如果真心想招人,，最好先說工資吧

我很呆

換工作之后,。陸續(xù)有幾家人事還打過電話過來,。一般跟我說。
6 v- Q1 D1 C9 A1 我是什么公司的,。過來面試,。幾點幾點。
: ^' q5 l# I3 V% B1 W3 y我反應(yīng)：直接掛電話,。理都不理你,。管你是誰。
2 請先看我司的資料和產(chǎn)品,。然后再過來面試,。
( k/ t1 W& q0 }+ P6 t我反應(yīng)：你誰啊。你叫我來我就來,。我又不是你兒子,。
8 B0 t: i3 i) q* q5 Z3 扯半個小時。詳細說說職位公司什么的,。再發(fā)資料看看,。再問您有木有興趣面談下。
我反應(yīng)：仔細看看,。提一些問題,。請教請教,。交流交流。
最后問你薪資待遇,。一般都會告訴我,。在武漢底薪都是5k左右。不跟我說工資的,。叫我過去面談,。到時候再談的。我都不會去,。去了干啥,？浪費時間。

有很多公司壓根就不鳥我,。要學(xué)的,。要提升的。太多了,。

滾刀魚

呵呵！不知道兄弟多大,，資格多老,，但是職場經(jīng)驗還是少呀！你說的那些公司你可以不理,，也許你就錯過了好機會,！也許你認為錯過了能咋地，我就無話可說了,！現(xiàn)在公司很少先跟你談工資,，以我面試過40多家公司的經(jīng)驗來看,，相對正規(guī)點的公司都有自己的工資體系標準，合格的招聘人員會按照你簡歷要求的薪資往自己公司的標準靠,，差不太多,，就會考慮你的！但是也有很多不靠譜的公司,，這種公司你面試多了,，直接就能看出來！

科Zhanke323

真誠是相互的,，認識度是單方面的,。做人事的也要考慮很多，就像你要應(yīng)聘多家公司一樣,。

  s% k& ~/ Z) `- R& r但最靠譜的招聘是里面有人�,。�,！

桂花暗香

呆俠,，隔山賣饃呢，不知道你的深淺,，怎么給你工資呢,，不過路費你可以讓他出。

WUHANLIST

有幾家公司找我,，當(dāng)然會先介紹他們公司是干什么的,，然后說要招一個什么樣的人。我就直接問工資能出到多少,，太少了,，直接結(jié)束談話。

cc果凍

呆兄干銷售就是爽快,，嘿嘿,，俺們做技術(shù)的扭捏，在屋檐下低頭看雨

廣州粵研鐘彥華

你可以說你的最低工資要求是多少,，低于要求免談,，這樣雙方都不會浪費時間

米米hu

這樣打電話過來的一般都是文員，沒得權(quán)利的,，問她多少工資也是白搭

liruiqing888

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2014-1-2 14:37
& y- S# f' H6 A4 ]( Z) X你可以說你的最低工資要求是多少,，低于要求免談，這樣雙方都不會浪費時間

7 J6 w& L2 b0 Z; Q  d這個嚴重同意�,�,！首先要了解一下對方公司是干什么的？和自己的從事是不是很相近,，如果差的遠了,，就不要考慮了,。