三一裁員記

隨風(fēng)漂泊

“這簡直是莫名其妙,！要是按你說的裁得這么厲害，我估計(jì)我都被裁掉了,�,！�10月18日，《新財(cái)經(jīng)》記者就了解到的裁員消息向總裁向文波求證時(shí),，他情緒激動(dòng)地向記者解釋,。

　　

在三一集團(tuán)因美國風(fēng)電項(xiàng)目高調(diào)起訴奧巴馬的同時(shí)，其所控股的三一重工,，這家國內(nèi)市值最大的工程機(jī)械企業(yè)也結(jié)束了曾長達(dá)10年的業(yè)績狂飆,。盡管2009年時(shí)三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根曾承諾對(duì)員工不裁員、不減薪,，盡管向文波極力否認(rèn)裁員的消息,，但三一的員工們?nèi)栽诒贿@家陷入危機(jī)的公司一步步拋棄。

　　罷工,！罷工,！

　　

晚上6點(diǎn)半,，對(duì)于大多數(shù)人而言，正是下班回家的時(shí)候,。對(duì)于28歲的長沙三一重工員工夏琳而言,，這是她開車來到芙蓉區(qū)一家超市附近擺地?cái)傎u圍巾的時(shí)間。

　

　一天晚上能有四五十塊錢收入,，對(duì)于收入減少的夏琳而言,，這些錢很重要。2008年大學(xué)畢業(yè)后,，她同時(shí)收到了兩份OFFER,，一份是國家電網(wǎng)，一份是三一重工,。她選擇了加入長沙的三一重工總部,，“主要原因是想留在湖南，離家近點(diǎn),，而且當(dāng)時(shí)的三一發(fā)展勢頭很好”,。

　

　夏琳從來沒擔(dān)心過三一的“員工優(yōu)化”，“機(jī)械行業(yè)哪個(gè)公司沒有流動(dòng),、沒有裁員,？”直到今年9月，夏琳看到自己的工作量因?yàn)橥�事減少而變多,，而工資越來越少,，她開始有點(diǎn)憂慮，下一個(gè)被優(yōu)化的或許就是自己,。

　

　焦慮的不僅僅是夏琳,。

　　

“要出大事了！”當(dāng)劉琦在百度貼吧上看到號(hào)召三一員工從10月14日起開始罷工的傳單,，他忍不住叫了起來,。

　

　劉琦是三一制造部的一名普通鉗工,。7月份的裁員,，“運(yùn)氣好，逃了過來”,。但裁員后的日子開始讓他生不如死：所有員工接受軍訓(xùn),、培訓(xùn)，培訓(xùn)期間工資從5000元到僅剩1200元,。各種小道消息也開始在員工之間流傳：下半年產(chǎn)量減少,，公司還要繼續(xù)減薪、裁員……

　

　10月14日的罷工最后沒有發(fā)生,，發(fā)放傳單的員工被迅速揪了出來,，遭到了處理,。在劉琦眼里，這也是意料之中的事,，罷工流產(chǎn)已經(jīng)不是第一次了,，“前段時(shí)間有年輕員工還到處找工會(huì)，說讓工會(huì)組織我們罷工,，你說可不可笑,？”劉琦總結(jié)這次罷工失敗的一個(gè)重要原因，就是傳單里的訴求太不現(xiàn)實(shí)：日工資提高到160元,，質(zhì)檢不合格的處罰減半,。“現(xiàn)在正是公司困難的時(shí)候,，肯定是想辦法少花錢,，怎么可能加薪？”

　　

幾乎所有員工都知道,，目前正是三一最困難的時(shí)候,。這家機(jī)械行業(yè)的領(lǐng)頭民營企業(yè)，在經(jīng)歷了數(shù)年的高速增長后,，來到了一個(gè)艱難的時(shí)點(diǎn)：受宏觀經(jīng)濟(jì),、工程機(jī)械需求低迷影響，訂單減少,，營業(yè)收入和現(xiàn)金流持續(xù)減少,。

　

　根據(jù)三一重工2012年上半年財(cái)報(bào)，上半年公司營業(yè)收入317.6億元,，同比增4.6%,；凈利潤51.6億元，同比降13.1%,；應(yīng)收賬款從年初的113億元,，猛增至229億元，翻了一倍,；長期借款則較同期增長121.08%,，達(dá)到147.68億元。糟糕的財(cái)報(bào)也讓三一的股價(jià)由年初的12.6元下跌至9.1元,，跌幅超過27%,，市值蒸發(fā)超過260億元。

　

　在向文波的眼里,，是媒體夸大了三一問題的嚴(yán)重性,。經(jīng)濟(jì)環(huán)境出現(xiàn)了變化，應(yīng)收賬款增加很自然，資金鏈問題緊張更是無稽之談,，“三一銀行負(fù)債205億元,，我賬上現(xiàn)金就有91.36億元，我哪里資金緊張了”,？但如何解釋三一的銀行長期借款增長迅猛,？“這是因?yàn)楣�司�?guī)模也在不斷增大，而且在調(diào)整負(fù)債結(jié)構(gòu),�,！备�多的問題，向文波不愿多做解釋：“你是專業(yè)人士,，你自己分析，怎么能問我呢,？”

