市場真的很缺機械設計師嗎,？

yinbinchun

薪資面議 就是誤導,就是想將人工資壓低,沒有明確招什么水平的人

孤酒

實際市場缺兩種人：千里馬和伯樂,！任何一家公司如果這兩者有一,，都不會天天去招人,，然后又天天有人離職。

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明天有你371

crazypeanut 發(fā)表于 2012-5-29 23:37
  C7 w0 @/ _/ b) T. A& J& L要對市場上各個配件的品牌,，價格了如指掌嗎,？？那么,，你們招的是設計還是采購呢,？？,？
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. B  N5 g) F% H恕我直言,，你不滿 ...

/ M. K( e3 A" d; G0 s本公司設計師年薪50萬的都有，關鍵是看你有沒有那個能力,。是不是公司想要的,。
4 l# n' _. M/ r4 w& \. w9 ~' Z

明天有你371

孤酒 發(fā)表于 2012-5-30 09:12
4 y( D2 |/ W7 K/ s# {! o6 `" Y實際市場缺兩種人：千里馬和伯樂,！任何一家公司如果這兩者有一,，都不會天天去招人，然后又天天有人離職,。
...

# G8 N0 q2 J: w$ ?2 l8 T2 H對于公司來說,，招到合適的人最重要。有可能員工能力很強,，但不是公司想要的那方便的能力,，也不行。

honyo2011

樓主是什么地方,、什么企業(yè),？待遇這么高，很吸引我哦,！

crazypeanut

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
4 M9 T8 R& N3 @本公司設計師年薪50萬的都有,，關鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的,。

$ D' v" k. d3 M9 U( i9 K有能力者拿高薪,，這個沒錯，但是，你口口聲聲招聘設計人員,，面試時候,，對應聘者專業(yè)知識專業(yè)技能一概不問，卻要求對市場非常了解,，還對別人的開價耿耿于懷,。所以一開始我就問了，你到底招的啥,？,？你到底愿意出多少？,？

7 [/ Z- _0 D3 g2 g3 v不過,，綜合你的話，我可以推算出,，你想要的,，是可以山寨出產(chǎn)品，并且對市場行情非常了解,，采購配件可以跑出去殺價,，從而有效降低成本的人員，薪資么,，估計不要超過5000就OK,。還是那句話，建議你明說,，要求：1.擅長測繪仿制,；2.了解市場行情；3.擅長價格談判,，能有效降低產(chǎn)品成本,。
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至于你說年薪50萬，這個就不要出來搞笑了,，3種人,，1.股東；2.老板,；3.手里掌握有大量客戶資源,，每年銷售額有數(shù)千萬的銷售人員；再掛個首席設計頭銜,，年薪50萬的設計師就這么出來了

everfree

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
  d& O1 Z5 L2 y, F. N; |本公司設計師年薪50萬的都有,，關鍵是看你有沒有那個能力,。是不是公司想要的。

/ ~* ^! H$ q" Y" Y* _* I2 U既然有年薪50萬的設計師了,，那就實在沒必要再招設計師了,。

universal

如果是剛出校門的學生對市場不了解就算了，常年搞機械的對市場大小元件的品牌必須了解,，當然要面面俱倒卻也不必,。我碰到過好多設計就會抄國標，然后再到市場上找產(chǎn)品,，凈搞些非主流�,，F(xiàn)在導軌這么爛，滿大街都是,，不知道THK的估計也是新手,。

hbwalter

THK是個什么東西，一定要知道嗎,，看這個面試官就有問題

hbwalter

明天有你371 發(fā)表于 2012-5-30 09:47
3 B. O, W2 Y1 d) ]本公司設計師年薪50萬的都有,，關鍵是看你有沒有那個能力。是不是公司想要的,。

樓主太有才了,，年薪50萬，這么好的設計師擺在哪,，還招什么
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