尋求鈑金廠績效考核制度

chenjian015

我是一家專業(yè)生產(chǎn)空壓機外殼的鈑金公司,，公司每個月也都有績效獎金,，就是沒有一個好的管理制度來衡量考核,，導致分獎金都是組長憑感覺做,。
不知道有沒有關(guān)于我們這樣的鈑金公司的績效管理方法給予參考參考（我們組要可分為剪板,、沖床,、折彎,、焊接,、拋光、組裝,，質(zhì)量檢驗人員,，五金倉庫人員，技術(shù),、客服,、采購，人事）
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wmhcz

呵呵,，您好,！如果要評價一個怎樣達到好的程度沒有一個統(tǒng)一的標準，每個人都有不同的衡量尺度,。既然這樣不妨反過來想：設(shè)定目標值,，然后用負值來扣除。 （關(guān)鍵事件法) 這樣可以回有效一點,。

我們也是做鈑金的,，如果您有什么需要外發(fā)的零件，我們可以合作,。謝謝,！

chenjian015

謝謝，我也是做了績效系統(tǒng),，只是想尋求同行的參考參考

JXTTTTT

和我們差不多,，我們也沒有的

你想干嘛chen

同求