機(jī)械設(shè)計(jì)人才快捷成才三部曲

吊死數(shù)控學(xué)生 · 發(fā)表于 2013-4-17 19:15:32

老大,，我跟你了

吊死數(shù)控學(xué)生 · 發(fā)表于 2013-4-17 19:17:02

其實(shí)說(shuō)真的,，機(jī)械畢業(yè)出來(lái)的學(xué)生,，往往很多都的被忽悠到其他不搭邊的崗位沒(méi)落的，要是有你那么好的師傅帶著，相信留人是不難的

木木成真123 · 發(fā)表于 2013-4-17 20:18:01

只要自己有核心能力就行

icegoods · 發(fā)表于 2013-4-17 21:57:48

不靠譜,，太理想了，冷靜點(diǎn)以利益驅(qū)動(dòng)的思維方式去考慮問(wèn)題,。人啊,，要學(xué)會(huì)做一個(gè)理性的經(jīng)濟(jì)人。打工領(lǐng)工資天經(jīng)地義,，雇傭和被雇傭的方式本身就是一種交換勞動(dòng)力和支付薪酬的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),，雙方都是利己動(dòng)機(jī)，達(dá)到雙贏皆大歡喜自然是最好的,。什么人性化管理以及唱高調(diào)的企業(yè)文化只不過(guò)是一層糖衣,，目的是勞資雙方有個(gè)緩沖，使矛盾最小化減少不必要的內(nèi)耗,。