最近在學(xué)管理,,以后能不能用上還不好說,畢竟國企還是看門路,,不看能力,。把學(xué)的和給位分享下,學(xué)的挺多挺雜,,望各位別見怪,,純理論較多,。應(yīng)該不算盜版,呵呵,。言歸正傳
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先說大的方面主要指分項目(目標)管理與執(zhí)行,。一個公司,組織,,沒有目標,,就想無頭蒼蠅瞎撞,所以要有目標,。目標就是目的,,(你想干什么),標準(干的事要達到的程度,,標準要清晰),,目標模糊會帶來決策問題,決策不果斷會喪失機遇,,從而帶來工作的辛苦,。" M2 [! w2 N7 @2 p
' z4 P1 K2 ^9 {; a' j( p# A( a 項目管理就是某一個項目工作。項目管理百分之七十工作是前期計劃,。計劃都會講,,但做好了不容易,第一做計劃要了解所做項目流程,,不了解流程,,做不了計劃。5 L1 V( a0 n* Z
# z/ @1 v1 O, E/ A- S9 @" g補充內(nèi)容 (2013-11-18 18:42):% X: M& Y6 s8 S, E; _+ h
項目管理,,有一個就是,,講究工作方法,取決于要達到的目的,。項目管理五個要素,,資源(包括人力,設(shè)備,,)預(yù)算,時間(就是項目的工期,。一般情況下有一個最省錢的工期,,叫合理工期,要縮短工期就要投入更多資源,,9 m( o: h$ H; w: ]
; T5 q$ Z8 }3 T& C2 u( E補充內(nèi)容 (2013-11-18 18:49):
# }0 W& M( I; C( A' e! B5 g7 J會使成本增加,,實際工期而超過合理工期,也會是成本上升,,這就不正常工期,,不如生產(chǎn)時窩工,,待料)安全,質(zhì)量,。做事要考慮目標,,有些人是為做事而做事,不是為目標做事,。組織不怕效率低組織就怕高效率的做錯誤事9 Y2 }9 Z) t' N$ z5 N6 Y; S2 n5 Y
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補充內(nèi)容 (2013-11-18 18:57): h( }: ?1 R; S- Z
目標管理首先,,要確定目標的范圍,然后在做計劃,,再把計劃分解,,分派到各部,個人,,要責(zé)任分明,,每一步要有時間節(jié)點。再按時間節(jié)點去檢查,,績效,,考核各部,個人,。有了進度計劃就有了控制管理的基準,。 |