勞動(dòng)糾紛

趙德貴

大家好：我公司剛成立半年，由于對(duì)好多法律不是很了解,，公司是今年四月份做的，執(zhí)照7月底才下來(lái),，所以就沒(méi)給工人簽合同上保險(xiǎn),，7，8月份沒(méi)有單工人工資全額發(fā)放,，9月份剛接到單,，工人集體罷工要求漲工資，當(dāng)時(shí)我這樣給他們說(shuō)的,，漲工資可以單獨(dú)找我談,，不能以罷工的形式來(lái)解決問(wèn)題，當(dāng)時(shí)就有三個(gè)員工沒(méi)辦任何手續(xù)離職,。今天接到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)通知他們告我不簽合同不上保險(xiǎn),。他們?cè)谶@以前從來(lái)沒(méi)有找我談過(guò)合同的事。保險(xiǎn)我給他們承諾過(guò),，等公司賬戶開(kāi)好全額補(bǔ)齊,。請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在該怎么處理這個(gè)問(wèn)題？謝謝,！

好方案

找蒙古人民共和國(guó)的海軍幫忙解決,。

hf097834

如果你想快一點(diǎn)的,那么勞動(dòng)局找關(guān)系,勞動(dòng)局的人會(huì)教你怎么做,如果按照正規(guī)途徑來(lái),那么你查下勞動(dòng)法,看看你這情況是否有免責(zé)的地方,我想你是新公司,畢竟好說(shuō)話點(diǎn),問(wèn)題不是很大

OPP1199

當(dāng)老板是要承擔(dān)責(zé)任的,，不簽勞動(dòng)勞動(dòng)合同，要付雙倍工資的

布魯斯張

既然勞動(dòng)仲裁都找到你,，你就表明態(tài)度,，說(shuō)明情況：我確實(shí)承諾過(guò)是要和他們簽合同上保險(xiǎn)，但是你告訴我我公司還沒(méi)執(zhí)照,，我怎么給他們上保險(xiǎn),，你們的事實(shí)雇傭關(guān)系合法，你的工資也從未拖欠,，從法律上講你的行為沒(méi)有侵權(quán)行為啊,，頂多是你們沒(méi)有簽合同，在這點(diǎn)上有瑕疵,，仲裁就是個(gè)調(diào)解作用,，剛好你們雙方坐下來(lái)說(shuō)清楚就行了。
我考慮你的工人想漲工資，這樣做為難你,，其實(shí)他們侵害了你的權(quán)力,，但是你們沒(méi)簽合同，人家走人也并不違反任何法律,，頂多是公序良俗,、、,、所以你看,，合同這東西，保障的是雙方利益...

孤酒

最好找個(gè)律師咨詢,，不簽合同目前來(lái)說(shuō)對(duì)你是很不利的

趙德貴

關(guān)鍵是他們集體罷工給我造成很大的損失,，沒(méi)活的時(shí)候呆著也不少一分錢，剛簽合同就鬧,。有點(diǎn)說(shuō)不過(guò)去,。謝謝大家。

OPP1199

老兄,，待員工有點(diǎn)薄,，不然他們也不會(huì)如此

趙德貴

OPP1199 發(fā)表于 2013-9-28 17:05
* w' w$ h# w; h# U5 L8 j. S老兄，待員工有點(diǎn)薄,，不然他們也不會(huì)如此

- o- S5 g+ N- C/ m9 A/ x3 S老兄,，工資4500以上還少嗎？加班就一小時(shí),，有餐補(bǔ),，有獎(jiǎng)金，有年假,，國(guó)家法定節(jié)假日,。