　

　夏琳的感覺明顯和向文波描述的情況不同,。在她的印象里,，形勢是從去年下半年開始惡化的，當(dāng)時(shí)長沙總部的訂單開始下滑,，催款的壓力也越來越大,，年后就迅速傳來了裁員的消息。夏琳很后悔自己當(dāng)初沒有聽家人的話去國家電網(wǎng),，而是來了三一重工,。她清楚自己不可能靠擺地?cái)偩S生，“十一”后她開始上招聘網(wǎng)站發(fā)簡歷,。按照網(wǎng)站的提示,，“平均10次投遞可以贏得一次面試機(jī)會(huì)”，她投了四五十家公司卻沒有收到任何面試通知,�,！胺凑�下班了也沒什么事做”，在沒有新的工作機(jī)會(huì)前,，她還是決定下班后繼續(xù)去擺地?cái)�,，除了圍巾，還要再賣點(diǎn)襪子或手套,。

　　

而鉗工劉琦在10月19日,，參加公司舉行的培訓(xùn)考試，如果不及格,，他將被辭退,。“我已經(jīng)33歲了,，還要考試,，考完理論還要考實(shí)踐，折騰喲,�,！彼�曾四處打聽，如果考試不及格被公司��(yōu)化,，能不能拿到賠償,？得到的消息是不可能。不過他已經(jīng)想好了退路,，他有哥們?nèi)チ苏憬�紹興的機(jī)械廠打工,，“收入也就三千多元，但起碼每月能按時(shí)發(fā)工資”,。

　

　兩個(gè)月后將做爸爸的劉琦已經(jīng)不敢再奢望在長沙買房買車,，總結(jié)自己前30年的人生，他最后悔的就是沒有多讀點(diǎn)書,，“要是能讀個(gè)好大學(xué),，考個(gè)公務(wù)員，日子肯定好過得多,�,！�

　

　三一的花招

　　

“已經(jīng)跌破10元了�,！眾浞哺嬖V記者,。在三一某分公司工作時(shí)，他從未關(guān)心過三一的股價(jià),。被裁員后,，他開始關(guān)注三一的一舉一動(dòng)。

　

　7月，一個(gè)普通的周二,，和女朋友分手半個(gè)月的婁凡正在和同事喝酒時(shí),，卻接到了一個(gè)讓他更加心煩意亂的電話：“從明天起，你不用再來上班了,�,！焙退�一樣被通知“放假”的，還有公司其他五十多名員工,。以這樣的方法通知員工,，婁凡至今想起來都覺得不可思議。之后的情緒則是惱火：“裁員就是裁員,，我和公司的合同還沒到期,，照理這是要賠償?shù)摹,！?/div>

　

　他和同事們激動(dòng)地找公司討說法,，公司的應(yīng)對(duì)則是加強(qiáng)了安保措施，同時(shí)拿出“離司通知書”向員工們解釋,，你們先簽字,，簽完字就能拿賠償。婁凡的很多工友覺得和公司對(duì)抗沒有好下場,，順從地辦理了離職手續(xù),，但之后沒有拿到任何賠償。婁凡則和其他9名同事一起走向了勞動(dòng)局仲裁委員會(huì),，經(jīng)過兩周的拉鋸式談判,，婁凡被告知，能拿到1.3萬元賠償金,。

　

　婁凡垂頭喪氣地離開三一的那一天,，是個(gè)大晴天。這個(gè)在QQ上被朋友們描述為“幽默”,、“仗義”的“80后”男孩,，形容自己離開公司的感覺是有點(diǎn)舍不得：“在三一工作整體感覺還是不錯(cuò)的。工作做得不好時(shí)也會(huì)被頭頭罵,，但這也正常,，不是嗎？”不過對(duì)三一的感情在兩個(gè)月后煙消云散,，他去辦失業(yè)保險(xiǎn)來到長沙三一總部開離職證明時(shí),，不經(jīng)意看到了系統(tǒng)上自己的名字和離職原因：曠工三日，自動(dòng)離職,。

　　

婁凡感到很不高興,，他學(xué)了三年機(jī)械,，一畢業(yè)就進(jìn)了三一重工，兢兢業(yè)業(yè)工作了4年,，經(jīng)常從早8點(diǎn)工作到晚8點(diǎn)，莫名被裁,，理由卻是自己曠工,。“三一這家公司,，說得好聽點(diǎn),，是叫有狼性……梁穩(wěn)根當(dāng)了中國首富，我當(dāng)初還挺高興,，現(xiàn)在看,，這跟我有什么關(guān)系呢？”

　

　8月,，經(jīng)過多次催促拿到賠償金后,，婁凡來到了青島，和朋友做起了泵機(jī)生意,。生意進(jìn)行得不順利,，沒賺到什么錢，“我不喜歡做生意”,。10月,，他回到老家，在當(dāng)?shù)氐目煽诳蓸饭�司做起了代��,，“學(xué)了這么多年機(jī)械,，放棄是可惜了。有什么辦法,，除了三一,，中聯(lián)、也都在裁員”,。

