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今天工人罷工了,,老板付工資方法有問題

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2012-3-16 12:58:30 | 只看該作者
一戰(zhàn)到底 發(fā)表于 2012-3-16 12:57 2 t4 \! r  F9 T1 Q
等沒有工人了,,老板再怎么算有什么用,。。,。
  |3 c+ U( f: b
我一般不和老板計較.
& ^% F! Y" d; ?4 }* ^直接走人.
4 l9 n$ Z7 M& j: l4 P6 p, d

點評

加工資也不敢,,除非先發(fā)工資后干活,我原來也遇到過這種單位,,最后直接走人  發(fā)表于 2012-3-16 13:09
額,,如果老板強留你呢?給你加工資呢,。,。。  發(fā)表于 2012-3-16 13:05
12#
發(fā)表于 2012-3-16 13:06:58 | 只看該作者
這樣的單位,,我也遇到了,。工資算法一個月一個樣,每個月因算工資就要推遲幾天發(fā),,人事每算一個工資,,要通過各個領(lǐng)導(dǎo)同意、最后老板同意簽字才能通過,。第一次遇到算工資不是財務(wù)算,,管人事的算工資。
13#
發(fā)表于 2012-3-16 13:09:59 | 只看該作者
我去,,還有這樣的老板啊,,那你們還有什么理由留下呢
14#
發(fā)表于 2012-3-16 13:32:21 | 只看該作者
這樣的私企老板很多,他們做不大(強)
15#
發(fā)表于 2012-3-16 14:05:16 | 只看該作者
這樣的老板和企業(yè)就應(yīng)該揭露出來,,警示后人才對,。
16#
發(fā)表于 2012-3-16 14:09:20 | 只看該作者
這樣的老板還跟著他干什么?如果沒有特殊愿意,找個更好的機會走人0 W* H% J' l6 r
17#
發(fā)表于 2012-3-16 14:22:52 | 只看該作者
閃人吧,: m' R9 b5 k0 e  Y5 \
這樣的單位沒什么好待得,,- V3 W7 ?" m6 E* U
給他干事情是浪費自己的時間和機會~~~
18#
發(fā)表于 2012-3-16 14:35:55 | 只看該作者
     難,,做什么都難{:soso_e130:}
19#
發(fā)表于 2012-3-16 15:35:11 | 只看該作者
蒙牛老板說了要想企業(yè)發(fā)展往好的方向走,關(guān)鍵就是要掌握好“財聚人散,,人聚財散”這個道理,,不少成功人士成功之后的心得“舍得”,!
20#
發(fā)表于 2012-3-16 16:11:06 | 只看該作者
這樣的企業(yè)早晚要關(guān)門。,。。
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