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樓主: feng959688
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遇到技術不怎么地的人當領導怎么辦,?

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21#
發(fā)表于 2013-9-17 10:21:18 | 只看該作者
樓主自我評價,,目前能不能勝任那個人的崗位,?7 R1 k" U# `+ J" C  v# n0 h/ u  {
22#
發(fā)表于 2013-9-18 09:10:18 | 只看該作者
很多人就是靠在老板面前忽悠爬上去的,,確實惡心�,�,!
23#
發(fā)表于 2013-9-20 21:11:27 | 只看該作者
領導要的領導藝術,不是技術6 j2 k) _# Z! A7 J/ a) `8 d
所以不要苛求領導的技術水準
24#
發(fā)表于 2013-9-25 16:27:15 | 只看該作者
面子上的事情還是要做足的
25#
發(fā)表于 2013-10-3 14:18:17 | 只看該作者
做下屬的不管領導怎么樣,反正就是無事多請示,!
26#
 樓主| 發(fā)表于 2013-10-21 08:36:39 | 只看該作者
浪跡天涯的潘潘 發(fā)表于 2013-10-3 14:18 2 h, R  K& i$ @: k3 U: g5 P  k
做下屬的不管領導怎么樣,,反正就是無事多請示!

+ a7 Q6 z( D* s. y) C' O& `說得好,,受教了
: K6 t  K9 X2 s3 G5 r0 n

點評

職場就像官場一樣,!  發(fā)表于 2013-10-21 14:30
27#
發(fā)表于 2013-11-7 20:21:43 | 只看該作者
這現(xiàn)象不是很常見嗎,醫(yī)院里醫(yī)術最好的永遠都不是院長,。
28#
發(fā)表于 2014-3-3 22:19:34 | 只看該作者
能當上領導的就說明人家有本事,,比不過就說明能力還不夠。能干的人都是下面干活的,。
29#
發(fā)表于 2014-3-4 11:51:36 | 只看該作者
LZ最近有啥心得,?還在此人底下堅持么?愿聞其詳
30#
發(fā)表于 2014-3-4 16:41:26 | 只看該作者
00782911 發(fā)表于 2013-9-2 14:16
3 t! Z- N: r6 W* F3 E別瞎指揮就行,。( W. D* e1 m- V, `/ _9 z) s# a
遇事讓他簽字,。后果他要承擔責任,試試他還敢不敢瞎指揮,。
1 I+ z9 W# N1 H& R1 V$ c6 q
簽了字他就有份的" q" g  r% \( \# z, K; y8 w: o4 j
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