我門廠的女工程師—轉(zhuǎn)行當(dāng)工長（四）

六角車

1 x3 k9 _0 a2 R  M) S/ @( R

　　年輕人進(jìn)取心普遍較強(qiáng),，一旦受到一些挫折，思想很容易起波瀾,，小Z窩了一肚子火,，女性的特點(diǎn)是剛烈不足,，但心思細(xì)密,，遇到不順心的事,，不是大吵大鬧的發(fā)泄一通,，而是腦筋急轉(zhuǎn)彎，此路走不順,，一轉(zhuǎn)身，換路了,。眼見考本無望,，小Z又有了新的打算，條條大路通北京,，干嘛非得擠考本這一條獨(dú)木橋,，不如轉(zhuǎn)行搞行政管理。剛好一個(gè)工段長退休,，小Z經(jīng)過競聘勝出,。小Z的考慮是，看來自學(xué)考本沒指望,，前途也只是個(gè)助工了,。轉(zhuǎn)行搞行政管理當(dāng)工長，進(jìn)官場,，大小當(dāng)個(gè)官,，不愁吃喝穿。干幾年還能競爭分廠長,，進(jìn)入中干行列工資和高級職稱相當(dāng),，也是一條不錯(cuò)的選擇。

　　以前看人家當(dāng)工長的,，早上班前會三言兩語的一安排,，其它時(shí)間不是開會，就是在辦公室喝茶和統(tǒng)計(jì)工聊天,，多輕松啊,。生產(chǎn)工藝是技術(shù)員設(shè)計(jì)的，多少道工序,，班產(chǎn),，人員配置自然清楚，技術(shù)員當(dāng)工長,，那是輕車熟路,。一個(gè)月下來，到發(fā)工資的時(shí)候,，工人工資差異太大,，差別出現(xiàn)在效益工資這一塊，效益工資是按實(shí)做工時(shí)計(jì)算的,，各工序工時(shí)定額不一樣,，工長如不能合理調(diào)整崗位,，工時(shí)少的工序工人是輕松了，當(dāng)時(shí)高興,，到月底收入少了,，就不高興了，腦子活泛點(diǎn)的,，過年過節(jié)的或工長,、家人有病時(shí)勤去看望看望，當(dāng)然也不會忘了帶點(diǎn)禮品,，其意不言自明,。這對涉世不深的小Z來說，總有點(diǎn)于心不安,，這不算是受賄吧,？萬一被舉報(bào)到紀(jì)檢怎么辦？但也有一些脾氣耿直的,，大吵大鬧的甚至說工長偏心,，讓她有口難辨。諸如此類的矛盾時(shí)有發(fā)生,，有的下班后還找到家去哭鬧,，這還不算，當(dāng)行政領(lǐng)導(dǎo),，早來晚走也就是那么回事了,。最頭疼的是那些五花八門的會，為了不影響生產(chǎn),，大部分都得在下班以后開,，經(jīng)常半夜才回家，時(shí)間一長,，老公和孩子就開始埋怨了,。　　　　　　　　　　　　　干了一年小Z吃不消了,，任期滿沒再續(xù)簽合同,，就又回技術(shù)組繼續(xù)當(dāng)技術(shù)員，當(dāng)她離開喧囂,、油污的生產(chǎn)線,，又一次坐到安靜清潔的電腦桌前，感到從沒有過的輕松,，這回她那顆躁動的心徹底地靜下來了,。

everfree

經(jīng)歷過磨礪才知道幸福的所在

gxh00001

沙發(fā)板凳都有人站了,，只能搭地鋪了！

mqswl

求更新加速,！

414137625

  繞了一圈又回到了原點(diǎn),、、,、

az.456456

各行各業(yè)都有酸甜苦辣,，只不過有的人在前進(jìn)中看到光明。有的人在磨難中退縮,。性格決定命運(yùn)。

xlf63

只因身在此山中,。不經(jīng)歷永遠(yuǎn)不知道內(nèi)中之甜酸苦辣,。

龐奧雙

忍

brister0302

覺知此事要躬行。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。。,。

立地騰空

這像連載小說啊,。