　　

王俊峰則是裁員風(fēng)波里運(yùn)氣較好的一個(gè),。在被裁之后，他迅速找到了一家外企的工作,，“收入待遇,、公司氛圍都比三一好”。他不愿多描述在三一的工作,，只形容“很壓抑”,，中高層職位稀缺，導(dǎo)致老員工背后互相“捅刀子”,，踩著別人向上爬,。

　　

在被裁時(shí),，他建立了一個(gè)“反三一”的群，群里大部分是對(duì)三一不滿的前員工和現(xiàn)員工,。王俊峰告訴《新財(cái)經(jīng)》記者,，類似這樣的群還有四五個(gè)，“我現(xiàn)在根本不恨三一,，群里的人恨不恨,，我不知道。我覺得他們只是需要一個(gè)發(fā)泄的渠道”,。他自認(rèn)為可以客觀看待三一,，并將三一的問題總結(jié)為兩大癥結(jié)：管理不規(guī)范、銷售太激進(jìn),�,！翱蛻魞沙墒赘犊梢蕴嶙邇r(jià)值一百多萬元的機(jī)器，形勢一惡化,，貨款就收不回來?了”,。

　　

管理上的問題更是嚴(yán)重�,！叭�一三��,，就是把一個(gè)人當(dāng)三個(gè)人使，訂單多的時(shí)候沒日沒夜的加班,，訂單一少就掃地出門,，誰會(huì)對(duì)這樣的公司忠誠？”王俊峰認(rèn)為,，三一的危機(jī)還在后面,，“如果以后經(jīng)濟(jì)形勢好轉(zhuǎn)，如果以后三一還要招人,，誰會(huì)愿意來,？銷售也好，管理也好,，太激進(jìn),，總會(huì)付出代價(jià)的�,！�

　　

三一總裁向文波則很樂觀,。在微博上，他信誓旦旦：“三一的業(yè)績,，我毫不謙虛的講是最好的,！”

　　

歐陽永森也和向文波一樣樂觀。這位22歲的小伙,，在浙江打工3個(gè)月后,，因?yàn)榧磳⒂喕�,，迫切地想回湖南工作，現(xiàn)在最大的愿望就是加入三一重工,。工資少一點(diǎn)并不重要,，“人不要有太強(qiáng)的虛榮心，不要攀?比”,。

　　

他四處打聽三一的招人消息,，反反復(fù)復(fù)地在讀一篇QQ空間上轉(zhuǎn)載的文章《成大事必備9種能力、9種手段,、9種心態(tài)》,，給自己鼓氣,，“梁穩(wěn)根以前還賣過羊呢,，我這么年輕，怕什么”,。在網(wǎng)上了解三一近況后,，歐陽永森嘆了口氣：“這么大個(gè)公司，不至于?吧,�,！�

krazy18

三一重工,，湖南重工行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),，之前還期許自己如果在這里工作，應(yīng)該是一件引以為傲的事情,，看了這篇文章,，讓我有點(diǎn)失望了。,。,。

xzhx823

之前聽說三一裁員很厲害，覺得自己沒進(jìn)去還是對(duì)的,，嘿嘿

zhuxuwei8

現(xiàn)在裁員的公司特別多啊,，三一也不算特例吧。,。,。

microsoft_liu

哎，每次看到31車間的員工,，他們都還年輕,，大部分都是20剛出頭的小伙子,，可是他們的臉，寫滿了疲憊,，他們的身上,，都是粉塵。在機(jī)加車間,，煙霧,，噪音，侵蝕著每個(gè)人,，他們?yōu)榱松�活在透支自己的青��,，不過他們還是做著生活的夢�,？吹剿麄�,，我感到很心酸，31的帝國是他們的青春血汗換來的,，可是有誰真的關(guān)心過他們的苦,。研究所的員工也是一樣，穿著白領(lǐng)的衣服,，做著最辛苦繁雜的腦力勞動(dòng),。

掃街

向文波，哈哈,，一個(gè)跳梁小丑而已,，說好聽的叫職業(yè)經(jīng)理人，說不好聽的,，其實(shí)狗腿子一個(gè),。

互通有無

中國的所謂大公司基本都是政策性的

sniper2006

整天都軍訓(xùn),，發(fā)千把塊的工資,，變相裁員，比正常裁員更恨

bob_fang

樓上說的對(duì),，中國的所謂大公司基本都是政策性的,，比如前幾年的光電行業(yè)，現(xiàn)在都不行了,，國家倡導(dǎo)那個(gè)行業(yè),，下面的官員就為了政績不管不顧的推優(yōu)惠政策,，批地貸款等等，最后風(fēng)頭一過,，全部破產(chǎn)倒閉

僅有的依賴

我同學(xué)就經(jīng)歷了這場裁員,， 現(xiàn)在企業(yè)都變相裁員， 沒有道德啊