你和老板一條心嗎？

huhaofei

假如你是公司管理,，你和老板一條心嗎,？在什么樣的情況下，你才和老板一條心,？大俠們各抒己見,，看我自己的想法和你們的有什么區(qū)別。

LIAOYAO

無論勞資任一方木有感恩之心就木有一條心之說,。

' D. t+ f) Q, y9 V# h不去惜福就不會珍惜現(xiàn)有的人事物資源,。

宇宙立方

利益不一樣,，如何一條心。樓主怎么不問問美國德國的工人與資本家是一條心嗎,。
+ n- V6 Q3 K  M' j. A) d! ^老板若與員工一條心,，就不存在998說的雁過拔毛的事了。

黃亨瑞

小企業(yè)可以把這當(dāng)做一個標準,？
& G: ~8 ?. P0 \* f! H3 n! o企業(yè)做大后,，
* p4 c, x" E) ]總經(jīng)理和車間主任都難得說上話，
6 y0 x8 A% ?0 _1 ]- t, j怎么談得上“一條心”,，
  ?3 Q$ T6 V( e什么樣的心,？
這時應(yīng)該說MVV-mission, vision and value，
也就企業(yè)文化,。
" C+ O9 u3 \) i0 L( f對個人而言就是要“職業(yè)化,、專業(yè)化”，
# f) V" X! e2 y  ]$ N$ D這需要從上而下真做,，
而不是"口號",。
文化是需要積淀的，
也是要傳承的,。
其實中國不缺少這些,，
"本分做人、做人厚道",
只是”師道不傳久已“,，
/ ?1 E! g' o2 {人們對口號的東西麻木了,。
喜歡拍胸脯、酒桌上豪邁,，
實際中可靠嗎,？
改變現(xiàn)狀或樹立風(fēng)尚，
難矣,？難乎,？
; \- `! L! ]  z. W企業(yè)的發(fā)展實際是管理層的突破，
  q( a. c" @! U2 b6 k) j不斷地學(xué)習(xí),、進步和創(chuàng)新,，
- L0 U) l9 h0 Z) W' j7 J4 d& Q關(guān)鍵在于從上而下貫之，
7 S0 m: `; |: W, @2 a做比說管用！

g2096

以前，做完事回家,，就喜歡看動物世界,、唐老鴨、貓和老鼠,、邁克米狼。

聽,、一首歌

老板認為你拿工資的就該給他干活。
然后員工認為我就一打工的就不那么拼命,。

HK_flybendi

勞資雙方就是相互利用,，各自為了自己的利益，怎么可能做到一條心,。

裝逼指數(shù)十顆星

你是他的工具,，他對你的態(tài)度也不是武士對劍的感情；所以我覺得員工和老板的關(guān)系就是嫖客和小姐的關(guān)系罷了,，你收費合理,，服務(wù)到位，他滿意了就給錢,�,？墒羌词鼓闶莻�好小姐，國內(nèi)的老板也少有能有嫖客那樣覺悟的,。

zdm2007

所謂的“一條心”,，是不是也分幾個層次呢,？
( b; K9 O/ {1 A8 X% m一、有共同利益
企業(yè)沒了,，你的生活和以前一樣,，你不會和老板“一條心”。如果企業(yè)沒了,，你的生活水準直線下降,，那么你就會和老板“一條心”,。
二、你所處的位置
如果你是管理層,，只要你想干這個位置,，那么你的言行必須和老板是“一條心”，這一點是不容置疑的,。
8 W; P- e; _2 q三,、你的職業(yè)操守
老板付給你工資，你就要付出,，不要說老板對你的付出跟你的付出不對稱,，你可以選擇不干。
有人可能會罵我是奴才,，但是請你換位思考,，如果你是老板，你會怎么做,？你希望用什么樣的員工,？

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