新公司合同讓我不安

探根究底

今天到新公司報道,，做非標自動化的
簽合同感覺好奇怪,，
1,、直接簽的正式合同,。說好的正式工資是****,，試用期3個月,，工資是80%（無加班費）,。合同上只有個基本工資2500和加班費的計算；
$ d, U3 U6 a, J. [2,、簽保密協議（我可以理解）,；
3、還要簽一個“競爭就業(yè)限制合同”（即如果離職不能去哪些公司,，不能去自動化行業(yè)）,，有離職后補償，當月工資的34%,。如果違約一次性付給公司年平均工資的12倍,。這限制多久，空在那里,，說是離職的時候填寫,。（又不是什么高端產業(yè)，不明白為什么要簽,，問了,，得到的回復是，公司上市要簽這個）,；
/ c, t/ B* @( ~/ r& p8 G+ I3 Z! j4,、合同希望留一個，但又勞動合同是這么做得,，其他簽的合同和協議都不給我留,。

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問了其他同事，勞動合同都差不多,，但只有我簽了什么“競爭就業(yè)限制合同”
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5 S( U7 \. v9 B: P( {8 S% e就自動化公司而言挺大的,，原來感覺挺好，挺正規(guī)的�,，F在合同一簽,，各種不安。福利什么還不清楚,，代價就給我看了一堆,。壓力特別大,，擔心被坑,。

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極端假設：試用期2個月，讓我走人，工資按2500算,，限制就業(yè)期間提供補助2500*34% RMB/月,。要是限制就業(yè)公司再填個24月，（目前空的,，沒填,，字簽了）我是不是就廢了？

有同事跟我說,，民營企業(yè)就這樣,，沒事兒。

探根究底

我打算去再談談,，要求改合同。實在不改,，那個什么限制就業(yè)的合同要還我,。要不回來，我只能再出去找工作了�,，F在這家做的東西挺多,，感覺有一定的研發(fā)能力，想留下了的�,，F在只能順其自然了�,，F在這行企業(yè)很多，大部分只能做改機，想找個有研發(fā)能力的,，不太好找,。
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補充內容 (2017-6-14 16:47):
1 V- c5 W4 V' `( G6 p2 H- W! A; t做哪行都至少以“牛逼”為目標，要不然干不好的吧,？不想讓擔憂限制了自己的奮斗,。

& G! r; R6 M! O' K) _補充內容 (2017-6-14 16:48):
. i6 d- c8 P3 E/ c0 O下午找人事談了下，合同不好改,，但“競業(yè)限制合同”拿回來了,。我對這方面是法盲，所以還是拿回來比較好,。  

huaxiaoshuai

福利待遇什么的難度不是面試就談好了

未來第一站

2 Z. y- m* p/ ]* F用你同事的話,，民營企業(yè)就這樣,，沒事兒,。本身的霸王條款就是違法的,。

laurent8man

如果你是技術的大拿,，那個限制就業(yè)合同對你確實非常不利,，但小兵，公司不會理你的,。但你要是技術的牛人,，這個公司根本沒法限制你,。你多慮了,。

鑫森淼炎垚

不要去了,。

韓寒11

人家都是先畫大餅，這個企業(yè)先把代價談清楚,，樓主還是找找其他朋友什么的側面打聽一下吧

一朵嬌粉嫩的花

這種合同無所謂的,，只要離職的時候他不能付競業(yè)協議款給你，你就可以不履行
還有,，不是按照合同工資也就是2500的34%賠償,，而是按照你12個月的工資收入的平均來賠償的

lwz00195

我以前在一家公司上班的時候也遇到過這個事，和你說下：
我那個公司是集團公司底下的一個公司,，我是先和集團簽了合同,，后調到這個分公司，
" w5 b+ t. |: D  P- v簽合同的時候也是先簽合同,，在簽保密協議,，后來又要我簽競業(yè)協議（就你說的那個,，離職后5年不能到相關行業(yè)工作，否則賠款12倍年資）,。我是一只拖著不簽，后來找集團人事,，人家說不用理這個,，直接簽合同就可以了，那個是違反合同法的,。后來集團人事直接電話給我公司人事,，以后來的就都沒簽過了。

liushaobo1989

醫(yī)療行業(yè)很多離職后不能去同一行業(yè),，不過補償多