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去年來到某知名企業(yè)新成立的研發(fā)部門,,待遇不錯(cuò),,招聘時(shí)說做讓我做自動(dòng)化設(shè)備,,后來換了老板,方向變了,,部門主要做材料,,就學(xué)機(jī)械的我和一學(xué)控制的被邊緣化,過了實(shí)習(xí)期先是讓我研究了一段3D打印,,后來又和日本人一塊搞視覺不良檢測(cè),,一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)日本人不讓我們參與,只是讓我們調(diào)查檢測(cè)產(chǎn)品的不良數(shù)據(jù),,而且語言問題存在,,翻譯水平不高,,從日本人口中也得不到核心的技術(shù),況且他們的技術(shù)在我看來并不先進(jìn),,這個(gè)案子之所以存在是上層老板支持日本人,,最近很憋屈,不搞機(jī)械而去車間調(diào)查不良,,公司內(nèi)部有個(gè)做自動(dòng)化設(shè)備的部門缺人,,不過都是本科生,沒有我這樣的研究生,,我如果去了是被排擠還是受重用還是兩說,現(xiàn)在部門領(lǐng)導(dǎo)是從采購(gòu)調(diào)過來的,,在技術(shù)上對(duì)我沒任何幫助,。留下來,工作輕松無壓力,,可能空間大,,將來新成立一個(gè)自動(dòng)化設(shè)備的實(shí)驗(yàn)室,但目前沒有研發(fā)積累和氛圍,,得不到鍛煉,,還有一個(gè)問題是做控制的小伙太愛表現(xiàn),而我卻是低調(diào)做事,,吃過一點(diǎn)虧,,而離開去自動(dòng)化部門則會(huì)得到鍛煉,老板也重視機(jī)械的,,不過工作肯定比現(xiàn)在要累,,而且年終獎(jiǎng)應(yīng)該會(huì)發(fā)的比現(xiàn)在部門較少,在利益面前我有點(diǎn)取舍不得,,現(xiàn)在也許就缺一句金玉良言能讓我堅(jiān)定方向,。
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