32386| 110
|
三一裁員新方法 |
| ||
| ||
點評
絕蝂ツ‖旋律 肖開武 在東莞新武精密機械維修(東莞)有限公司打工,,肖生咋啦!軍訓(xùn)操懂不,! 說到當(dāng)兵,,怕你還木有資格去咧!在小鼻子廠干活說話還那么有底氣,!
絕蝂ツ‖旋律 你拿的是哪國的身份證,? 連個用詞都搞不清楚,中國就是像你這樣的人不少,,才減緩國家社會進步時程,。在東莞搞鈑金行業(yè)的且留個全球通卡號就得瑟!兵都木有當(dāng)過連基本的軍訓(xùn)操都不懂,,還在P話連天,。
LIAOYAO --又是一個托,中國政府就出了你這種敗類
物價上漲的年代,,勞資出1000一個月叫你去軍訓(xùn)曬八小時,,如果你有家室更好
你來就聯(lián)系我電話別在那瞎J-B亂吹不腰疼13825791653
回 wangqiang_888 閣下掙了幾多個五毛?
”連這樣的體訓(xùn)都受不了還能擔(dān)當(dāng)神馬壓力,�,!昂芷婀衷趺床蛔尰艚鹣壬ヅ苋f米馬拉松,驗證一下時間簡史,,或者讓陳景潤同志也上神九神十天宮100號唄,,至少應(yīng)該讓愛因斯坦一直做小板凳相對論留給您老來提,一帖五毛呢
以前,,據(jù)聽說三一挺好的,,收入也高,怎么也進入裁員的行列里來了,。
軍訓(xùn)也成,,關(guān)鍵得給錢吃飯啊!這物價飯都吃不起了,,還怎么干,,說什么大未來啊
如果在操場上進行軍訓(xùn)的三一員工都有您那樣堅強心臟,能把三一老總氣暈了,。
我聽說了,,三一在裁人,連研究生都裁,,而且三一的工資雖然相對高點,,但是在三一干太累了,干一年相當(dāng)于老了兩歲
回 wsh_30 您可以去看看俺的另一個帖子,,“我的轉(zhuǎn)行之路”,。
如果真的大裁員的話,方式是不一樣的,。直接砍,。
這只是大裁員的前照。
估計大俠不是老板,,就是公司分管人事的高管,,呵呵,大浪淘沙,,機械類的企業(yè),,他們要留的人是能適應(yīng)公司環(huán)境的,這樣做無可厚非,,但是工資突降到1K一個月,,實在讓人不能忍受,如果工資不變,,再試試,?
弓雖
貌似我們公司也有這樣的作法,,就是讓辦公室的人下到車間干活,,做不下去了就自己走人了,。,。,。
俺招過幾年的工,,清楚做紀(jì)律訓(xùn)練是篩選人的最快方式之一,,尤其要在幾十分鐘內(nèi)要從一群陌生人里找到合適工廠的人,。
如果閣下的能力是達到進操場的這一群人,,就更要再堅持。
看清了,,是“停止工作,,進行培訓(xùn)”。他們的意思:只要你能一直撐下去,每月給你發(fā)1000元也認了,。
主要不是為了軍訓(xùn)而軍訓(xùn),,三一是這樣的變相趕人,這只是趕人的一種手段,,這種手段還是應(yīng)該很容易看出來的,,你不走,就這樣搞你,,搞到你自己走為止,。
你狠!
| ||
| ||
點評
產(chǎn)品不符合市場需要做技術(shù)人員應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任嗎?,?環(huán)境真不怎么的,。。,。,。。
昨天還跟一位資深人士討論這個問題,,他認為從公司角度考慮,,這些無可非議!所以搞技術(shù)的要想有主動權(quán),,必須不斷的提升自己能力,!
中國有什么市場調(diào)研,無非就是吃飯喝酒跳舞睡覺,,國內(nèi)技術(shù)員見識不缺,,缺的是不要臉,。
搞技術(shù)的本來就應(yīng)該跑市場調(diào)研啊,國內(nèi)技術(shù)員最缺的就是見識
很常見,,聽說幾年前三一泵送研究院一個姓黃的領(lǐng)導(dǎo),,就是被派出去搞市場,后來走了,。
搞技術(shù)出去跑市場, 某一方面是好事, 知到人間何世, 不要老設(shè)計生產(chǎn)的東西不符市場需要
我們好像也要這么干,?
俺們公司就是把搞技術(shù)的弄去跑業(yè)務(wù),哈哈,,還有降薪,。總裁特別助理也去跑市場哦
| ||
| ||
小黑屋|手機版|Archiver|機械社區(qū) ( 京ICP備10217105號-1,,京ICP證050210號,,浙公網(wǎng)安備33038202004372號 )
GMT+8, 2025-4-5 05:33 , Processed in 0.067252 second(s), 25 queries , Gzip On.
Powered by Discuz! X3.4 Licensed
© 2001-2017 Comsenz Inc.