老板說我?guī)土怂�大��,，要培養(yǎng)我，我當即提出加薪

Mechanical.Mr.

進這個公司1年2個月,，做機械設(shè)計也1年2月，期間自己完成了3個對于這個公司來說已死的項目（汽車管路設(shè)備）。由于到了客戶要求的最后時間，所以在上個月鉗工,、電工、我（機械）,、程序統(tǒng)統(tǒng)的都在客戶那里調(diào)試,。

說實在的自己的壓力很大，所以就盡心盡力的搞好這三個設(shè)備,。當設(shè)備的情況不好的時候,，程序員還在那里看手機看股市，完全不把心思放在工作上,，也不看清楚為什么會卡死,，那次我對他發(fā)火了。后來老板給我換了個人,，他把程序稍微的改了下情況就好了,。   
: Q' q% e  v3 }/ X! r0 ?
   當然了，因為我的設(shè)計經(jīng)驗不多,，設(shè)計上遇到很多小毛病,。所以我就在調(diào)試的過程中遇到問題我親自去改零件（手工做R角，打磨切斷,，鉆孔等）,，如果確實不行立即就重新設(shè)計一個新的零件。

% C. ^* [: [0 T  `       當設(shè)備卡住的時候,，我會拆了其余的部分,，認真的分析到底那里卡住了，請別人來幫忙分析,，想不透的時候,，睡覺的時候也在想，直到問題解決,。
, V4 r# W) z+ J! c6 |8 u  ~: Q! }
% H3 C+ Q7 R8 `$ L1 Q0 E        就這樣,，我參與了整個過程的調(diào)試，公司的生產(chǎn)管理老沈覺得我很不錯,，就在老板面前說了我動手能力強,、思路清晰等一系列的好話！

        老板對于這三個項目能完成,，也很高興,。
2 ~7 h* v& g& h- v% M' @5 `4 a
4 L0 v9 {0 e0 P. ]        今天，就剛才,，老板說想培養(yǎng)我,，說我?guī)土怂麄�大忙.........聽后我剛開始高興來著  。

        詳細情況是：
! g3 [- n9 o1 Y6 t
        讓我做機械設(shè)計與裝配之間的橋梁,，老板說現(xiàn)在公司的設(shè)計人員,，只知道畫圖，嚴重缺少現(xiàn)場裝配及加工經(jīng)驗,。于是他就想先讓我和生產(chǎn)管理經(jīng)理和制造課長（他們都是經(jīng)驗豐富的人,，裝配和加工）三人組成公司的中堅力量，我的主要職責是分析其他工程師即將投產(chǎn)的項目,，到時我會拿到一份圖紙,，如將會遇到裝配及加工苦難的圖紙時有權(quán)利修改（其中包括總監(jiān)和我部門經(jīng)理的圖紙），說的簡單點就是保證裝配和運行及壽命可靠,。

       我覺得這樣就更多的時間是在車間擰擰扳手,，用用卡尺檢測零件。
$ X5 h4 m: z6 S: S- ^
; E7 Y6 Y% r! [8 n, H: j       其實在做機械設(shè)計前,，像什么千分表,、百分表,、角度尺、測量同軸度等我已全部掌握了,。
. a& f. J/ a+ @/ V: T7 P
       我覺得這樣就偏離了我做機械的目標了,。
9 D# F. O2 N) M$ _1 g, \' c% B
8 `( h: t% a1 v% c3 L% ?       還有一事，我現(xiàn)在可以說是公司里面薪資是最低的,，9月份他答應給我調(diào)薪,，結(jié)果沒有調(diào)。我覺得剛才的氣氛也還可以就在此跟他說了這個事,，他說公司年底都有調(diào)薪的（去年沒有調(diào)）,，年底給你調(diào)。我覺得既然我干的不錯,，加點工資也不過分吧,，我來了已經(jīng)超過一年了。

; \5 `# r" P" S  \# n6 X3 R# X       這個臨時變換工作,，我覺得是不是有其他的什么,，總覺得不太好。
' e" f4 ~( S! J# z
% a, \2 X2 ~5 T$ b       各位大俠,，請說真實的感受,，謝謝！

angel1399793

天下烏鴉（boss）一般黑,，還是先干到年底吧,，年底的時候把工資談好，第二年再上班,。浙江這邊都是這樣,。

Mechanical.Mr.

angel1399793 發(fā)表于 2013-11-14 15:09
2 o/ O9 R% S3 _& A) |3 Q1 i4 ]2 ^! }! H天下烏鴉（boss）一般黑，還是先干到年底吧,，年底的時候把工資談好,，第二年再上班。浙江這邊都是這樣,。

其實在這個月沒有給我加,，我就在找工作了，只是沒有想到會有變化

mfka

老板們的獎勵之類話,，大多數(shù)時候,，不能當真。

Mechanical.Mr.

mfka 發(fā)表于 2013-11-14 15:10
, w! I5 }* n7 X老板們的獎勵之類話,，大多數(shù)時候,，不能當真,。

0 A' e+ C+ M( o" E7 n4 j% X他要給我變化工作側(cè)重,，我該怎么辦？

icegoods

. Q6 l* n( D9 m0 b3 H) M. \. B8 F
我感覺還是繼續(xù)呆著,，現(xiàn)場吃透這些設(shè)計，現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題積累經(jīng)驗也是對以后設(shè)計有幫助,。換工作要得到新公司新任還是從頭再來,，1.2年工作經(jīng)驗新公司別人一樣壓榨，除非找到薪資雙倍以上的,。

老鷹

先好好干 ,看給你加薪多少再說。

Mechanical.Mr.

老鷹 發(fā)表于 2013-11-14 15:16
先好好干 ,看給你加薪多少再說,。

因為我目前的薪資很低,，我的底線是+2.0K以上，達不到我就閃了

Mechanical.Mr.

因為我住的蠻遠的,，其他的同事都還有公寓樓房住宿,，公司給租的，只要交些水電費,，在上海嘉定這邊,，起碼也得2.5K/月左右，我啥都沒有,，本來底薪就比他們低得很

江陰制造

先干到年底,到時候再跟老板好好談?wù)?年后看加薪情況再做決定吧.
老板可能確實想培養(yǎng)你,但年紀,資歷擺在那里,很多時候就會像你自己說的,需要你自己去動手,而且這工作可能更側(cè)重于管理,以及部門之間的溝通協(xié)調(diào)...
9 x# r0 w, d4 R- a  b7 U還有你對自己的職業(yè)規(guī)劃