昨日面試被問：如果公司培養(yǎng)你,，你會(huì)做多久

一直被虐

    今天通過親戚介紹,，去一家汽車配件公司面試,，老板跟我聊了會(huì)兒,，對(duì)我的情況基本滿意，但是說如果要在公司做,，必須三年以上,，因?yàn)槔习逶谌ツ甑臅r(shí)候招收了個(gè)應(yīng)屆生，培養(yǎng)了一年,，今年剛準(zhǔn)備給他做項(xiàng)目,，誰(shuí)知這個(gè)人在年初連個(gè)招呼都不打就直接走了，老板對(duì)此非常憤懣,。

& \. y# f5 ?1 J- ~0 w    我想請(qǐng)問大俠們一個(gè)問題,，如果一個(gè)公司剛剛把你培養(yǎng)起來，讓你擁有了獨(dú)立處理事務(wù)的能力,，別人來高薪挖你,，你會(huì)走嗎？你會(huì)選擇留在公司繼續(xù)為他效力嗎,？另外這個(gè)公司是做汽車配件的注塑模型這一塊,，請(qǐng)問應(yīng)該怎么學(xué)習(xí)呢？這個(gè)行業(yè)目前的發(fā)展趨勢(shì)怎么樣,？
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獨(dú)孤峰yi

如果上司足夠好，我會(huì)在五年內(nèi)不離開,，因?yàn)槲覄?chuàng)造的價(jià)值與我的培訓(xùn)有可能已經(jīng)差不多了

掃街

問問老板,，所謂的保證幾年內(nèi)不走，是不是單向的,，是不是員工只有不走的義務(wù),，沒有加薪的權(quán)利；公司是不是只有讓員工低薪的權(quán)利,，而無(wú)提高其待遇的義務(wù),。

古人花若涵

人為財(cái)死,，鳥為食亡,。錢多就走，人才的收入應(yīng)該和他的才華成正比,。

dashizuijimo

以后的工資必須跟水平相對(duì)應(yīng),不能差很多

mfka

該說假話就得說：與公司共存亡,。
讓馬兒跑不讓馬兒吃飽的老板多的是。

mengyuang3

當(dāng)我付出和收入不對(duì)等時(shí)我會(huì)離開,，但我盡量會(huì)把合同干滿再走,！

h453704695

如果自己的確在公司的培養(yǎng)下成長(zhǎng)了，不能拿工作多久來概論,，
+ Z0 a1 ^2 m% X5 x# D# Q, n$ _首先確定自己在這個(gè)公司還有沒有更一步提高的可能,，如果沒有提高對(duì)你對(duì)公司都不利，你在公司要漲工資,，公司覺得這個(gè)職位需要一般人就可以了,，對(duì)你來說自己在這里工作能力綽綽有余還屈才，這樣的話何不選擇培養(yǎng)一個(gè)能替代自己的人選,，于己于公都好,。
    人都要有感恩的心！

civiling

干到公司培養(yǎng)不了為止……

游魂幻世

能像NBA球隊(duì)匹配報(bào)價(jià)不，現(xiàn)實(shí)很殘酷,，養(yǎng)家糊口啊