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今天工人罷工了,老板付工資方法有問題

[復(fù)制鏈接]
61#
發(fā)表于 2012-3-19 15:57:31 | 只看該作者
世上還會有這樣的人存大嗎,?
% p3 Z8 O4 Q9 v7 N1 H! X9 `4 w+ w. Z* U: E
這廠不倒才怪,。
% ?- j; Y% a; G8 l, B% Y) ?  B! d4 }$ Z& _' ^* e! R
還真以為這世界是他開的,?
62#
發(fā)表于 2012-3-19 16:33:50 | 只看該作者
額  太強悍了  我還是喜歡實實在在的一個月拿多少錢就多少錢
63#
發(fā)表于 2012-3-19 16:35:49 | 只看該作者
這是啥公司啊,,會有人在那呆上兩個月嗎,?
64#
發(fā)表于 2012-3-19 20:56:03 | 只看該作者
和我們公司有的一拼!& O3 E; L$ \8 A# d& _1 S
65#
發(fā)表于 2012-3-20 08:55:42 | 只看該作者
靠制度管人,,按程序辦事,!
66#
發(fā)表于 2012-3-20 16:28:32 | 只看該作者
以前某個博士給我們做企業(yè)管理,由于私企就是私企,。最后撂了句:“如果吧按照我的思路走,,公司遲早玩完,。”
! M6 \" W5 T3 B! ^* [在非專業(yè)人士都看清了中間的種種不合理,,那肯定是不合理了,。. U5 m! g0 y3 H4 Y6 u
我記得以前我說了句,老板都是在觸摸員工的底線,。 并維持他個人的底線,。  P0 s( B- ?) f; D* e
67#
發(fā)表于 2012-3-20 20:13:49 | 只看該作者
朝令夕改,兵家大忌,。需要一個制度,如果不改善,,公司要完蛋,。
68#
發(fā)表于 2012-3-21 08:57:37 | 只看該作者
嘿嘿,現(xiàn)在很多公司都這樣啊,,從事的不是什么高新技術(shù),,隨便招點人就能干的,廠里工人,,技術(shù)換了一茬又一茬,,嘿嘿。
69#
發(fā)表于 2012-3-21 10:10:35 | 只看該作者
這樣的老板不少,,多為小老板,。這種做派也注定企業(yè)不會做大的。
70#
發(fā)表于 2012-3-21 14:35:17 | 只看該作者
這樣的老板直接BYE BYE算了
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