我國機械行業(yè)水平很難上去的根本原因

綠羅

其實就是一個從業(yè)人員的心態(tài)問題，浮躁
什么是浮躁,，剛畢業(yè)就要求這個待遇那個待遇，要求收入達到多少
天天看富豪排行榜，看的你連工作的欲望都沒有,。。
國家科學技術獎,，諾獎等所有牛逼獎項的獲得者,，哪個不是
從業(yè)幾十年的，哪個不是奉獻幾十年的,。,。
一個人，他都沒想過要長久的呆在這個行業(yè),，他會花時間去了解,？
學習這個行業(yè)知識，提高自己嗎,？他會有牛逼的技術嗎,？
如果一個員工想得到老板的重視，就必須證明你對公司的價值或貢獻,。
這是個基本道理,，對任何行業(yè)的從業(yè)人員都適用。

綠羅

如果不是家人等著你的工資買米下鍋，各位新人在從業(yè)的最初幾年不要太計較工資,，多學習多積累經(jīng)驗技術,，等自己有兩把刷子后,，再來談條件，談待遇,，,，，,，

        一點小小的建議,，與君共勉。,。,。

飯總

怪不得沒人回復

把刀用好

浮躁哪來的,？跟很多問題一樣，別只看到表面的,，要往深里面想,。

孤單過往

非常片面的一個原因，每種現(xiàn)象背后都有錯綜復雜的因素,，你說的這個還不是主流的

shong66

論壇里早有答案了,，多看看前輩們的貼，很精彩,。

crazypeanut

LZ不是當老板的就是5毛

員工的工資決定了企業(yè)對其重視程度

剛畢業(yè)1年2年不計較可以,，但是3年5年10年呢？,？,？

我已經(jīng)看到了無數(shù)案例，有實力了,，要開價了，就把人家打法走,，換上應屆生

還有,，國家科學技術獎是騙國家資金的玩意，諾獎,，我朝除了2個文學獎,，有誰得過物理學獎了,？？諾獎向來是以物理學獎為首,。

深南大道

連我都浮躁。,。,。

迷茫的維修

真的很浮躁，看著周圍人都買房買車了,，我們還苦逼的一個月拿著兩千塊錢

風隨意

慢慢找出路吧兄弟們,。