風(fēng)中之翼

有時(shí)間仔細(xì)讀一下，在一家公司做了10年了,，正考慮去留啊

無_式

對(duì)現(xiàn)在找工作的我很有啟發(fā)性 謝謝樓主的文章

peace80

學(xué)習(xí)了職場(chǎng)理念,，深受啟發(fā)，大局觀念,，目前正是我目前缺乏的,，但是要獲得同事的尊重和組織的認(rèn)同，恐怕不是幫助和貢獻(xiàn)就能管用的,。

龍九禪師

真沒有想到 在社區(qū)遇到專業(yè)的咨詢大師 善哉啊善哉
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天間一線

是啊,，這篇文章總結(jié)的非常全面，我們一直都在盲目的工作,、盲目的選擇創(chuàng)業(yè),，從來沒有認(rèn)真考慮過這些東西。

明月公主

不錯(cuò),，學(xué)習(xí)中....{:soso_e100:}

仙劍神曲

很深刻,，受教了，工作這個(gè)問題確實(shí)要有規(guī)劃

kilroy00

進(jìn)入職場(chǎng)一年多了,，看看不錯(cuò)