職業(yè)經(jīng)理人與老板

zhujiu860413 · 發(fā)表于 2013-7-13 16:51:19

今天，在另外一個論壇上面看到了這么一個問題,，企業(yè)高薪聘請的職業(yè)經(jīng)理人,，很快被老板淘汰出局�,？戳诉@篇文章之后,，感觸很深，現(xiàn)在確實存在著這么一個現(xiàn)象,，但是也不得不讓人去思考,，為什么在外資企業(yè)做得好好的職業(yè)經(jīng)理人在私人企業(yè)里面很快被淘汰出局呢？由此引起我思考現(xiàn)在私人企業(yè)為什么大部分都不能發(fā)展壯大呢,？局限性還是什么?

桂花暗香 · 發(fā)表于 2013-7-13 16:55:51

自家丟了個斧頭,，鄰家有個斧頭，怎么看怎么像自家的,。這是中國寓言,。

wolf-huang · 發(fā)表于 2013-7-13 17:03:54

私企老板思路、見識上的局限性就是他企業(yè)局限性,！

g2096 · 發(fā)表于 2013-7-13 17:05:00

說實話,，中國根本就沒有什么合格的職業(yè)經(jīng)理人；外資企業(yè)的那些就更不值一提，說點ABC+OK,沒別的,。

機械創(chuàng)新協(xié)會 · 發(fā)表于 2013-7-13 18:20:31

路過

mfka · 發(fā)表于 2013-7-13 19:11:43

這些土老板都是玩膽大發(fā)家的,，從來不按游戲規(guī)則辦事。外聘經(jīng)理水土不服,。

wugamp · 發(fā)表于 2013-7-13 19:16:02

也有些“職業(yè)經(jīng)理人”就是南郭先生。

fmdd · 發(fā)表于 2013-7-13 19:43:45

我們以前做的一個項目,，老板是靠潛規(guī)則之類的方法來做生意的,，我們做項目的時候，有些安全條件和施工我們要求按照規(guī)范來處理,，比如一些安全防護和設(shè)備地基,、空壓機等，老板不同意,，對此不屑一顧,，認為我們做的太復(fù)雜，浪費太多,。

這種觀念的差異幾乎無法調(diào)和,，老板依靠他的那套方法而成功，認為這個是放之四海而皆準,，如果你按正常的思路來做,，注定無法讓其滿意。

云中鶴666 · 發(fā)表于 2013-8-20 10:34:59

路過

大唐才子 · 發(fā)表于 2013-8-28 18:29:29

這個是制度問題,，說多了就該被請去喝咖啡了,。

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