最近在學管理,,以后能不能用上還不好說,,畢竟國企還是看門路,,不看能力,。把學的和給位分享下,學的挺多挺雜,,望各位別見怪,,純理論較多。應(yīng)該不算盜版,,呵呵,。言歸正傳
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1 L, Q9 b2 G) e+ v 先說大的方面主要指分項目(目標)管理與執(zhí)行。一個公司,,組織,,沒有目標,就想無頭蒼蠅瞎撞,,所以要有目標,。目標就是目的,,(你想干什么),標準(干的事要達到的程度,,標準要清晰),,目標模糊會帶來決策問題,決策不果斷會喪失機遇,,從而帶來工作的辛苦。
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項目管理就是某一個項目工作,。項目管理百分之七十工作是前期計劃,。計劃都會講,但做好了不容易,,第一做計劃要了解所做項目流程,,不了解流程,做不了計劃,。" A& D2 s1 f0 \0 L2 R
/ M2 x( [+ g8 T" u @補充內(nèi)容 (2013-11-18 18:42):2 U; \0 R% j! D; O" A. q l
項目管理,,有一個就是,講究工作方法,,取決于要達到的目的,。項目管理五個要素,資源(包括人力,,設(shè)備,,)預算,時間(就是項目的工期,。一般情況下有一個最省錢的工期,,叫合理工期,要縮短工期就要投入更多資源,,6 U8 V2 l3 I9 q7 p: M% D* ^) a i
" K; ^, c4 S7 j5 G9 t; L, d補充內(nèi)容 (2013-11-18 18:49):. y; ?3 g o! Q0 s! e) o
會使成本增加,,實際工期而超過合理工期,也會是成本上升,,這就不正常工期,,不如生產(chǎn)時窩工,待料)安全,,質(zhì)量,。做事要考慮目標,有些人是為做事而做事,,不是為目標做事,。組織不怕效率低組織就怕高效率的做錯誤事1 K+ ^3 t! }9 }, c. _- m8 E
) e+ ?4 a' a) ]0 ^# [9 X補充內(nèi)容 (2013-11-18 18:57):
; E& u: o7 Z6 ]/ F! t8 _; R" N目標管理首先,要確定目標的范圍,,然后在做計劃,,再把計劃分解,,分派到各部,個人,,要責任分明,,每一步要有時間節(jié)點。再按時間節(jié)點去檢查,,績效,,考核各部,個人,。有了進度計劃就有了控制管理的基準,。 |