100人民幣的保密津貼太坑人了

holaforest

合同首先講的公平,明顯不公平的合同無效.
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保密歸保密,與競業(yè)限制補償金不是一回事.我認為所謂公平的競業(yè)補償就是社會現行社會最低工資標準與你目前公司付給你的薪水的差值,如果限制超過一年,則第二年開始每年按國家的物價上漲指數同比遞增,這很合理.至于你能否談出這樣的補償條件,就要看雇傭方在多大程度上需要你的技能了.畢竟雇傭方也要考慮成本.

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引擎的節(jié)奏

保密費應該是參考職務工作內容來定的吧！然后每年調整,。

數字氣動量儀

呵呵，不好說呀

hedydy

WUHANLIST 發(fā)表于 2013-1-9 15:57
0 U9 {" ~1 [' E7 O盡管簽吧。競業(yè)限制是要支付費用的，如果離職后公司不支付費用,，則這個協自然就失效了。平時工作中支付的根 ...

嗯，我們也簽了,，那個保密協議里邊全是義務,，一毛錢的補償都沒有，直接無視

阿基里斯

你還有100大洋啊,，我一毛錢多沒有了