遇到技術(shù)不怎么地的人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)怎么辦？

feng959688 · 發(fā)表于 2014-3-27 13:23:22

threetigher 發(fā)表于 2014-3-4 11:51
& y# Y: w8 |/ a1 t0 |0 Q% F5 O# ?LZ最近有啥心得,？還在此人底下堅(jiān)持么,？愿聞其詳

目前離開(kāi)機(jī)械行業(yè)了

霜橋 · 發(fā)表于 2014-3-28 14:31:29

樓主我猜你還比較年輕。老板提拔一個(gè)人當(dāng)主管,，并不單純的看他的技術(shù),、或者馬屁，那個(gè)人一定有他的過(guò)人之處,，如果你沒(méi)看到,，要么是你社會(huì)經(jīng)歷還不夠，要么就是那老板要破產(chǎn)的節(jié)奏,。

feng959688 · 發(fā)表于 2014-3-31 11:47:34

霜橋發(fā)表于 2014-3-28 14:31
) I7 |" M( u1 K5 A4 c. r樓主我猜你還比較年輕,。老板提拔一個(gè)人當(dāng)主管，并不單純的看他的技術(shù),、或者馬屁,，那個(gè)人一定有他的過(guò)人之處 ...

謝謝指點(diǎn)

蔣高峰705349227 · 發(fā)表于 2016-4-1 08:12:32

做好自己的工作便好

zhenglm2010 · 發(fā)表于 2016-4-12 16:46:42

當(dāng)下屬必須無(wú)條件服從，哪怕有野心,，除非想走人

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