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樓主: 韓章
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如何對付不給力,、老遲到的兵?這家伙干活還不錯

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11#
發(fā)表于 2013-12-4 08:50:34 | 只看該作者
弄他�,�,!
12#
 樓主| 發(fā)表于 2013-12-4 08:52:17 | 只看該作者
eddyzhang 發(fā)表于 2013-12-4 08:19 + `/ n+ p" X- k- R1 O% `) q
這種人哪里都有,。關鍵是要個什么結(jié)果,,如果人家把工作都完成了,,何必計較這些細節(jié)。
8 }! `# M+ a/ ^8 j" Q
您說的沒錯,只是這人天天遲到,,底下工人都看著呢,;這影響……3 O- R2 V8 r7 S, n4 {, Y$ K' I
13#
發(fā)表于 2013-12-4 09:03:23 | 只看該作者
一:工作上嚴格要求,生活上主動關心
7 \" c) Q( p0 U7 p; e% v二:如果他老是覺得自己水平很高,,離了他不行,,你就在他遲到之前把活干了或者安排別人把活干了,這樣堅持弄一個月,,他的利益受損,,或者告訴他不守規(guī)矩損失更大
8 D; O( F- p$ p! @4 s$ B三:這樣的人在小事上還能干得不錯,時間都不能自我管理,,那么有重要的事情誰敢交給他啊,。2 F. N9 B. L' W, K0 R1 I5 S: V2 I
四:要不他有后臺,要不他有其他不想告訴你的事情,,沒有人愿意真遲到,,一定是在他內(nèi)心利益博弈之后
$ i% F" f+ X2 c) \嘗到了遲到的甜頭才屢教不改。3 L0 ^' A# {  q1 [  K9 N4 k5 V& t. W
五:牛人都是懂得處世的高人,。5 S# J( b$ I$ \" _) D
六:不行就換人,。
; Z& z/ J6 \! }% q" L$ B/ s: _: Y) K% y4 g' o
呵呵呵,以前我的小兵就不聽指揮,,那好吧,,他的活我來干,我堅持了半個月,,他就乖乖來找我了,。剩下的我說啥時是啥了

評分

參與人數(shù) 1威望 +1 收起 理由
379116911 + 1

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14#
 樓主| 發(fā)表于 2013-12-4 09:05:24 | 只看該作者
韓章 發(fā)表于 2013-12-4 08:48 ( F6 @/ k$ v' K- [1 b6 Q
真遲到;早餐都是在辦公室吃的

/ |: A' b; n8 O, }是的,,主要是我面子上過不去,,還有就是影響確實不好
15#
 樓主| 發(fā)表于 2013-12-4 09:06:17 | 只看該作者
韓章 發(fā)表于 2013-12-4 09:05 3 u+ u1 @& l6 A! T: G* j
是的,主要是我面子上過不去,,還有就是影響確實不好
0 t& H* Z% i' p! q2 A: r  |" }9 C
吃早餐都沒問題,但眾目睽睽之下遲到,,確實讓人受不了

點評

哈哈,,這位大俠還是太是在了~~  發(fā)表于 2013-12-4 09:24
16#
發(fā)表于 2013-12-4 09:20:26 | 只看該作者
具體問題,具體解決,。  W1 f6 b/ |. M0 i, Y
不審時度勢,,寬嚴皆誤。
17#
發(fā)表于 2013-12-4 09:24:55 | 只看該作者
殺雞敬候,,永絕后患,,給點顏色瞧瞧
18#
發(fā)表于 2013-12-4 09:29:57 | 只看該作者
國運昌久 發(fā)表于 2013-12-4 09:03   ?, s1 b' z; A0 h% m: U# |* T
一:工作上嚴格要求,生活上主動關心1 v  C" H* m$ ^# E7 Z4 U* X* Y  o
二:如果他老是覺得自己水平很高,,離了他不行,,你就在他遲到之前把活 ...

) p1 s3 M/ q; F6 n. {) S我贊同,,不要因為一個人,影響規(guī)矩,。他遲到多久,,就讓他思過多久。技術再好,,無德便無才,。
0 q# B* j# c& y+ @2 X. |( [. X, l0 |
19#
發(fā)表于 2013-12-4 09:47:07 | 只看該作者
光從時間上要求的話,不人性化,,有可能會產(chǎn)生消極怠工的現(xiàn)象,;而且20分鐘路程不一定就不能遲到,說不定人家每天必須接送小孩上學之類的,。
) C! c5 x; L' U: r5 Q& _! c個人認為,,在不影響團隊工作以及重要會議和活動的前提下,可以試下彈性工作制,,每天干滿規(guī)定時間就行,,或者特殊情況下能主動配合加班的話,都不算什么特別過不去的事,。+ {8 g1 G( }% t, i
作為員工,,我自然是站在自己的角度上發(fā)表一下觀點,至于如何管理,,那是管理者考慮的事了,,權衡利弊,真要殺雞儆猴也沒什么錯,。. p4 G( Z7 c, N6 c7 y( c/ [4 k! z
有些領導,,天天早出晚歸,精神確實可嘉,,貌似也以身作則,,有訓斥員工的資格,但據(jù)我所知,,人家老婆在家歇著,,甚至保姆也請了不止一個,就算住在公司也是問題不大的,,呵呵,。

點評

我們單位比較小,上下班比較人性化,,大家的滿意度也高,,不會耽誤工作。要加班什么的也都積極主動。平時單位為員工著想,,著急的時候員工也會替單位著想,。當然單位性質(zhì)不同的時候會有有所區(qū)別。我們是設計單位,。  發(fā)表于 2013-12-4 14:47
20#
發(fā)表于 2013-12-4 10:33:17 | 只看該作者
我感覺就是個人問題了,。我上班都是提前半小時到單位,
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