我國機(jī)械行業(yè)水平很難上去的根本原因

綠羅

crazypeanut 發(fā)表于 2013-2-21 22:40
LZ不是當(dāng)老板的就是5毛

員工的工資決定了企業(yè)對其重視程度

你工資不高就說明公司對你不重視，或者你對公司的貢獻(xiàn)太少。,。,。
我從業(yè)6、7年了,，沒看過哪個人實(shí)力很強(qiáng)但不受公司重視的,。
只看過那些自認(rèn)為很強(qiáng)但不受重視的。

機(jī)械行業(yè)搞技術(shù)待遇高的大有人在,。只要你有足夠?qū)嵙�,，待遇自然會上去,，這家不行換那家，獵頭都會找上你,。,。。

清的天

說的是啊,，學(xué)校里也是這個樣子

everfree

如果老板對員工提這種要求,，是老板太浮躁。老板只管給員工提供條件,，合適者留,，不合適者去。

取經(jīng)路上的唐僧

所以行業(yè)都這樣

510739352

現(xiàn)在的人確實(shí)太浮躁了 包括我自己

halibotedi

翻版很容易也很方便的話,，誰還會下血本設(shè)計(jì)呢

breck

不是很贊同你的說法,，是有一部分大學(xué)生沒有什么能力，上來就要求高薪,，或者說工作一段時間覺得工資低了,，要求漲工資，不漲就走人,。但是也有一部分確實(shí)是有這個能力,，他們一兩年并不在乎工資，只為多學(xué)東西,。但是隨著工作經(jīng)驗(yàn)和自身能力的提高,，他們的成長速度很快，其收入與付出已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成正比了,。甚至說他們的能力已經(jīng)和比自己工作時間長很多的同事持平了,。但是公司沒有看到這一點(diǎn)，依然待遇平平,。于是他們想要漲工資,。請問，他們浮躁嗎,？他們只是為了爭取自身應(yīng)該得到的利益,。是他們太浮躁還是公司太眼拙？所以,，很多東西不能以偏概全,。我認(rèn)為造成機(jī)械行業(yè)水平很難上去的主要根本原因是教育！是死板的教育使學(xué)生缺乏動手能力和創(chuàng)新意識,，他們走到社會上,，也依然沒有這個意識。即便是你來個創(chuàng)新,，會被其他同事以“不穩(wěn)定,、不穩(wěn)妥”等等借口否定掉,，你能奈何？

五號

有點(diǎn)片面的了

liushaobo1989

中國機(jī)械行業(yè)問題是沒有一個好的規(guī)則,，做一樣產(chǎn)品好多人一擁而上,，大家都互相壓價(jià)格，最后是為了壓成本,，產(chǎn)品質(zhì)量越來越爛,。
中國企業(yè)不重視數(shù)據(jù)收集，產(chǎn)品可靠性不行,！

5230

還是待遇問題,，有錢好辦事