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設備管理體驗淺談

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發(fā)表于 2011-12-29 10:43:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       好久沒有發(fā)帖了,對不住大家了,呵呵,。主要是太忙了,,得閑了,把最近一段時期設備管理的體驗給大家說說,,拋磚引玉,,希望能引起共鳴,引出精品,。/ I  ^1 ^% p' f, L& U
      一,、設備的維修組的配置管理:眾所周知,設備維修離不開機械維修和電氣維修,,對于一條大中型的生產(chǎn)線來說,,大大小小幾十上百臺設備,林林總總十幾二十幾人的設備維修隊伍,,管理不好,,就會出現(xiàn)扯皮現(xiàn)象,,設備開機率就會下降,所以在維修班組配置上我們分為三個班組,,其中跟班維修兩個班,,機動班組一班,每班配置四人,,機械維修三人,,電氣維修一人。跟班維修負責設備的日常點檢,,日常潤滑檢查,,設備衛(wèi)生檢查,設備的小修碎修,。機動班組負責設備的周點檢和月點檢,,設備零配件的恢復性維修以及重大設備事故的應急維修,機動班組平時長期上白班,,但是處于24h待命狀態(tài),,如遇重大設備事故隨時到達現(xiàn)場參與維修工作。; U% e& O, P7 t& ]/ ]5 E9 a/ k3 s
     二,、設備的關鍵點管理:每周停機2H,全線當班生產(chǎn)人員做設備衛(wèi)生和周潤滑,,維修班組所有人員做設備周點檢。每月停機一天,,做月點檢和潤滑,,參與人員涉及到整天生產(chǎn)線所有人員,含辦公室所有人員,。根據(jù)實際生產(chǎn)總結出生產(chǎn)線的給油脂標準,,分潤滑油品、潤滑時間,、給油點數(shù),、潤滑人員等,分時間分油品給設備做潤滑,,各負其責,,有設備管理部門不定期進行檢查。' @0 c. l& B5 e( l9 o" }
      三,、設備的備品備件管理:把所有備品備件分為幾個檔次,,加工周期長或者供貨周期長的備件提前預定,有最低庫存,,供貨周期短但是價格較為昂貴的隨時保持與供銷商的聯(lián)系,,專業(yè)性較強的配件爭取外協(xié)制造,制造不了的必須有最低庫存,易損易耗類備品備件庫存一周的定量,。0 j3 }" h+ y6 b, f* q5 T
     四,、其他:用設備開機率來考核各個班組的績效,指導性的文件條約管理制度等等要不不發(fā),,發(fā)出去就要執(zhí)行,。其中主項就是設備潤滑制度(給油脂標準)、點檢制度,、檢修制度的執(zhí)行,,設備的改造遵循生產(chǎn)維修的意見,經(jīng)過近半年的而工作,,現(xiàn)在兩條生產(chǎn)線的大小近兩百臺設備,,運轉(zhuǎn)平穩(wěn),開機率保持在95以上,。同時,,整個維修班組運轉(zhuǎn)流暢,節(jié)奏合理,,分工明確清晰,,收入嗎?反正弟兄們都很滿意,。
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2#
發(fā)表于 2011-12-29 11:24:38 | 只看該作者
說起來容易,,實施起來就難了,!
3#
發(fā)表于 2011-12-29 12:46:18 | 只看該作者
機械班組和電器班組是怎么區(qū)分的,?現(xiàn)在都是機械和電氣不分家,,lz說的班組劃分我感覺很難實現(xiàn)。
4#
發(fā)表于 2011-12-29 15:17:05 | 只看該作者
是啊,,樓上說的也有道理啊{:soso_e100:}
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 樓主| 發(fā)表于 2011-12-29 15:40:29 | 只看該作者
為什么非要把機械班組和電氣班組分開來,,大家是一個整體,考核的是整個班組的開機率和設備維修性,、維護能i力,。就像生產(chǎn)和設備,,開始生產(chǎn)也有抵觸情緒,但是通過停機檢修嘗到甜頭后大家也就認可了,,就像我的另一個帖子里有位高手說的:看你如何掌握一個度,。
6#
發(fā)表于 2011-12-29 19:38:41 | 只看該作者
說起來容易,實施起來就難了,!
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發(fā)表于 2011-12-29 21:15:10 | 只看該作者
有錢就能實施,,沒錢!你敢浪費時間呢,,還敢每月停機一天,,估計老板幾十萬搭進去了吧
8#
 樓主| 發(fā)表于 2011-12-29 22:27:55 | 只看該作者
呵呵,沒錯,,停機一天老板是搭進去幾十萬,,如果不停機,有可能搭進去上百萬,,甚至更多,。最主要的是工期不能保證的話,搭進去的還有信譽和客戶,。所以說,,公司的節(jié)奏性最重要。
9#
發(fā)表于 2011-12-30 08:16:44 | 只看該作者
在我這家小企業(yè),,說給老板聽倒是可以的,,實施,幾乎不可能的
10#
發(fā)表于 2011-12-31 12:31:44 | 只看該作者
我覺得修設備,,關鍵是看你盡心沒有,,
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