中國人精神韌度調(diào)查:“擅長排遣情緒,容易輕言放棄” 7 x/ h: @6 c, p7 Z
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: ? _3 r3 u8 u, \7 I* X 【日經(jīng)BP社報(bào)道】擅于排遣情緒但也容易輕言放棄,,感情用事——日本心理健康管理公司Advantage Risk Management(ARM)于2011年11月~12月,,對約1萬名中國商務(wù)人士進(jìn)行了抗壓能力和精神韌度調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示中國商務(wù)人士具有上述傾向。 ; ~' s. t$ z8 E4 }3 D7 C7 h
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ARM于2011年11月成立上海公司,提供員工心理壓力測試和診斷咨詢等EAP(員工心理援助項(xiàng)目)服務(wù),。日產(chǎn)汽車與東風(fēng)汽車有限公司的合資公司東風(fēng)日產(chǎn)乘用車公司已經(jīng)在利用該公司的EAP服務(wù)。 $ y' a& U/ g* w% m3 X" ?) C7 @! d
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此次調(diào)查按照ARM的心理測試模型,,分析了中國商務(wù)人士的壓力來源和精神韌度,,并與日本人的平均值進(jìn)行了比較。調(diào)查結(jié)果顯示,,中國人感覺工作有壓力的人數(shù)比例低于日本人,,但來自人際關(guān)系、上司領(lǐng)導(dǎo)能力及工作考核方面的壓力比日本人強(qiáng)烈,。ARM董事兼執(zhí)行董事神谷學(xué)分析指出:“中國有很多不到三十歲的管理人員,但缺乏實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn),,因此對上司的不滿容易變成壓力,。另外,中國有重視人際關(guān)系的文化,,這種負(fù)擔(dān)很容易轉(zhuǎn)變成壓力,。” 6 X6 k% h8 c/ K" u& ?
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調(diào)查結(jié)果顯示,,受訪者消除壓力的意愿強(qiáng)烈,,并積極采取飲酒等排遣方式。但難以克服壓力時(shí),,會迅速自暴自棄,,容易表現(xiàn)出憤怒情緒。 - c- o& n: _, [9 C2 s
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為了克服壓力,,中國人跟周圍人商量的情況較多,,中國人感覺得到了來自上司、同事,、家人及朋友的支持的人數(shù)比例也高于日本人,。神谷指出,“中國的社會性支援強(qiáng)大,,企業(yè)也有關(guān)心他人,、友好相處、獲得周圍人支持的文化”,。
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3 x0 n, _4 j! |5 o) W* e 中國2010年5月出現(xiàn)了某企業(yè)員工連續(xù)自殺的社會問題,,2011年6月,中國政府制定了要求企業(yè)采取心理對策的《精神衛(wèi)生法(草案)》,。雖然該法案目前雖尚未通過,,但上海,、北京及杭州等大城市已經(jīng)制定了精神衛(wèi)生條例,開展心理咨詢等服務(wù),。(記者:小林 暢子,,《日經(jīng)信息化戰(zhàn)略》)
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