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100人民幣的保密津貼太坑人了

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發(fā)表于 2013-1-9 14:39:39 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
最近公司讓簽一份《保密協(xié)議》,，該協(xié)議中含有“競業(yè)限制”，競業(yè)禁止期限為三年，解除或終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)禁止期限內(nèi)乙方不得到生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，也不得自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。
9 u. b) G. R8 f3 n2 T% x( q$ `$ n% e; t
該協(xié)議還有其他的保密規(guī)定,，并約定保密津貼每月100人民幣,，隨工資同時(shí)發(fā)放。但并沒有約定“競業(yè)限制補(bǔ)償金”,。: `& B0 N* F$ h7 X6 b3 ~$ |' |" v

( S9 U+ M: O9 e! O9 I" L( s3 e不知道壇子里的朋友遇到這情況會(huì)怎么處理,。有懂這方面的朋友幫下忙。,。,。9 m2 E! R; D0 t( ]: I# K3 y

# ~0 @. j& e  N7 @* l+ N! \7 ^100人民幣的保密津貼太坑人了�,？戳藥�天有關(guān)這方面的規(guī)定，法律也沒明確規(guī)定,。
- z2 m0 I3 i. L) ?) ?( g# _

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發(fā)表于 2013-1-9 14:50:44 | 只看該作者
競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費(fèi),，費(fèi)用至少工資的20%到80%吧，不發(fā)的話你可以不履行
" ~4 n; l4 P- h5 m% n保密費(fèi)好像沒什么具體要求多少,，但是是在職期間義務(wù)履行

點(diǎn)評

我的協(xié)議是2k,，一年。但是違約賠償就是一年的100倍,。幸虧我不做量儀也有其他事可以做,。  發(fā)表于 2013-1-13 18:31
我們是入職就簽競業(yè)限制協(xié)議。發(fā)不發(fā)公司衡量,發(fā)多少你在單位的工齡衡量,。發(fā)了就履行唄,。沒發(fā)誰能管著你  發(fā)表于 2013-1-10 17:25
不給錢沒有法律保障的，不然你限制人家就業(yè),，人家吃什么  發(fā)表于 2013-1-10 11:28
郭臺(tái)銘也想這樣都搞不成呵呵,。怎么可能,，我吃這碗飯不在你家搞了不吃飯了呀，有人動(dòng)不動(dòng)這事說日本,，人家的況業(yè)限制費(fèi)很高的,，你付嗎。  發(fā)表于 2013-1-10 11:15
我們當(dāng)時(shí)也簽了,，一毛錢也沒給,。后來有個(gè)面試，人家直接問：你簽過保密協(xié)議么,？我說 簽了,，就沒下文了。,。,。  發(fā)表于 2013-1-10 10:01
我們離職的時(shí)候如果人事找你簽競業(yè)限制補(bǔ)償，說明你對他們有威脅,，這時(shí)候他們會(huì)給你離職后每月發(fā)補(bǔ)貼 你就要履行競業(yè)限制了  發(fā)表于 2013-1-10 09:03
要?jiǎng)e人先履行�,。磕阋郧暗墓菊娉兜�  發(fā)表于 2013-1-10 08:53
贊同,以前我司是滿一年發(fā)4個(gè)月的月薪分12月滿3年發(fā)一年的月薪(月薪是按離職前一年的年薪/12為標(biāo)準(zhǔn)的),�,？墒遣皇撬腥硕寄艿倪@筆錢的。得到了就履行義務(wù) 沒得到誰管你下家干什么的,。  發(fā)表于 2013-1-10 08:51
3#
發(fā)表于 2013-1-9 14:58:04 | 只看該作者
100塊就給他保密,，太便了吧

點(diǎn)評

也簽了保密協(xié)議，不過補(bǔ)償之類的一毛沒給,，里邊也有競業(yè)限制,，  發(fā)表于 2013-1-16 10:09
保密應(yīng)該是工作的職責(zé)之一吧，至于“競業(yè)限制”倒是應(yīng)該有較高的補(bǔ)償,。  發(fā)表于 2013-1-9 15:47
是的,，太坑人了  發(fā)表于 2013-1-9 15:11
4#
發(fā)表于 2013-1-9 14:58:05 | 只看該作者
參考便是,上有政策下有對策;咱以前干的活,廠家不少都搞這名堂,如果你學(xué)的是汽車專業(yè),離開此廠后三年內(nèi)能不搞汽車難道去搞飛機(jī)

