這個收入符合實際嗎,，社友們也說下收入現(xiàn)狀

老鷹

社區(qū)QQ群里貼的，符合實際嗎,？
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卡特彼勒（無錫）：12-15K
沃爾沃  （濟南）：12-15K
戴納派克（天津）：12-15K  17薪
三一    （北京）：20-30萬以上/年
內(nèi)地熟練工程師年收入8-10萬以上
這是我知道的工資

好方案

內(nèi)地熟練工程師年收入8-10萬以上
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帶行政職務的吧,？

qeuun

內(nèi)地熟練工程師年收入8-10萬以上 這個是有的  我接觸過 ,。   

寂靜天花板

肯定是有行政職務，而且是老板信賴的,，純技術(shù)根本不可能,，因為老板常說的話就是活又不是你一個人干出來的,。
如果再加上三線四線小城市的限制，那通通五折,。

shootbomb1

三一那個不了解,其他都差不多符合,多少薪這個要看每年行情好壞
蘇錫�,，F(xiàn)在外資多,就這水平,以前不去外資,可以說因為語言問題,現(xiàn)在這個理由早已不適用了.

內(nèi)地8~10萬,即使沒有獎金,每個月8k,現(xiàn)在西部城市都能開出這個價,因為"技術(shù)人員"過多,而工程師越來越少.
北京上海更高,15萬招不到3年經(jīng)驗的人,這個數(shù)招來得大多是新人和跳蚤,實在人少. 這兩地的工資漲勢還會,而且必須維持下去

以后就是兩極分化,有本事的越來越賺錢,沒本事的想基本生活都不容易
而且留人的花樣越來越多,以前就是錢和福利,現(xiàn)在除了錢和福利,還提供居留權(quán),酒香不怕巷子深,因為滿巷子假酒太多了.

wally624

現(xiàn)在有技術(shù)能干活的也特別多吧,。人不缺，就是看看能不能給成長和鍛煉的一段經(jīng)歷,，只要有機會,，很多人慢慢都會成長起來，每個廠子都肯定是有幾個,，所以,，現(xiàn)在純搞技術(shù)的人才，個人感覺周圍以很多,。但是搞得很深很好的,，比較少。就看你是什么產(chǎn)品了,，產(chǎn)品適用的場合,。我們的產(chǎn)品如果需要追求高質(zhì)量，做細活,，那么這種人有經(jīng)驗的人確實不多,。大家都會做，都做得比較粗,，這是普遍,。所以說，大多數(shù)的設計人員都是屌絲,，三一20萬以上的人初期的路不好挨的,，加班多干活多，關(guān)系復雜,。不是每個人都能成長到那個工資的,，更多的是覺得有點經(jīng)驗就跳槽了，否則太累了,。

hf097834

內(nèi)地純技術(shù)超過8萬的很多啊,，我所見到的一般附近純技術(shù)的人員都在8萬-15萬之間，8萬基本都是剛進去不久的,，10萬以上的都屬于骨灰級員工這種,，沒有10年也有8年的這類

張益達

能到熟練二字的，8到10萬很正常,。但是在國企就很少,。

孫建si

內(nèi)地：
初級一般在5-6萬
中級在6萬-12萬
高級（帶管理頭銜）一般在12-20萬

不愛韓雪的歌

我接觸到了 我?guī)煾敢荒?0幾萬啊