已離職，企業(yè)以造成損失為由，克扣一個(gè)月工資

neckman

crazypeanut 發(fā)表于 2013-12-23 09:39
$ \3 l9 }# c: R- _7 z; c5 G% f去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,填材料的時(shí)候不要說什么企業(yè)以造成報(bào)廢為由克扣工資,直接寫離職,企業(yè)克扣工資,要 ...

謝謝,！

林霸赫

在浙江的什麼地方啊,？ 找到新工作沒有,？ 找到新工作了就'想開'點(diǎn)罷,這種事太多了，企業(yè)與員工之間有什麼關(guān)系,？  別因?yàn)榕f事當(dāng)誤了前程,。

張益達(dá)

這還不簡(jiǎn)單，我問你幾個(gè)問題
# y9 b: y; Q+ y1,、新圖紙或是產(chǎn)品改型都是技術(shù)部負(fù)責(zé)嗎,？車間有沒有出圖的情況？
8 E0 Z6 b2 D: D: @1 Y2,、你是否是此車間的獨(dú)家負(fù)責(zé)人,？
3、你們領(lǐng)導(dǎo)啥意見,？
你要這么做：
1,、圖紙別說記不得了,，就說不是你發(fā)的，沒見過誰發(fā)的,。
2,、問車間，憑什么肯定是你出的,。明明有新圖紙,，為什么要加工淘汰的圖紙。

老弟弟,，管理這么混亂,，你不扯皮誰扯皮。
法律,？非要說法律的話,，好像工資不能全部扣除，必須保障最低生活標(biāo)準(zhǔn),。如果超出,，則需要分月扣除。而且必須有人出責(zé)任認(rèn)定,。我感覺以你這情況,，認(rèn)定到你頭上很難。

櫻木花道1

想辦法要回工資，這樣的廠沒有意思,，

劉靜龍

要是找到新東家了 工作緊就算了吧,。跟這樣的廠扯皮是個(gè)持久戰(zhàn)，

neckman

林霸赫 發(fā)表于 2013-12-23 10:00
: u8 o+ D' c$ F* z9 Z在浙江的什麼地方�,�,？ 找到新工作沒有？ 找到新工作了就'想開'點(diǎn)罷,這種事太多了,，企業(yè)與員工之間有什麼關(guān)系 ...

2 F. @2 I3 [! }% ^8 p" }3 A7 f& a工作已經(jīng)找到了

黃海是我

我覺得吧,。一個(gè)月工資看清一個(gè)老板，一幫管理人員,。不虧,。至于找勞動(dòng)局，要看廠子是不是在一二線城市,。三線城市以下基本沒戲,。我這6線城市都算不上。相信當(dāng)官的不如相信豬爬樹比貓還快,。

neckman

林霸赫 發(fā)表于 2013-12-23 10:00
) I9 L) `% d/ e- d( O7 O$ C1 {在浙江的什麼地方�,。� 找到新工作沒有,？ 找到新工作了就'想開'點(diǎn)罷,這種事太多了,，企業(yè)與員工之間有什麼關(guān)系 ...

% J4 ~  t$ C* J+ @  G浙江杭州郊區(qū)，以前走的員工做技術(shù)都被克扣過工資,，人家外地的一般走了都不會(huì)跟他計(jì)較,，
去年一個(gè)老工程師被扣500；

/ e$ V# g; I% A9 \

1600545011

就直接去勞動(dòng)局，

neckman

張益達(dá) 發(fā)表于 2013-12-23 10:15
這還不簡(jiǎn)單,，我問你幾個(gè)問題
1,、新圖紙或是產(chǎn)品改型都是技術(shù)部負(fù)責(zé)嗎？車間有沒有出圖的情況,？
5 \$ p- Z7 D1 I4 V- p. ^+ n2,、你是否 ...

$ L( d2 q( B- M- m3 M7 L8 D4 }# F是啊，搞不清楚圖紙誰發(fā)的了,，又沒記錄
圖紙管理很亂,，車間經(jīng)常掉圖紙，都亂搞
8 x- Q% t$ ~: h: R: ^# L& `+ P出問題車間主任不想承擔(dān)責(zé)任,，應(yīng)為他年終獎(jiǎng)金會(huì)被扣的,，
所以全部懶到技術(shù)部頭上，