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咱搞過的產(chǎn)品別較多不會(huì)受限,依序:遙控車 摩托車 木工機(jī) 醫(yī)療設(shè)備 電動(dòng)輪椅車 沙灘車 按摩椅 卡丁車- -  發(fā)表于 2013-1-9 17:43
大連一家企業(yè)技術(shù)部長跳槽被索賠700多萬~~  發(fā)表于 2013-1-9 17:27
搬是不會(huì)的，但是競業(yè)限制,，禁止從事相同行業(yè)的,，那這方面的技術(shù)積累，明顯就沒優(yōu)勢,。  發(fā)表于 2013-1-9 15:32
如果把東家的技術(shù)搬到別家照做才應(yīng)受罰  發(fā)表于 2013-1-9 15:25
沒,，前幾年就有人被抓判了5年監(jiān)獄  發(fā)表于 2013-1-9 15:12
5#
 樓主| 發(fā)表于 2013-1-9 15:11:18 | 只看該作者
錢塘小寶 發(fā)表于 2013-1-9 14:50
6 C" ?5 ]1 {- n: ]0 H5 @! S競業(yè)限制是離職后給予每月發(fā)放競業(yè)限制費(fèi)，費(fèi)用至少工資的20%到80%吧,，不發(fā)的話你可以不履行: w$ F3 o  F# K( U+ w
保密費(fèi)好像沒 ...
  @" j4 h% g! J( X, u3 L8 \3 Z0 F
我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院、佛山勞動(dòng)仲裁委關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就不是這樣了認(rèn)為了。
; j  t" N' r* i" N6 j" L  D7 v1 o第四十五條用人單位與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制的,，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)限制期限內(nèi)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，用人單位未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者可要求用人單位履行競業(yè)限制協(xié)議,。
9 z/ P6 d$ ?" ?* F* B
( _% `9 A1 D" C9 u0 S- r　　用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制條款,，但未就補(bǔ)償費(fèi)的給付或給付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行明確約定，不應(yīng)據(jù)此認(rèn)定競業(yè)限制條款無效,，雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或在解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，可以通過協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補(bǔ)償費(fèi)的,，競業(yè)限制條款對勞動(dòng)者不具有約束力。0 u6 I- }* p; S6 [& g% h" K
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發(fā)表于 2013-1-9 15:36:32 | 只看該作者
xhj823 發(fā)表于 2013-1-9 15:11
! T3 K5 k) |% Y+ G# R+ g我本以為也是這樣的,，但是看了《佛山市中院,、佛山勞動(dòng)仲裁委關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的指導(dǎo)意見》就 ...

& S7 H( d. j: t0 a雙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或在解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，可以通過協(xié)商解決,。用人單位明確表示不支付補(bǔ)償費(fèi)的，競業(yè)限制條款對勞動(dòng)者不具有約束力,。( t% T+ v& [6 f( f' F/ n- W& Z
' I$ t/ m5 ~; I$ h0 n2 h

- L# `% d+ a# i# I+ E5 K這不是對的么,。競業(yè)限制是你離職后的事情，如果你公司覺得你離職之后對他沒任何威脅,，可以不給予補(bǔ)償,，就是他主動(dòng)違約。你也不需要履行競業(yè)限制
( t) `. r* P) i7 c5 C! c

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網(wǎng)絡(luò)上有看到這樣說,，所以我一直想把這條規(guī)定從保密協(xié)議中抽出來,，可以另外簽份競業(yè)禁止協(xié)議。但是法律又規(guī)定可以在保密協(xié)議中增加競業(yè)禁止,。所以要是付了保密津貼，有點(diǎn)說不清了,。  發(fā)表于 2013-1-10 08:56
競業(yè)限制費(fèi)是你離職后給的,，在職期間的不算，而且他也說隨工資發(fā)放,，你離職后沒工資了,，所以那100只是保密津貼，不是競業(yè)限制費(fèi)  發(fā)表于 2013-1-9 15:48
關(guān)鍵是保密協(xié)議中有了“保密津貼”然后給你一條“競業(yè)禁止”,，但不給你“競業(yè)禁止補(bǔ)償金”,，所以很為難，搞不好100元就成了“競業(yè)禁止補(bǔ)償金”了，那我就虧大了,。  發(fā)表于 2013-1-9 15:45
7#
發(fā)表于 2013-1-9 15:47:51 | 只看該作者
生產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù),。
) M/ x2 k! u% ]3 |( j" N要求企業(yè)把這段話，用最普通的話解釋清楚,，并寫進(jìn)合同內(nèi),。

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這就不知道了，這不是適用所有人的  發(fā)表于 2013-1-10 08:54
搞挖掘機(jī)質(zhì)量管理的,，也受限制嗎  發(fā)表于 2013-1-9 16:40
這話已經(jīng)夠清楚了,，我想你也知道的。搞挖掘機(jī)就是以后你不搞挖掘機(jī),，但是你可以去搞包裝機(jī),。  發(fā)表于 2013-1-9 15:49
8#
發(fā)表于 2013-1-9 15:57:42 | 只看該作者
盡管簽吧。競業(yè)限制是要支付費(fèi)用的,，如果離職后公司不支付費(fèi)用,，則這個(gè)協(xié)自然就失效了。平時(shí)工作中支付的根本不能當(dāng)作離職后的補(bǔ)償,。

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佛山的規(guī)定有點(diǎn)另類,，只要平時(shí)支付不會(huì)使工資下降，可以算是離職后的補(bǔ)償,。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14
是的,，我已經(jīng)干過好幾次這個(gè)事情了 到最后都是一紙空文  發(fā)表于 2013-1-9 16:09
9#
發(fā)表于 2013-1-9 15:58:58 | 只看該作者
這個(gè)法律上有詳細(xì)的規(guī)定

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規(guī)定得不是很詳細(xì)。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14
10#
發(fā)表于 2013-1-9 16:00:05 | 只看該作者
呵呵,，看你決心啊,。要不就委屈求全，要不就是去談,，要不就是閃

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談是必須的,。  發(fā)表于 2013-1-9 16:14
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