富士康是血汗工廠,？奇怪

MR.Chan

依我看所謂的富士康及眾多臺資制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀
1.存在心理障礙大多為員工,，少數(shù)師二以下“干部”,；年齡較小，社會閱歷少,，遠離家人親友外出打工,，與人溝通能力及承受力不強。
2.日式管理風(fēng)格,，加班文化,；求全責(zé)備做事風(fēng)格，重事不重人,，諱忌人情,，高度講究服從與執(zhí)行；盛壓迫式工作量,，致推諉求保己之風(fēng),，
  重泯滅張狂，消磨個性,，協(xié)作為主,，分工為輔；行跟催督導(dǎo)之風(fēng),，流程Pull In之實,。贊無工不求邏輯，細則量化之表,，提案改善之環(huán),。
3.臺資的干部，永遠是“臺干”,，實則非我族,，其心必異。雖有陸干異士步至高權(quán),，實乃孤山之主,，其涉工量大繁冗非常人能任。
4.OEM為臺資制造業(yè)之本,，眾利薄,，則薪簡。人力永遠都是第一管控根本,。人力代替設(shè)備甚至超設(shè)備成本效能的發(fā)揮,，在于IE。
5.現(xiàn)興起,，削加班,，求轉(zhuǎn)型，實乃源起海外客戶,，砍單威逼,。
6.強推產(chǎn)線設(shè)備非標化招蜂引蝶,，成型之日，任何設(shè)備刻錄之圖面皆回傳臺灣本部,，后續(xù)研發(fā)不用我再提,，非標這行從來不談產(chǎn)權(quán)，尤其大陸,。產(chǎn)權(quán)僅限海外引進之機臺,。

chwyj

都沒什么好東西

飛翔的笨鳥

都是肯人的企業(yè)

lmy520110

不用替富士康解釋,，我在里面實習(xí)一年,，差點沒命出來！富士康就是最坑爹的,，垃圾中的極品,！

楊云123

lmy520110 發(fā)表于 2012-8-3 12:46
不用替富士康解釋,，我在里面實習(xí)一年，差點沒命出來,！富士康就是最坑爹的,，垃圾中的極品！

也可能部門之間也不一樣吧,？我們部門做的是游戲機里讀碟的光學(xué)頭部分,。以前是德資企業(yè)，是富士康在德國人手里整體買過來的,，包括設(shè)備和員工,。可能是怕和德國人的管理相差太大,，所以不是很嚴吧,。不過加班有時也克扣，那時候控制加班,。多了報不上去,，只能免費加班。產(chǎn)線工人好像也是,，他們是定產(chǎn)量,。完成當(dāng)天產(chǎn)量了就算加班3個小時，完不成就是加班4個小時也是算3個,。

楊云123

everfree 發(fā)表于 2012-8-2 22:53
兼聽則明,，不正常的現(xiàn)象之后必有古怪，讓十多個人舍棄一切從樓上跳下自殺,，需要多大的絕望與失落,，所有為富 ...

那么多人跳樓富士康有問題是肯定的，不過這不是我發(fā)帖子的原意。我的本意是說為什么私企的待遇更差就沒人管,。當(dāng)然老鷹把帖子的名字改成“富士康是血汗工廠,？奇怪”一看就會認為是對問號前面的質(zhì)疑,。
可是我們也反過來想想那些跳樓的人,。我2010年在一家私企干的時候，我的工資是1400,�,？弁觑堝X和住宿費剩下1160沒有保險沒有加班費。我2010年一整年全部休息不超過15天（年假7天,，5.1,、10.1什么的加在一起算，沒有周末）,，我不照樣也熬過來了,，就是想在機械行業(yè)里面設(shè)計行業(yè)里多學(xué)學(xué)。有得必有失,，想掙錢或者想學(xué)東西哪有不失去點什么的,？（我在富士康辭職到這家公司之前扣完保險平均2100/月，每周至少休一天）,。如果把他們那些跳樓的放在這樣一個地方待一年他們會怎樣呢,？

liuyong453

我有比較，我之前上班的FOX和現(xiàn)在工作的公司區(qū)別太大。現(xiàn)在工作的地方是中國的所謂上市公司,，26天,，晚上還得免費加班。年底連一點獎金都沒有,。生活,，住宿沒補貼。以前員工喝水都得自己掏錢,。絕對血汗,，但是你不被血汗，就只能去血汗別人,�,？纯幢本┠切�爺，大筆一揮,。多少納稅人的錢就送給別人了,。

fmdd

說實話，我也在國內(nèi)一些私營企業(yè)待過,，比較了一下,，還是想去富士康

害怕伏櫪

富士康12連跳，與媒體的極度渲染有直接關(guān)系,。
大家應(yīng)該知道群體癔病這個東西,。

若水王子

我個人覺得,，富士康就是槍打出頭鳥,，其實很多小廠，真的還不如富士康,，富士康血汗工廠,，都是國外叫起來的，現(xiàn)在富士康的工資和一些中等的國企差不多,，只是加班的時間很多,，工作枯燥了一些，富士康為很多學(xué)歷低有能力的朋友,，提供了一個不錯的平臺,，我不支持富士康這樣的工廠,，但是客觀的看，富士康也有它的一些問題存在,！我們更應(yīng)該客觀公正的看待這個工廠,！