遇到技術(shù)不怎么地的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)怎么辦,？

cangsheng000

在這種人手下一定要在他面前把他的面面子留足,，另外就是隔山打牛,，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)面前多表現(xiàn)自己

wuxiluanpaoP

也許事實不是如此啊~

qdtruck

干好你的工作,，該找領(lǐng)導(dǎo)的找,！

feng959688

關(guān)鍵是他不會的老是推給我弄,，自己也沒干什么工作

小賤先森

這樣的人不是老板覺得他有用能在生意上幫助老板就是這人心機很重,，你要小心對待,，千萬別讓這人不爽

sddp001

是不是還沒事在老板后面給員工穿小鞋啊。是不是還向老板邀功,。,。。不是自己干的,，在老板前說自己干的,。。,。
這種人我也遇到過。我直接給老板說,。要不我滾蛋,，要不他滾蛋，老板經(jīng)過深思熟慮,、權(quán)衡利弊,，決定讓他滾蛋。

高燦xg

0.0多做事,，少說話,。能搞就搞 不能搞就不搞。

feng959688

多謝各位社友的意見,，我要調(diào)整好心態(tài),，快樂工作，認(rèn)真做好自己份內(nèi)的事,！

woyaoxuexi

老板不是傻子,，用一個人的話這個人必然有真本事，尤其是技術(shù)部門這樣的關(guān)鍵崗位,。有可能他的專業(yè)知識欠缺一點,，但是他的調(diào)度能力強，你遇事向他請教,，他會推薦你與其它技術(shù)牛人討論,，這樣問題或許就可以解決了。只要能幫助員工解決問題的領(lǐng)導(dǎo)就是好領(lǐng)導(dǎo),，哪怕他不是這個問題的直接解決人,。牢記遇到問題及時與同事和領(lǐng)導(dǎo)討論溝通才是對的，不要自己搞不出來就拿去考別人，然后別人搞不出來就認(rèn)為別人比自己強不了多少或者比自己差,，這樣會影響同事關(guān)系,。

feng959688

woyaoxuexi 發(fā)表于 2013-9-2 18:08:21
老板不是傻子，用一個人的話這個人必然有真本事,，尤其是技術(shù)部門這樣的關(guān)鍵崗位,。有可能他的專業(yè)知識欠缺一點，但是他的調(diào)度能力強,，你遇事向他請教,，他會推薦你與其它技術(shù)牛人討論，這樣問題或許就可以解決了,。只要

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